![勞動合同法宣傳標語]( "勞動合同法宣傳標語")
- 1完善勞動合同制度，保護勞動者的`合法權益2⽤⼈單位與勞動者應當履⾏勞動合同約定的義務3⽤⼈單位應當依法建⽴和完善勞動規章制度4⼯會應當幫助、指導依法訂⽴和履⾏勞動合同5不得扣押勞動者的居民⾝份證和其他證件6不得要求勞動者提供擔保或者向勞動者收取財物7⽤⼈單位...
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![合同法廢止時間]( "合同法廢止時間")
- 2021年1月1日起，中華人民共和國國民法典正式施行，中國進入了民法典時代。與此同時，民法通則、婚姻法、繼承法、收養法、擔保法、合同法、物權法、侵權責任法以及民法總則廢止。...
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![預期利益和哪個有關 合同法]( "預期利益和哪個有關 合同法")
- 合同法會隨着明年初民法典的實行而失效，故此直接看一下民法典(2021.01.01生效)關於預期利益的規定，具體規定如下：民法典第五百七十八條【預期違約責任】當事人一方明確表示或者以自己的行爲表明不履行合同義務的，對方可以在履行期限屆滿前請求其承擔違約責任。2、所謂“預期...
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![勞動合同法實施條例是否被廢止]( "勞動合同法實施條例是否被廢止")
- 沒有廢止。用人單位實行勞動合同制度時，應制定實施方案，包括起草勞動合同書、實施辦法及有關規章制度等，經職工代表大會或職工大會審議透過後實施企業廠長(經理)應與聘用部門簽訂勞動合同。實行公司制的企業廠長(經理)和有關經營管理人員與董事會簽訂勞動合同。企業法定代表...
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![民法典勞動合同法全文]( "民法典勞動合同法全文")
- 第一章總則第一條【立法宗旨】爲了完善勞動合同制度，明確勞動合同雙方當事人的權利和義務，保護勞動者的合法權益，構建和發展和諧穩定的勞動關係，制定本法。第二條【適用範圍】中華人民共和國境內的企業、個體經濟組織、民辦非企業單位等組織（以下稱用人單位）與勞動者建立勞動關...
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![銀行合同法審是什麼意思]( "銀行合同法審是什麼意思")
- 法審是依法審理，依法審判，依法審批的意思。法律審查是指事先由行內法律事務部對本辦法是定的業務事項及相關讓律文辯的合讓性、有效性建行市核。銀行對擬簽訂的借款合同和擔保合同的合法性、合規性進行的書面審查以及在借款合同和擔保合同履行過程中對有關法律問題進行檢查...
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![合同法107條全文解釋]( "合同法107條全文解釋")
- 第一百零七條當事人一方不履行合同義務或者履行合同義務不符合約定的，應當承擔繼續履行、採取補救措施或者賠償損失等違約責任。【釋義】本條規定了違約的基本形態和承擔違約責任的種類。違約，即違反合同。現實中違約形態表現多樣，不少學者對此都有歸納，如有的將債務不履行分...
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![2022新勞動合同法滿10年能轉編嗎]( "2022新勞動合同法滿10年能轉編嗎")
- 不能。勞動合同法所規定的10年期滿，是要求轉無固定期限的合同工，也就是說不能隨意進行辭退，並不是轉編制。如果想進編制，只能是透過公務員考試和事業編考試，報考相應的崗位，透過筆試面試體檢政審後才能入編。另外，考編有年齡限制，如果想進編，要早些努力。...
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![2008年合同法對房屋出租年限]( "2008年合同法對房屋出租年限")
- 合同法對房屋出租的年限是最多20年。如果租賃期限超過20年，那麼這份合同裏超過20年的部分是無效的。租房合同裏應該明確寫明出租方、承租方的資訊房屋做落地租期租金及支付方式租賃期間房屋修繕人是誰雙方的權力和義務違反合同應如果處理的規定。...
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![合同法的9大要素]( "合同法的9大要素")
- 1、勞動單位名稱、住所和法定代表人或主要負責人2、勞動者名稱、住址、身份證號碼或其他有效證件3、勞動合同的期限4、工作內容和工作地點5、工作時間和休息休假6、勞動報酬7、社會保險8、勞動保護、勞動條件和職業危害防護的規定9、法律、法規規定應當納入勞動合同的其...
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![勞動合同法第39條40條41條規定]( "勞動合同法第39條40條41條規定")
- 第三十九條企業因生產特點不能實行本法第三十六條、第三十八條規定的，經勞動行政部門批准，可以實行其他工作和休息辦法。第四十條用人單位在下列節日期間應當依法安排勞動者休假：(一)元旦(二)春節(三)國際勞動節(四)國慶節(五)法律、法規規定的其他休假節日。第四十一條用人...
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![勞動合同法實施條例全文2020]( "勞動合同法實施條例全文2020")
- 一、2020最新勞動合同法實施條例勞動合同法規定的用人單位設立的分支機構，依法取得營業執照或者登記證書的，可以作爲用人單位與勞動者訂立勞動合同未依法取得營業執照或者登記證書的，受用人單位委託可以與勞動者訂立勞動合同。自用工之日起一個月內，經用人單位書面通知後，勞動...
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![最新勞動合同法2022實施細則全文]( "最新勞動合同法2022實施細則全文")
- 第一章總則第一條【立法宗旨】爲了完善勞動合同制度，明確勞動合同雙方當事人的權利和義務，保護勞動者的合法權益，構建和發展和諧穩定的勞動關係，制定本法。第二條【適用範圍】中華人民共和國境內的企業、個體經濟組織、民辦非企業單位等組織（以下稱用人單位）與勞動者建立勞動關...
