- (一)以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳务合同的(二)用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的(三)违反法律、行政法规强制性规定的。劳动合同在欺诈和胁迫的情况下是不合法的。换句话说,劳动合同的签订要求劳动者与企业之间是在平...
- 14236
- 可以,若现在已就业,且企业给缴纳养老保险,则与原劳务派遣公司人力部门取得联系将养老关系转入你现在单位素在的养老机构,与你现在养老对接若暂待业,则转入你现在户口所在地的社保,以灵活就业人员身份参保并衔接!劳务派遣公司给派遣职工所缴纳的是职工社保需要派遣公司办理减员。...
- 20089
- 劳务派遣比外包好劳务派遣是为用工单位提供特定岗位而非特定项目的派遣员工,而派遣工通常只占某个相对独立项目用工总数的一部分。劳务外包却是为用工单位提供特定项目而非特定岗位的外包员工,并且外包员工应该占整个项目用工数量的全部。...
- 9631
- 劳务公司的三证主要是指工商营业执照、组织机构代码证、税务登记证三证!其中组织机构代码证是对我国依法注册、登记的各单位及其他组织机构颁发的在社会经济活动中始终不变的代码标识。国内也有很多三证不齐全的劳务公司,只有工商营业执照与税务登记证而已!...
- 15367
- 劳务派遣工续工作满十年年能转为无固定期限的合同。可以订立无固定期限劳动合同,有下列情形之一,应当订立无固定期限劳动合同:1、用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时2、连续订立二次固定期限劳动合同,且劳动者没有规定的情形,续订劳动合同的。无...
- 6798
- 不用查,只要有施工投标资质的,都有劳务分包的资质。任们施工单位都不限制劳务分包,因为劳务分包的本质是分干不分管,管理责任在劳务分包后,仍在发包单位,而管理是企业资质的核心,能投标,说明资质够,能自己管理好工程,劳务分包并不变更管理责任,所以不对劳务分包设限。...
- 12654
- 有变化)辅警与正式的警察不同,是没有编制的,很多都是外编人员或者是合同工,因此他们的基本生活很难保证。不仅工资很低,而且也没有福利待遇,所以他们对工作的积极性也不高,因此很多人合同一到期都会马上辞职,选择其他行业,因此这个行业的人员流动性也比较大,常年都在招人。二、辅...
- 17361
- 劳务纠纷案例处理方法首先协商解决,合同当事人可以通过相互协商解决纠纷,然后调解、合同当事人不能协商一致的,可以要求有关机构调解,再仲裁,合同当事人协商不成,可以向仲裁机构申请仲裁,最后诉讼,合同未订立仲裁条款,合同当事人可以向法院起诉合同纠纷。...
- 21501
- 人力无法征服世界,但我们的心却可以。只要你有心,一切尽在你手中。努力、拼搏、自信相信自己,无与伦比外面的天空很大,你一定会闯出自己的一片天世界有多大,心就要有多大出国劳务者都有着一颗顽强的心,拥有着一颗强大的心灵。为自己,为亲人,他们永不言败,努力、拼搏、自信,这是他们...
- 26645
- 劳务办主要做服务工作,工作标准并非为实物的形式,为其他人提供一些具有特殊价值的劳动。很多人都听说过劳务公司,劳务公司的主要任务在于负责招工,帮助哪些需要生产工人的企业进行招工,按照有关约定获得相应的报酬。帮助进行人力资源外包或者人事外包,当然也可以进行企业社保或...
- 7493
- 不需要提档案。由于是劳务派遣性质,人事档案保留在劳务派遣公司,严格意义上说人员数域劳务派遣公司,而不属于用人单位,不管是事业单位还是企业都是如此的。但是,通常情况下,这里人员属于双重管理。用人单位也有管理制度,而且必须服从用人单位的管理。一般不需要。离职手续的办理...
- 18310
- 两者有很大的区别:1定义区别:从名字就可以看出劳务派遣和聘用制的定义明显的不同2、合同签订区别:劳务派遣是劳动者与劳务派遣公司签订合同,聘用制是劳动者与用人单位签订合同3、形式区别:在用工模式、用工时间、用工数量方面两者都有显著的区别。现在国企都是签合同,所谓合同...
- 13698
- 劳务派遣个个人有好处也有坏处。先说好处,通过劳务派遣,个人不需亲自去找工作,只要中介给安排好就可以去上班。省去很多自己去找的时间,也避免找不到工作的风险。不好的是通过中介公司劳务派遣是需要缴纳中介服务费用给中介的,同时到手工资会少一些。...
