![法国水力资源最丰富的河流]( "法国水力资源最丰富的河流")
- 法国水量最充沛的大河是卢瓦尔河。卢瓦尔河。卢瓦尔河全长超过1000公里，是法国最长的河流，它发源于中央高原南部，先向北流，到达中部的奥尔良后就折而向西，然后一路向西，在法国一个叫南特的城市附近注入大西洋。卢瓦尔河的流域面积达10余万平方公里，两岸支流众多，水量很大。...
- 25138
![日本水力资源丰富的原因]( "日本水力资源丰富的原因")
- 日本水能资源很丰富，水能资源取决于两个因素：河流落差（地形地势）和流量（主要由气候降水决定）。1、气候：日本是温带季风和亚热带季风性气候，降水丰富2、地形：日本多山地岛屿，岛上河流落差大，河流密布，地势有高低。所以日本水能资源十分丰富。...
- 28195
![水能资源和水力资源的区别]( "水能资源和水力资源的区别")
- 水利资源是说可以用的水资源，就是地下水，冰川水等。水能资源是可以被用来转化为能源的水资源，像三峡一样，要有一点的流量，一点的坡度，可以把水的重力势能等转化为电能或其它能源。水利资源:从广义上说“水资源”是指自然界中任何形态（包括水的固态、液态和气态的形式）、存在于地...
- 23673
![人力资源驻厂累吗]( "人力资源驻厂累吗")
- 人力资源驻厂很累的！之前有个朋友做驻厂的工作，她驻厂不再本地，需要到外地去上班，一个月就月初月末回来报账，其他时间都要在外地驻厂。另外，你作为一个驻厂人员，需要和厂家沟通，搞好关系，经常请人家吃饭唱歌。另外有时候，驻厂人员还要干一部分杂活，真的比较辛苦！...
- 20515
![人力资源与人力资源部的区别]( "人力资源与人力资源部的区别")
- 首先说一说共通点：1、目标相同：两者都是为企业等组织提供人力资源专业服务的2、都属于人力资源职业共同体，相互的人员流动也是很频繁的，经常有资深HR转型去做咨询顾问，也有不少咨询顾问进入企业做HR区别主要体现在：1、内外有别：HR部门是企业内部的职能部门，咨询公司的外部的第三...
- 12528
![人力资源是第一资源是谁提出的]( "人力资源是第一资源是谁提出的")
- 是中央提出的。人力资源是第一资源，人才资源是第一资源，现在我们国家在发过程中，需要培养一大部分高素质的人才来推进我们国家的现代化建设，人才是国家建设之本，是国家发展的动力所在。...
- 4421
![水能资源与水资源有什么区别]( "水能资源与水资源有什么区别")
- 水能资源与水资源是不同的概念，水能资源又称为水力资源，广义的水能资源包括河流水能、潮汐水能、波浪能和海洋热能资源。狭义的水能资源主要是指河流的水能资源，也就是河流在流动的过程中将势能转化为动能的过程中所蕴含的能量。水资源是指可以利用或有可能被利用的水源，这个...
- 23864
![人力资源是资本还是成本]( "人力资源是资本还是成本")
- 人力资源主要是成本。优秀的人力资源也可以转化为资本，和同行竞争的有力的资本。人力资源是要支付报酬的，是企业经营过程中，主要的成本支出。优秀的人力资源可以带来高附加值，为企业创造超乎想象的奇迹，这个时候，人力资源就是资本了。人力资源是资本还是成本人力资源管理是一门...
- 8967
![劳动力资源的定义]( "劳动力资源的定义")
- 一，劳动（力）资源（又称人力资源）的定义：1，人力资源（HumanResources，简称HR）指在一个国家或地区中，处于劳动年龄、未到劳动年龄和超过劳动年龄但具有劳动能力的人口之和2，或者表述为：一个国家或地区的总人口中减去丧失劳动能力的人口之后的人口3，人力资源也指一定时期内组织中的人所拥有...
- 13618
![淡水资源是不是不可再生资源]( "淡水资源是不是不可再生资源")
- 从理论上来讲，淡水是可再生的。不可更新资源即不可再生资源，指经人类开发利用后，在相当长的时期内不可能再生的自然资源。可再生资源是指被人类开发利用后，可以在较短时间内更新、再生，或者能够重复利用、循环使用的自然资源，如气候资源、生物资源、水资源和土地资源等水资源由...
- 19266
![人力资源与人本资源的区别]( "人力资源与人本资源的区别")
-   【人力资源】是指一定组织范围内人口总量中所蕴涵的劳动能力的总和。或者说：是指企业组织生产经营活动而录（任）用的各种人员，包括董事、监事、高级管理人员和全体员工。   【人本资源】顾名思义就是以人为本的资源，包括综合能力、行业经验、人脉资源、...
- 7916
![人力资源和人力资本的基础]( "人力资源和人力资本的基础")
- 人力资源和人力资本的关系是：1、人力资本是人力资源的基础和重点人力资源是经济活动及收益的核算基于人力资本。2、人力资源强调形成、开发、利用、配置和管理人力资本到人力资源是智力的加工过程，是人力资本内涵的继承、深化和延伸。3、人力资本强调投资付出的代价及收回...
