三峽集團社招是正式工嗎

三峽集團社招不一定是正式工。因爲現在社會上的用工形式存在多種多樣，正式工，合同工和勞務派遣工都在各個企業普遍存在，而且合同工有替代正式工的趨勢。在這種情況下，三峽集團也會向其他企業看齊，也會在社會招聘中，以合同工爲主要的招工形式。所以說，三峽集團在社會招聘員工大概率是合同制員工。

三峽集團社招是正式工，三峽新能源公司各區域公司招聘人員屬於勞動合同制編制。編制屬於三峽集團各區域公司。

資格審查和初選

根據崗位資格條件要求對應聘者進行資格審查與初選，結合應聘報名情況按照一定比例確定面試人員名單。

面試

面試可透過線上和線下相結合的方式進行。面試主要包括應聘者自述和評委提問兩個環節。應聘者自述的主要內容應包含工作經歷和能力介紹，對應聘崗位的認識和理解以及履職思路與措施，時間控制在8分鐘以內，自述應實事求是。評委主要根據自述情況和應聘崗位任職要求進行提問及綜合評分。