合同賠償金的標準

《勞動法》勞動合同賠償金標準是二倍的經濟補償。經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經濟補償

合同賠償金的標準

1、合同糾紛一般是按照合同的約定賠償損失

2、如果合同沒有約定的，按實際造成的損失賠償。

3當事人一方不履行合同義務不符合約定，造成對方損失的，損失的賠償額應當相當於因違約所造成的損失，包括合同履行後可以獲得的利益。

合同賠償金的標準

1、不超過實際損失的30%。對於合同違約賠償，當事人可以約定一方違約時應當根據違約情況向對方支付一定數額的違約金，也可以約定因違約產生的損失賠償額的一個計算方法。

2、當事人就遲延履行約定違約金的，違約方支付違約金後，還應當履行債務。

3、約定的違約金低於造成的損失的，當事人可以請求人民法院或者仲裁機構予以增加約定的違約金過分高於造成的損失的，當事人可以請求人民法院或者仲裁機構予以適當減少。