![13薪是1月还是12月]( "13薪是1月还是12月")
- 12月，一般情况下，13薪就是年底双薪，每年第12个月时，用人单位多向员工发放一个月的薪水还有个别公司，以12月为一轮，当员工工期满12个月时，发放13薪。十三薪，通常是指工作期满一年后，可以领取第十三个月的工资。奖金对于员工来说是一种物质奖励。如果员工的绩效优良，工作成绩突出，为企...
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![13薪是转正还是入职]( "13薪是转正还是入职")
- 13薪入职满一年就可以领取。13薪是指工作期满一年后，可以领取第十三个月的工资。一般情况下，“13薪”就是年底双薪，每年第12个月时，用人单位多向员工发放一个月的薪水还有个别公司，以12月为一轮，当员工工期满12个月时，发放13薪。国家机关、事业单位、企业和其他单位在实行“双薪...
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![十几薪是什么意思]( "十几薪是什么意思")
- 十几薪是指月薪制雇员全年工资共按照十几个月来发放。比如18薪，就是全年按照18个月的工资来发放。工作期满一年后，年终可以领取6个月的额外工资，多的六薪就等同于年终奖。一般外资企业的中国大陆雇员都是年底两薪，即12月发两个月的工资，其中一个月的工资相当于年终奖，单独扣税，...
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![十三薪是什么意思]( "十三薪是什么意思")
- 十三薪就是按照奖金发放的第十三个月工资，正常每个单位都是给职工开十二个月工资，但机关，事业单位给多开一个月工资，作为年终奖励，这项奖励工资，发给考核称职以上的职工，对考核不称职的职工则不发给此项奖励工资。今年，不叫十三薪了，叫年终绩效奖了。...
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![多少薪是什么意思]( "多少薪是什么意思")
- 十几薪是全年按照十几个月的工资来发。比如13薪，就是全年按照13个月的工资来发放。工作期满一年后，可以领取第13、第14、第15个月的工资，多的三薪就相当于年终奖。一般公司都会说年终奖是两倍月薪，就是全年按15个月算，多的三薪是指年终奖。这个都是到年底才发放，正常月份按正常...
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![18薪是什么意思]( "18薪是什么意思")
- 18薪是指一年除了发12个月工资外，年底额外多发6个月工资，相当于年终奖。所谓18薪是企业薪资管理的一种手段。大多数企业会在年底多发一个月工资给职工，就是13薪。有些效益较好的企业，会给员工多发若干个月工资，所以就衍生出14薪、16薪、18薪等等，18薪是一年发18个月工资。...
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![26薪是什么意思]( "26薪是什么意思")
- 26薪资也就是说每个月有4天休假，26天工作日。这是个很好的职业，毕竟每个月有4天的休假，26天工作。正常一般的公务员也就是个待遇。也是很多打工人梦寐以求的工薪。一般在工厂里很多工人都是工作30天没有休息时间。所以说有时间休息的时间就是好工作了。...
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![十三薪是好事还是坏事]( "十三薪是好事还是坏事")
- 对拿到十三个月工资的人来说是好事，毕竟多挣点钱能改善一下生活，对没拿到十三个月工资的人来说不是好事，生活水平的高低是相比较而言的，工资差距太大贫富差距越来越大，谁都想多挣钱过衣食无忧的生活，现在物价上涨钱贬值，花钱的速度很快，总觉得存不下钱，当然希望工资高点生活好点。...
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![13薪是啥]( "13薪是啥")
- 13薪就是一年发13个月的工资出来工作的人都知道，一年只有12个月，那为什么会发13个月的工资呢我们经常在招聘信息中，可以看到招聘单位给做的福利待遇，其中有一项就是13薪，这是13薪的意思，我们可以这样去分析理解，即一年中的12个月的正常月工资，到年底了再发多发一个月的年终奖，就是...
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![30k14薪是什么意思 15]( "30k14薪是什么意思 15")
- 是指月薪15000元一30000元，每年按薪酬标准发放14个月薪酬的意思，这是许多用人企业给出的用人薪酬待遇标准，如果是在制造业，一周休两天，八小时工作制的条件下，能拿到这样一份薪酬是非常不错的，能给出一份这样薪酬的企业一定是发展不错，老板也是成功人士。...
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![50k13薪是月薪吗 30k]( "50k13薪是月薪吗 30k")
- 是的。30-50k13薪的意思是月薪30000-50000，一年发13个月的薪水。首先要了解下，K是代表千的意思，1K就是1千人民币。这个源自词根：kilo，例如：千克：kilogram千米：kilometer，都是来自于这个词根。在工资中，K就是千的意思，所以30000k就是30000*1000=30000，至于13薪，指的是一年13个月的薪水...
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![20薪是什么意思]( "20薪是什么意思")
- 20薪指可以领取一年二十个月薪。十几薪是指全年按照十几个月的工资来发。比如15薪，就是全年按照15个月的工资来发放。工作期满一年后，可以领取第13、第14、第15个月的工资，多的三薪就相当于年终奖。一般企业都会承诺年终奖是两倍月薪，即全年按15个月算，多的三薪是指年终奖部分...
