![上级转发的通知下级怎么转发]( "上级转发的通知下级怎么转发")
- 这个问题也要具体情况具体分析一下了，如果是正常情况的话，你一定要说明是哪位领导，为了什么事情发的通知，要说明清楚，不能因为你的原因耽误工作，但是如果是通知中有一些不能直接告诉下属的，你要仔细审核，要内容筛选一下午，发给下属...
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![上级对下级的照顾叫什么]( "上级对下级的照顾叫什么")
- 叫欣赏、体恤、关爱、重用、器重、抬爱有加。当下属遇到困难时，领导更愿意提供帮助当下属执行任务时，领导给予更多关注，培养其独当一面的能力工作中重要的事情，领导主动征求下属意见当需要提拔一名下属时，领导往往更愿意给有能力有默契的下属加担子。...
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![为什么下级要服从上级]( "为什么下级要服从上级")
- 这是党的纪律。个人服从组织，少数服从多数，下级服从上级，全党服从中央。只有这样才能在政治上与党中央保持高度一致，全党团结一致，步调一致，才能完成历史赋予中国共产党的伟大使命。另外，日常从管理的角度看也应该是下级服从上级，因为管理系统是垂直的。...
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![分管领导怎么管理下级部门]( "分管领导怎么管理下级部门")
- 分管领导怎么管理好下级部门，这个话题旁观者很难有个准确说法。这要看分管领导的个人素质是属于技术型还是政工管理型，技术型的领导大多不善言表用自己学识来服众，而政工管理型的领导却善于用亲和健谈作思想工作来开展工作。...
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![上级吩咐下级是用吩咐一词吗]( "上级吩咐下级是用吩咐一词吗")
- 不用，一般都用安排、指派、委派、通知、指示、布置等来表述。吩咐的意思就是叮嘱。口头命令或指示。大多是指长辈嘱咐晚辈，还有命令派遣的意思。例如，今天我放学回到家之后，家里没人，妈妈还没有下班，我就按着妈妈中午的吩咐打开电磁炉，在锅里接了点水，等水烧开之后又下了点米，先把...
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![上级可以直接处理下级员工吗]( "上级可以直接处理下级员工吗")
- 上级可以直处理下级员工，从总的来说只要属于该上级所有的下级单位，在工诈计划丶人力安排、财务管理都必须由上级单位审批，就承包单位的下级有特殊亊情也得向上级报告。 但是从整体利益和管理人员方面，上级是有權处理下级员工的，如承包单位的个别人员处理上级则先和下级通...
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![下级对上级说辛苦了合适吗]( "下级对上级说辛苦了合适吗")
- 上级有上级的任务，下级有下级的活，谁对谁说辛苦了都是正常的问候。上级是日里万机的领导下级是实干的工人，只是分工不同，领导要和群众打成一片，都是人民的勤务员，没有什么高低之分，所以你说这句话也是对领导的尊重，也是对领导的问候。...
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![下级对上级请教问题用什么敬语]( "下级对上级请教问题用什么敬语")
- 指正。指正是谦辞，可以用于下级向上级的报告用语，通常是用来下级向上级审阅文件等时用的。一般用法是“敬请上级指正”、“以上如有不妥，请指正”。“指正”意思：一是指出错误或缺点，以便改正二是谦逊用语，用于请人对自己的意见或作品加以批评修正。指正、指教的区别：指正，指点纠...
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![上级同下级商量怎么表述]( "上级同下级商量怎么表述")
- 同级别的商量才叫协商上级对下级是命令下级对上级是请示下级想提出些看法是可以的，叫献言献策什么的都可以，但一定是以卑对尊的口气与用法上级对下级的不叫反馈，叫指导意见比较好这就是我的观点和答案，希望能对你有帮助的上级同下级商量问题叫征求意见。这个还是很有讲究的，如...
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![下级对上级是配合还是协助]( "下级对上级是配合还是协助")
- 下级对上级不能用协助一词，用配合比较合适一些。一般来说，作为下级对上级的指示、命令或工作安排，只有不折不扣的执行，积极努力和创造性地去完成。没有任何条件和理由进行拒绝或消极怠工。如果发生拒绝执行或消极抗拒的，必须受到追究。...
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![上级去下级拜访用什么词语]( "上级去下级拜访用什么词语")
- 视察、巡视、调研、检查、指导等。上级去下级了解情况，很少用拜访一词，而是用其他的词语。如：省长一行视察了某某县省委书记到魏县进行巡视热烈欢迎中央领导到我县进行调研热烈欢迎各级领导到我县进行检查指导等等。也有的称上级拜访下级叫“礼贤下士”年。...
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![下级对上级说辛苦了的话]( "下级对上级说辛苦了的话")
- 领导辛苦也是比较正常的了。毕竟为了公司有更好的发展。当然了，这个时候作为下属可以这样说。领导您真的是辛苦了，为了有一个更好的生产秩序，您都加班加点。让我们也深受教育和鼓舞。我们在您的领导下一定做好本职工作。希望能更多的得到您的指导。...
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![上级向下级征求意见用什么公文]( "上级向下级征求意见用什么公文")
- 答案如下：用涵。在机关单位工作中。公文格式有严格的要求。有对上级部门行文。有对下级部门行文还有平级部门之间的行文。要求比较正规。连行文中的格式正文中的文字字号。方方面面的要求不一而足。有专门的书籍研究要求公文格式。用通知或函。当国家机关面向全国各团体以...