- 10082
![人力资源总监权力多大]( "人力资源总监权力多大")
- 在大型企业中，人力资源掌握着企业人事大权，员工的薪资管理，日常考勤考核以及员工的招聘，解除劳动合同关系，办理社会保险，医疗保险等涉及企业员工切身利益的事都归人力资源部管理，因此，人力资源总监在企业治理架构中处于核心地位。...
- 25260
![人力资源属于人还是资源]( "人力资源属于人还是资源")
- 资源付与人类物质所需与生活幸福所需要的衣食住行方方面面之要求，各种资源包括森林资源矿产资源，水资源，土地资源等等，既然人力资源归属于资源的范畴，那末它就等同于上属森林，矿产，水，土地等各种资源一样，应该归属于资源，所以人力资源属于资源。人为资源应该既是人也是资源。所渭人...
- 17220
![人力资源英文名词]( "人力资源英文名词")
- 人力资源是英文名词HumanResourceHR，是“HumanResource”的英语缩写，即人力资源，全称人力资源管理，又称人事。人事管理是为实现一定的目标，对所属工作人员进行选拔、使用、培养、考核、奖惩等一系列的管理活动。人力资源是企业实现绩效结果的最重要的战略资源。产品与服务的竞...
- 19984
![藻类资源是水产资源么]( "藻类资源是水产资源么")
- 日常在水产生产。养殖的过程中，藻类资源是水产资源的一个重要的组成部分，一般来说常见的草类分为淡水，水草和海水澡，大量的海水水稻都是作为可食用的水稻进行人工养殖的，比如说我们最常见的海带就是这一类的典型代表。具有非常高的经济价值。...
- 18760
![人力资源有哪些]( "人力资源有哪些")
- 人力资源基本上包含九大内容：1、人力资源规划，人力资源需求供给分析等等2、招聘筛选，猎头，选拨录用优秀适合企业发展的人才。3、薪酬福利保险，制度工资福利制度并执行，激励员工努力工作4、绩效考核，考核员工表现，从而为培训、薪酬、晋升等提供依据5、培训，调查培训需求，制定培训计...
- 5478
![人力资源分为]( "人力资源分为")
- 人力资源可以分为人力资源规划、人员招聘与配置、培训开发与实施、绩效考核与实施、薪酬福利、员工关系管理、人事管理和职业生涯管理八大模块。人力资源，有三个层次的涵义。指在一个国家或地区中，处于劳动年龄、未到劳动年龄和超过劳动年龄但具有劳动能力的人口之和。或者...
- 27949
![人力资源包括三种资源]( "人力资源包括三种资源")
- 人力资源分为人力资源规划、人员招聘与配置、培训开发与实施、绩效考核与实施、薪酬福利、员工关系管理、人事管理和职业生涯管理八大模块。人力资源，有三个层次的涵义。指在一个国家或地区中，处于劳动年龄、未到劳动年龄和超过劳动年龄但具有劳动能力的人口之和。或者表述...
- 6208
![人力资源中介]( "人力资源中介")
- 主要区别有：1、两者适用的法律不同。在用工过程中，人力资源公司需要与劳动者签订劳动合同，人力资源公司和《劳动法》，《劳动合同法》相关而职业中介没有要求劳动者签订劳动合同，没有法律关系保障。中介公司一般情况下，属于民法的范畴。2、两者服务内容不同，劳务中介通过在用人单...
- 23786
![水资源是什么]( "水资源是什么")
- 水资源是指可资利用或有可能被利用的水源，这个水源应具有足够的数量和合适的质量，并满足某一地方在一段时间内具体利用的需求。根据全国科学技术名词审定委员会公布的水利科技名词（科学出版社，1997）中有关水资源的定义，水资源是指地球上具有一定数量和可用质量能从自然界获得补...
- 24005
![什么是财力资源]( "什么是财力资源")
- 政府财力资源是指一个国家或一级政府在一定时期内所能掌握和使用的，在一定形式和程度上能够转化为资金形态的所有有形和无形政府资源的总称。从范围上看，政府财力资源可划分为三类，即财政类资源、国有资产类资源和政策类资源。财政类资源，就是政府以社会公共事务管理者的身份...
- 12799
![社会资源的区别 人力资源]( "社会资源的区别 人力资源")
- 人力资源，人口资源，人才资源与劳动力资源1、定义不同。人力资源（HumanResources，简称HR）指在一个国家或地区中，处于劳动年龄、未到劳动年龄和超过劳动年龄但具有劳动能力的人口之和，即发展经济和社会事业所需要的具有必要劳动能力的人口。人口资源是指一个国家或地区的人口总体，...
- 8090
![人力资源证怎么考]( "人力资源证怎么考")
- 人力资源证书分为两种：一种是由人社部颁发的新版人力资源管理师，另一种是已经退出国家职业资格目录的企业人力资源管理师证书。考试性质1、企业人力资源管理师属于国家职业技能等级认证：从2021年开始由人社部监管的第三方评价机构组织考试和颁发证书，但证书的作用和效力不变，...
- 12224
![如何考人力资源]( "如何考人力资源")
- 2016年，花了两个月的过了人力资源师二级，现在想想，其实挺无聊的，如果要考人力资源师的话，有一下两条建议（仅以人资二级为例）：第一，是否工作中确实需要。人力资源师考试和人力资源工作，在现在的民营企业里面基本上分离的，考的东西平时基本用不到，用到的基本上也不考，所以备考过程将是一...
- 12099
柔美女性网