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![合同法有沒有書名號]( "合同法有沒有書名號")
- 只是引用某部法律的條文時不必使用書名號，引用部分用引號就可以了。僅寫縮寫或簡寫時也不用書名號，用引號也可以。只有使用法規名稱的全稱時，必須使用書名號，比如《中華人民共和國勞動合同法》或《中華人民共和國合同法》，以及《中華人民共和國刑事訴訟法》時，必須要使用書名號...
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![勞動合同法屬於哪一個法律部門]( "勞動合同法屬於哪一個法律部門")
- 《勞動合同法》立法機關：中華人民共和國第十屆全國人民代表大會常務委員會第二十八次會議於2007年6月29日透過，修改由中華人民共和國第十一屆全國人民代表大會常務委員會第三十次會議於2012年12月28日透過，自2013年7月1日起施行。執法機關：國務院勞動行政部門。...
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![合同法第一百零七條全文]( "合同法第一百零七條全文")
- 《中華人民共和國合同法》第一百零七條當事人一方不履行合同義務或者履行合同義務不符合約定的，應當承擔繼續履行、採取補救措施或者賠償損失等違約責任。《中華人民共和國合同法》是爲了保護合同當事人的合法權益，維護社會經濟秩序，促進社會主義現代化建設制定。由中華人民...
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![勞動合同法效力最小的是什麼]( "勞動合同法效力最小的是什麼")
- 效力最小的是最簡單的勞動合同。最簡單的勞動合同也是具有法律效力的。勞動合同，又稱勞動契約、勞動協議。勞動合同是調整勞動關係的基本法律形式，也是確立勞動者與用人單位勞動關係的基本前提，在我國的相關法律中佔據核心的地位。勞動合同是勞動者與用人單位確立勞動關係、...
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![合同法修訂幾次合法]( "合同法修訂幾次合法")
- 嚴格來說，合同法無論修訂多少次都是合法的。法律是用來規範和約束人類及其活動的行爲規範，但它並不是一成不變的。從根本法憲法到部門法刑法、民法等，都要隨着政治、經濟、社會、文化的發展而變化，並與之相適應。隨着社會不斷髮展，新經濟、新業態、新支付不斷出現，合同法作爲經...
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![合同法的全稱]( "合同法的全稱")
- 全稱是《中華人民共和國合同法》。2020年5月28日，十三屆全國人大三次會議表決透過了《中華人民共和國民法典》，自2021年1月1日起施行。《中華人民共和國合同法》同時廢止。《中華人民共和國民法典》第四百六十三條本編調整因合同產生的民事關係。第四百六十四條合同是民事...
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![勞動合同法第41條第三款]( "勞動合同法第41條第三款")
- 勞動合同法第41條經濟性裁員，有下列情形之一，需要裁減人員20人以上或者不足20人但佔企業職工總數百分之十以上的，用人單位提前三十日向工會或者全體職工說明情況，聽取工會或者職工的意見後，裁減人員方案經向勞動行政部門報告，可以裁減人員。第（三）款企業轉產、重大技術革新或者經...
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![《中華人民共和國合同法》286條]( "《中華人民共和國合同法》286條")
- 發包人未按照約定支付價款的，承包人可以催告發包人在合理期限內支付價款。發包人逾期不支付的，除按照建設工程的性質不宜折價、拍賣的以外，承包人可以與發包人協議將該工程折價，也可以申請人民法院將該工程依法拍賣。建設工程的價款就該工程折價或者拍賣的價款優先受償。...
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![北京市勞動合同法實施條例]( "北京市勞動合同法實施條例")
- 第一章總則第一條爲了規範勞動合同制度，保護勞動者及用人單位的合法權益，根據《中華人民共和國勞動法》及有關規定，結合本市實際，制定本規定。第二條本市行政區域內的企業、個體工商戶及民辦非企業單位(以下統稱爲用人單位)與勞動者建立勞動關係，應當依據本規定訂立勞動合同。...
- 9497
![勞動合同法39條是民法典多少條]( "勞動合同法39條是民法典多少條")
- 跟民法典沒關係。勞動合同法是調整用人單位和勞動者之間的關係的法律，民法典是調整平等主體的自然人、法人和非法人組織之間的人身關係和財產關係的法律。這是兩個不同領域的法律，相互不包含。勞動合同法第39條規定的是單位可以單方辭退員工並且不用支付經濟補償金的情形。...
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![聯合經營合同合法嗎]( "聯合經營合同合法嗎")
- 聯合經營合同肯定是合法的，但是呢，你進的內容一定要是合法的才行，並不是說年後合計你可以進一些非法的東西，這樣的話就也是不行的，誰說的話一定是要在合理合法合規的錢想去做相關的生意的，這樣的話也能賺了，錢也能合理合法地去做一些聲音。合夥協議是指經合夥人協商一致，就合夥有...
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![雙重租賃合同合法嗎]( "雙重租賃合同合法嗎")
- 雙程租賃合同合法嗎首先，對於根據相關的法律法規的規定和要求來看，雙層租賃合同應該也是合法的，因爲我將別人的車租過來，然後再租給朋友，這樣當導遊掙錢應符合法律規定，因爲這是自願的，不是強迫的所以說，雙重助力也有合法的行爲...
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