- 在1994年以前,国有企业的用工形式有三种,一是全民固定工,二是计划内临时工,三是1985年后参加工作的劳动合同制工人。1995年全国的国有企业实行了全员劳动合同制,原来企业用工主体的全民固定工的身份均通过和企业签订劳动合同置换成劳动合同制工人。...
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- 享有正式员工的一切待遇。按照用人单位和员工签订的劳动合同,享有工资,五险一金和其他符合国家规定的各种福利。供销社是国家与农民联系的纽带,是集体性质的农民合作组织,也是党和国家关心扶持三农的桥梁,在为农服务中发挥不可替代的作用。所以,供销社的合同制职工享有一切正式...
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- 区聘合同制教师是经过正规流程招聘的当然是有保障的。区聘合同制教师和在编教师区别,区聘合同制教师不是正式编制教师,属于聘用制教师,但一般与在编教师享受同等待遇。由于目前的学校教师缺额较大,但编制有限,所以会进行聘用制教师招聘。...
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- 92年之前的合同,职工人如果是有工龄的话,那么所有的工龄都被认作为视同缴费公龄,因为92年之后,我们国家就开始实行养老统筹了,那么1996年全国有2/3的地区开始实行养老保险,到98年全国包括灵活就业个体户都开始实行养老保险交费了,所以92年之前的合同制工人全部的工龄都是按照视...
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- 需要在中等职业学校、高等学校完成国务院教育主管部门和国务院卫生主管部门规定的普通全日制3年以上的护理、助产专业课程学习,包括在教学、综合医院完成8个月以上护理临床实习,并取得相应学历证书的,可以申请参加护士执业资格考试。...
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- 因为合同制教师在签订合同时,合同里面就明确规定了工作服务期限,到了工作服务期限之后,可以辞职,也可以续签合同继续上班。...
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- 1、中间未缴的养老保险不能补缴,如达退休年龄,缴费年限不足15年时,可一次性补缴。2、工龄=缴费年限。缴费年限可累加计算。3、工作岗位为技术岗位不一定有干部身份,有干部身份的女干部55周岁退休,女工人50周岁退休男干部60岁退休,男工人55周岁...
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- 公立医院有没有编制主要看是否参加了人力资源部门的统一招聘考试,在有编制的岗位录取的,和几年签合同没有关系。医院的合同制员工是签订每年或者三年,五年甚至长期合同。但是,无论签多久合同都不可能直接转成有编制的员工。因为现在的编制是人力资源部门的统一招考,编制也是上...
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- 合同制消防员,准确的叫法是政府专职消防员,根据政府专职消防员管理规定,政府专职消防员是没有常服的。政府专职消防员在入职后,会发放冬备勤服、春秋备勤服、夏备勤服、体能训练服、作训服等被装,有些地区还会发放大衣,但是并不会配发常服。...
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- 合同制消防员牺牲了,如果事迹突出感人,一般都会评为烈士,其直系亲属可以享受国家的优待,父母由国家赡养到离世,子女读书免除一切费用合同制消防员因公殉职的,会给予的补偿有:烈士褒扬金、抚恤金、病故、定期抚恤金(这个要合条件的才发)、工亡补助金等,依据《烈士褒扬条例》《抚...
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- 教师入编手续具体的流程如下:1、要有教师证。2、参加编制考试且通过。3、单位会组织申请入编的教师进行排队打分(如果编制多申请人少此环节忽略)。4、以上通过后单位会让你填表,其他的单位人事部门负责。...
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- 算工龄。92年之前的合同,职工人如果是有工龄的话,那么所有的工龄都被认作为视同缴费公里,因为92年之后,我们国家就开始实行养老统筹了,那么1996年全国有2/3的地区开始实行养老保险,到98年全国包括灵活就业个体户都开始实行养老保险交费了,所以92年之前的合同制工人全部的工龄都...
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- 当然可以。中石化是国有企业,和员工签订的也是劳动合同,如果该员工违反劳动合同,经教育仍不悔改或造成损失或不能胜任工作,中石化也不会养闲人,要么调整工作岗位,要么就是解除劳动合同,也就是辞退了。一般情况下,中石化是不会这么干的...
