勞動合同法效力最小的是什麼

效力最小的是最簡單的勞動合同。

最簡單的勞動合同也是具有法律效力的。勞動合同，又稱勞動契約、勞動協議。勞動合同是調整勞動關係的基本法律形式，也是確立勞動者與用人單位勞動關係的基本前提，在我國的相關法律中佔據核心的地位。勞動合同是勞動者與用人單位確立勞動關係、明確雙方權利和義務的協議。建立勞動關係應當訂立勞動合同。勞動合同可分爲三類：固定期限勞動合同、無固定期限勞動合同和以完成一定工作任務爲期限的勞動合同。