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![下级可以给上级发邀请函吗]( "下级可以给上级发邀请函吗")
- 如果觉得下级和上级的关系还算可以的话，可以发邀请函的毕竟是在工作中，是工作关系给上级一个台阶下如果不给上级发邀请函的话上级会埋怨你的.如果下级和上级关系不好的话，请不要给上级发邀请函这样对双方都不好你欠了上级一个大人情...
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![上级对下级是反作用力吗]( "上级对下级是反作用力吗")
- 上级对下级是正作用力，而不是反作用力。上级直接传达上级的命令，要求下级做什么工作，以及完成的时间，标准等等，所以应该是正作用力。作为下级，应该正确的领会上级意图，明确自己的任务，并园满地按时完成自己的任务。如果确实无法完成的任务，要城实地向上级说明情况，或者，提出更好的建...
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![下级沟通四要素]( "下级沟通四要素")
- 沟通的四个要素和技巧是：先讲对方想听的话再讲对方听得进的话再讲你应该讲的话再讲你想讲的话。沟通是人与人之间、人与群体之间思想与感情的传递和反馈的过程，以求思想达成一致和感情的通畅。沟通涉及各式各样的活动：交谈、劝说、教授，以及谈判等。要在这些活动中游刃有余，理...
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![下级对上级领导的批示用语]( "下级对上级领导的批示用语")
- 下级对上级领导的批示在思想上高度重视，反复学习，领会精神在行动上积极贯彻，务求落到实处。下级习惯性称呼上级领导的批示为重要指示，称其指明了前进的方向。下级在组织干部职工认真学习、提高认识、统一思想的基础上，举一反三，积极贯彻，不留死角，不留余地，决心以优异的成绩向领导...
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![辛苦你了是上级对下级说的吗]( "辛苦你了是上级对下级说的吗")
- 是。前题是上级交给下级的工作完成的非常圆满，或者是下级工作上表现突出，为本单位争得了荣誉，受到了表彰，得到了上级领导的认可，上级到下级单位检查指导工作时，或在表彰大会上，上级会对下级表达一下感谢，辛苦你了，这代表了领导或组织对部下的关心。不一定，也可以是下属和领导说。比...
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![上级对下级鼓励寄语]( "上级对下级鼓励寄语")
- 我作为领导，我祝福各位下属，在生活中能够努力拼搏取得更好的成绩，你们都是非常优秀的员工，我作文，你们的领导我看了，各位员工能够在自己的本职工作中，能够有更多更好的成绩，大家都是付出了很大的心血，取得了很大的进步，希望各位朋友在今后的工作中能够努力拼搏取得更好成绩，祝福大家...
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![领导和下级的称呼]( "领导和下级的称呼")
- 随机应变，根据场景进行称呼。一是在工作中，领导和下级都有职务，可以直接称呼职务，也可以在职务前加上姓氏进行称呼，这种较为普遍和规范。二是在工作外，可以直呼下属名字，也可以根据辈分，年龄长幼，工作时间长短进行称呼。三是只要给予对方尊重的称呼，不引起反感就可以了。...
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![dnf下级元素可以做什么]( "dnf下级元素可以做什么")
- 下级元素结晶是使用图纸制作装备时要用到的，只有分解绿装紫装粉装和橙装时才会出现出现的多少看人品.还可以用来合成上级元素结晶这个东西也是做装备用的，一些特殊的装备会用到多个上级元素结晶，所以下级元素结晶一定要收好哦!不能卖NPC了.......
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![下级对上级的贺信怎么写]( "下级对上级的贺信怎么写")
- 下级取得一定成绩时，上级会写贺信。贺信的写作内容一般可以包括，概述下级取得了哪些成绩，并表示热烈的祝贺，同时分析肯定成绩背后所展现出来的崇高精神，当然在祝贺的同时也可以勉励下级部门继续发扬这种精神，再接再砺，取得更大的成绩。...
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![下级应该走在上级前面还是后面]( "下级应该走在上级前面还是后面")
- 正确的答案我认为应该是在上级检阅时，下级应该走在上级的后面。在外去或者有危险的情况，下级应该走在上级的前面。一般情况下，在开会或者宴会等场合，下级应走在上级前面，引路和介绍其它相关人员。在上级视察时，下级应该走在上级后面。下级从安全的角度去看时，应走在前面为上级分...
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![上级请教下级成语]( "上级请教下级成语")
- 不耻下问。意思是乐于向学问或地位比自己低的人学习，而不觉得不好意思。成语出处：先秦·孔子《论语·公冶长》：“敏而好学，不耻下问，是以谓之文也。”何晏集解：“下问，谓凡在己下者。”例句1、因为他不耻下问，所以他能把各种事情都处理得很好。2、在学习当中，遇到问题要不耻下问。...
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![希望是上级对下级的用语吗]( "希望是上级对下级的用语吗")
- 首先希望是上级对下级的用语。同时希望也是父母对子孙，长辈对晚辈，老师对学生，师傅对徒弟，哥姐对弟妹的用语。课堂上，老师经常会教育学生说，希望同学们努力学习，考出好成绩。成为国家的栋梁之材。父母在送别孩子时常叮咛：希望一路平安，万事顺利。...
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