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- 合同制的教师不难考。合同制的教师包括政府购买岗位。不像编制那么稳定,但是比编制上岸率更高,是3~5年签一次合同,如果合同到期还需要重新考试。但是在合同制期间也是可以备考编制类教师的。合同制的教师不太稳定,都是通过笔试面试考进去的。...
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- 聘任制和陈镇合同制有区别。聘任制是有时间的,也有临时聘用或长期聘用等方式。而合同制是根据本人和单位共同签订合同书后上岗的,这种上岗双方随意不得违反合同书上的条理,严格执行合同书中的内容,如果那一方如果不受合同规定,要受到惩罚。这就是区别。...
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- 幼师编制和合同制的区别如下:1、待遇上的区别。合同制是打着与编制同工同酬的旗子,进行的招聘。但实际上编制的工资还会多一些绩效、年终奖等。2、编制与合同工的区别还体现在地位上。在大多数人眼中,编制是正式的,是有保障的,而合同工是临时的,没有保障的。比如家长对编制老师...
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- 有些补贴有,有些补贴没有。合同制护士基本工资按照在编护士工资的60%正常发放,绩效工资和在编护士同等待遇。但合同护士有些补贴,比如养老保险,失业保险,住房公积金,生育保险以及医疗保险,按正常的工资比例给予补贴,但住房补贴以及其他生活补贴合同护士没有。...
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- 这个问题是这样的,合同制消防员不可以转成正式编制的。正规的消防队属于事业编制,而合同制的消防员要成为事业编制的消防员,必须要通过公开的招聘考试,及格了,被录取了,才能成为一个有事业编制的消防员。而如果不通过招聘考试,直接转正为事业编制的消防员,那是不可能的。合同制消...
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- ①现在苏州不是叫编制老师,现在是备案制老师,编制这种2年前最后一批,现在没有了,现在考的都是备案制②个人感觉苏州考试对于专业的要求比较严格,一般都是本科专业要对口的,考之前要搞清楚。如果专业没问题,感觉考的机会挺多的,一次不成过就第二次再考,哪里考试都不容易③待遇问题,...
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- 不可以,合同制教师必须申请离职并办理离职手续。如果员工提前一个月(试用期提前三天)书面向单位申请离职,或者与单位协商经过单位同意,或者单位有违法情形的,当事人都可以离职。单位故意刁难不让离职,是违法的,可以去劳动行政部门申诉。...
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- 这个问题是这样的,合同制转编制肯定是不容易的,而且是基本上就没有一点可能性。合同制,一般来说指的是企业职工。而编制是需要通过招聘考试,及格了,被录取了才能获得编制。而如果是一个企业职工不通过招聘考试,直接转正为有编制的职工,那是不可能的,因为,这是两个系统的事情,所以,不...
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- 合同制和临聘人员差别太大了,合同制属于企业或者事业单位的正式员工,享有单位或企业所有相关的福利待遇。而临聘人员一般是劳务人员,属派遣公司的,或者临时聘用的,与企业或单位没有关系,或者是关系不大,享受不了企业或事业单位的任何福利。临聘人员一般是单位为了某项工作需要招...
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- 具体工资待遇由用人单位与劳动者协商一致,并在劳动合同中予以明确。法律仅规定劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。若低于,可要求用人单位予以补足。拒不补足的,可向劳动保障部门投诉或向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。法律依据:《劳动法》第四十七条用人单位根据本单...
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- 公办学校合同制老师入编是非常难的。我们知道学校是国家的事业单位,学校里的老师是国家专业技术人员,是有编制的。又成为公立学校的有编制老师,是要经过考试才能入编的。随着国家高等院校的不断扩招,毕业的大学生越来越多,大学生们都喜欢考公务员,考教师编制,所以考教师编制的难...
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- 有的,教师十三薪指的是所有在职在岗的教师都有的,不管是编制内的还是合同制的教师,只要在校任职那就都是按照十三薪的标准来发放薪资的,不会因为你是合同制的就没有十三薪,这也是为了确保公平性,所以不会区别对待。...
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