- 32401
- 劳务外包是指某公司把它某一个项目进行劳务外包,也就是包括人员和物资全部由外包公司负责,他只负责监督就可以了。而劳务派遣则是指劳务派遣公司把你派到别的公司进行劳务工作,你的人事档案全部归劳务公司所管理。劳务公司抽取一定的管理费,而你和所在的公司没有任何的关系。...
- 13642
- 该公司成立于2022年5月9日,注册地址位于重庆市开州区汉丰街道九龙路87号,法定代表人为熊雄,经营范围包括:劳务服务(不含劳务派遣)、体育场地设施工程施工、土石方工程施工、园林绿化工程施工、建筑材料销售、专用化学产品销售等等业务。...
- 4332
- 统一社会信用代码:91440400086866467A纳税人识别号:91440400086866467A工商注册号:440400000463623组织机构代码:08686646-7注册地址珠海市金湾区三灶镇华阳路620号13栋704房 经营范围许可项目:建筑劳务分包建设工程施工建设工程设计住宅室内装饰装修施工专业作业。(依法须...
- 16350
- 需要。劳务派遣许可证肯定需要进行年审的。劳务派遣许可证的有效期为3年,持证单位须在每年3月1日至31日,向办理行政许可的相关部门提交上一年度劳务派遣经营情况报告,劳务派遣许可证审批机构会对劳务派遣单位提交的年度经营情况报告进行核验,依法对劳务派遣单位进行监督,并将...
- 16852
- 赤锋硕丰建筑劳务公司成立于2020年09月30日,注册地位于湖南省长沙市岳麓区学士街道学华村宋家组王辉私宅一楼,法定代表人为王福平。该公司主要从事建筑劳务分包建筑工程施工总承包住宅房屋建筑房屋建筑工程、公路工程、水利水电工程、电力工程、建筑防水、防腐保温工程、城...
- 19000
- 全国最正规的出国劳务公司有:深港国际经济技术合作有限公司、出国务工精英国际、太原国际、八方人才中介、威海联桥国际、西安国际、上海中企劳务派遣咨询有限公司,上海力兴人力资源服务公司上海徐汇人力资源服务公司北京外企服务集团有限责任公司等。...
- 28697
- 不是,是社会招聘,和劳务派遣两个概念,辅警招聘是通过官方网络平台发布招聘信息,劳务派遣是通过第三方的所以辅警不是劳务派遣。是答:是的。辅警是劳务派遣。辅警是和第三方劳务公司签订合同。辅警在未来发展上会受到限制。在福利待遇方面根据地区的不同。有的地区辅警享受和...
- 5423
- 劳务派遣公司其实就是招聘组织工人,外派满足工厂需求的一个机构。人事专员就是劳务派遣公司的业务员负责招聘工人,联系用人单位,对接配送工人以及工人就业后的跟踪服务业务。所谓的人事专员,主要负责的工作就是人员的入转调离手续办理,工资社保计发,以及和人事有关的一些工作,比...
- 17994
- 中心编制和所编都属于正式编制人员,属于事业编或者公务员编制。员工是和用人单位直接签订劳动合同的。劳务编属于劳务派遣性质的。合同是和第三方劳动公司签订合同的。收入啥的跟前面两个差别很大。主要区别是在收入、晋升以及稳定性上。劳务派遣员工是那最少的钱因为不是...
- 10311
- 正常的申请程序是:先有香港的公司要你,你填写输入内地人才计划表,公司帮你递交表格到香港入境处,入境处认为合格后,发工作签证你的公司寄给你工作签证,你拿工作签证到内地办理港澳通行证。那个不叫出入证,而叫港澳通行证。而且香港的企业不承认内地大学的学历,所以内地人到香港工...
- 19305
- 好进去。农商银行一般来说劳务派遣工还是不难的,因为不是正式职工,只需要跟劳务派遣公司签合同就可以了,农商银行不会太严格。银行派遣工进银行并不是通过校招进入银行的,所以也无所谓难不难进银行一说。所谓银行派遣制员工,是指与劳务派遣企业签订劳动合同后,被派到银行参加劳...
- 6446
- 计算公式如下:保障金年缴纳额=(上年用人单位在职职工人数X所在地省、自治区、直辖市人民政府规定的安排残疾人就业比例-上年用人单位时间安排的残疾人及就业人数)X上年用人单位在职职工年平均工资。...
- 24111