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![薪资后面*13薪是什么意思]( "薪资后面*13薪是什么意思")
- 13薪就是一年可以领到13个月工资。代表的是年底双薪的意思，一般是十一月或者12月发放，可能也就算是年终奖的意思。但是有些公司规定了发放13个月工资，但不是年终奖，年终奖是另外的奖金。所以，遇到这样的情况，最好问清楚是否年终奖的意思，当然工资高的话也就无所谓了。...
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![京东涨薪16薪是什么意思]( "京东涨薪16薪是什么意思")
- 京东16薪就是发放两次福利工资，分别在年中额外多发2个月的工资，年终再额外多发2个月的工资。14薪的意思是企业为一年正常上班12个月的员工发放14个月的工资，通常在一年结束后额外多发2个月的工资作为福利薪资，也就是我们所说的年终奖...
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![21薪和13薪是什么意思]( "21薪和13薪是什么意思")
- 21薪是指员工在该单位工作满一年以后，虽然工作了12个月，但是可以额外领取九个月的奖金或者额外领取九个月的基础工资，相当于领了21个月的薪水。13薪是指工作是12个月，但可以领到13个月的薪水，多给一个月的薪水作为奖励，叫做13薪，但大部分企业采用的是13薪制度，采用21薪制度的企业...
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![公务员年底十三薪是什么意思]( "公务员年底十三薪是什么意思")
- 就是公务员年底多发一个月工资，即十三薪。公务员发放十三薪，是指基本工资，即由职务工资、级别工资构成的基本工资，不包括岗位津补贴、保留性补贴、物业补贴、车补等基础性补贴，且必须在年度考核称职以上才能享受，不称职的不能领十三薪，而后面的各类津补贴往往占公务员日常工资的...
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![十四薪是年终奖吗]( "十四薪是年终奖吗")
-    不算年终奖。14薪指的是一年12个月的工资，加上年底多发的两个月工资，合称14薪。从性质上讲，14薪仍然属于工资，只是数额上多发了两个月而已，这相当于把劳动者每月收入的一部分，积累下来放在年末集中发放。14薪是按每月的正常工资标准发放，而年终奖大多是与员工的...
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![12岗4薪是什么意思]( "12岗4薪是什么意思")
- 具体是指一共有12个岗位类别，有4种薪水的模式。12岗4新对于应聘者来说就是指在应聘的时候共有12个岗位，可以挑选在这12个岗位里面共存在4种发薪水的模式。作为员工来说，可以根据自己的能力来进行选择，相对来说能力越高选择的范围也就越广。...
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![100薪是什么意思]( "100薪是什么意思")
- 100薪的意思就是一年发100个月的工资。薪就是代表工资的意思。因此，他就是代表一年能发100个月的工资，这个工资算是很高的了...
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![比亚迪是13薪还是14薪]( "比亚迪是13薪还是14薪")
- 14薪是按照工龄定的，比亚迪的制度规定每年有两次调薪机会。1、比亚迪的工资是按工龄发放的，但你进厂时会根据你的教育程度进行考核。当你到一定的水平，你的工资和薪水会有很大的变化。在深圳比亚迪确实是一家非常有名的大公司。2、公司在T行业包括充电池、充电器。电声产品...
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![抱薪取火还是抱薪救火]( "抱薪取火还是抱薪救火")
- 答案肯定是抱薪救火而不是抱薪取火。没有抱薪取火这个成语，但是这个词也可以解释得通，例如北方农村，冬天里烧柴的时候，可以去抱薪取火，意思是抱柴烧火取暖之意，但是基本没有听到有人这么用过。而抱薪救火，是一个固定的成语，意思是抱着木柴去救火，火势只会越烧越旺，比喻帮倒忙、添乱...
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![产假发的是底薪还是全薪]( "产假发的是底薪还是全薪")
- 大部分企业产假发的是底薪，有些待遇特别好的企业发的全薪。发底薪的姐妹也不用担心，这样你拿到手的生育津贴就会多了。因为生育津贴是减去你产假期间公司发放的工资之后，将差额部分给女职工本人的。不过发底薪，产假期间的社保可能会降低。...
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![加薪是加的底薪还是绩效]( "加薪是加的底薪还是绩效")
- 加的是底薪。绩效需要看工作中任务的完成多少来决定的。如果想把绩效提高上去，那么就一定要在工作中兢兢业业，踏踏实实努力，专业业务技术技能才有可能把工作中的任务完成好，才有可能把绩效工资提上去，俗话说一分收获，一分努力，只有付出才会有回报。加底薪的意思。很多公司的薪资...
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![13薪14薪15薪18薪那个划算]( "13薪14薪15薪18薪那个划算")
- 关键看底薪高低，如果底薪低，18薪也没用。如果底薪高，给18薪最好了。比如，底薪三千，给18薪能有多少如果底薪五万，给13薪也很高兴。当然是18薪划算，薪资的次数越多越好，就算是年底的薪资总数一样多，早一些到手的薪资就可以早用，用不了存银行也会产生利息，还是薪越多越好。...
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![入职薪资是底薪吗]( "入职薪资是底薪吗")
- 入职薪资和底薪意思不一样，薪资就是工资，是每个月发到手里的钱，而底薪是薪资的一部分。现在大多数单位尤其是企业经营单位对于薪资的发放有很多要求，目的是更有效，合理地对员工进行管理，以便提高工作效率，所以薪资一般都是由底薪和提成等几部分构成。...
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