![南方電網降薪最新通知]( "南方電網降薪最新通知")
- 南方電網降薪的最新通知是南方電網開始降薪了，領導層的平均降幅在25%左右，而領導崗位越高降幅越大。五大發電集團亦都有類似動作。降薪造成的直接後果就是收入水平越來越接近社會平均水準，行業吸引力下降。...
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![是國家要求公務員降薪嗎]( "是國家要求公務員降薪嗎")
- 首先要清楚知道，國家並沒有對公務員降薪，這一點必須要明確。其次，公務員的收入主要由崗位基本工資加績效工資等組成。目前，公務員的崗位工資沒有減少，只是他們的工作質量不達標，或沒能按時按質完成任務指標，導致自己的績效工資變低，從而造成公務員的收入變低。所以，目前部分公務員...
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![公司透過任務變相降薪怎麼辦]( "公司透過任務變相降薪怎麼辦")
- 公司這樣做說明公司在縮減人工成本，既然透過任務變相的降薪，那員工想要保住薪酬那就京最大能力做好工作任務。二是可以給公司提意見這樣做的不合理性。三是自己可以選擇跳槽，邊工作邊找新的工作單位跳槽過去，離開公司。...
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![公司降薪20%合法嗎]( "公司降薪20%合法嗎")
- 合法。企業（含公司）是獨立覈算，自主經營的實體，根據市場的變化和企業經營的效益情況，企業遇到困難時，可以適當降低職工的工資，但必須保證職工的生活費。企業經營好轉，效益提高後可適時補發職工減少的工資。企業的做法合符法律規定。...
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![員工降薪的三種手段]( "員工降薪的三種手段")
- 1.採用績效工資，把原工資拆分爲基本工資和績效工資，績效工資由公司考覈合格後發放！2.採用調崗調薪，把員工的崗位和職務調整，然後調整薪資。3.採用扣款罰款，公司和工廠使用扣款和罰款作爲一種管理手段，這種手段其實就是變相的降薪。...
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![調崗降薪超過半年怎麼辦]( "調崗降薪超過半年怎麼辦")
- 勞動者首先可與人資部門溝通，瞭解此次調崗降薪的具體原因，應該看到這次是否符合當時簽訂的合同，是否有違背的地方，比如工作內容、工作地點、工作薪資等等，企業應該的流程，應該會提前通知員工，這樣也可以做好現在工作的交接，到新的崗位工作。最終確定用人單位是不是有違法行爲存在...
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![2022勞動法調崗降薪新規有哪些]( "2022勞動法調崗降薪新規有哪些")
- 1、必須由用人單位和勞動者協商一致2、勞動者原本不能勝任工作，被調崗後仍然不具備適任能力，用人單位可以提起通知或者支付代通知金解除勞動合同3、調整前應履行必要的告知和解釋義務4、其他。用人單位與勞動者協商一致，可以變更勞動合同約定的內容。變更勞動合同，應當採用書...
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![試用期降薪辭退補償標準是多少]( "試用期降薪辭退補償標準是多少")
- 經濟補償按勞動者在本單位工作的年限每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付六個月以上不滿一年的，按一年計算不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經濟補償，月工資是指勞動者在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資。...
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![京東高管降薪合法嗎]( "京東高管降薪合法嗎")
- 京東降薪是符合規定的。法律上並沒有規定降薪就一定違法，公司需要和員工協商，達成一致才能做出降薪的安排。員工的薪資水平、薪資構成都會寫在勞動合同裏，而公司要求降薪，屬於變更勞動合同。...
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![國企突然降薪意味着裁員麼]( "國企突然降薪意味着裁員麼")
- 國企突然降薪不一定意味裁員。筆者曾經在國企工作過，國企除非發生很特殊情況纔會裁員，一般不會裁員。但國企一般會降薪，當國企經營情況不是很好時，一般會降薪，這是沒有辦法的事，國企也要面對市場。或者說，降薪可能是避免裁員，也可以採用裁員薪金不變的辦法應對經濟效益不好的情況...
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![公司降薪賠償最多能多少]( "公司降薪賠償最多能多少")
-    按勞動法規定用人單位無故降薪百分之二十以上導致員工離職的需賠償員工的損失，員工無異議的則不需要賠償。由此可見，公司降薪不超過百分之二十的得不到賠償，自離的也沒有賠償。一般情況下，根據用人單位的違法行爲判斷，最多可以賠付經濟賠償金，11個月的平均工資！...
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![梅西爲什麼不降薪續約曼聯]( "梅西爲什麼不降薪續約曼聯")
- 梅西沒在曼聯效力過，何來降薪續約之說。梅西，1987年6月出生於阿根廷聖菲省羅薩里奧，阿根廷職業足球運動員，司職前鋒，現效力於法甲的巴黎聖日耳曼足球俱樂部。迄今爲止，梅西職業生涯只效力過巴塞羅那俱樂部和巴黎聖日耳曼俱樂部。從未效力過曼聯俱樂部，也就不存在梅西爲什麼不降...
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![降薪跳槽補短板值得嗎]( "降薪跳槽補短板值得嗎")
- 是否值得，需要根據實際情況而定。對一份工作好壞的判斷，遠不止薪資水平這一個標準，而是至少包含着以下兩項內容：第一，崗位或是行業是否符合市場發展規律。第二，該決定是否能夠滿足個人職業階段目標。好工作的本質，在於這份工作是否能與自身相互成就，也在於是否能夠持續讓自己增值...
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![國企突然降薪意味着什麼]( "國企突然降薪意味着什麼")
- 一般來說，出現了降薪就說明企業的經營出現了一定的問題。所以公司的領導層對整個的薪酬體系進行了調整。爲了最大限度地使得現金流處於一種健康的狀態。這個時候可能造成員工心裏的一些不滿，因爲激勵的措施可能達不到員工的滿意程度。...
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![博格巴爲啥降薪去尤文]( "博格巴爲啥降薪去尤文")
- 博格巴降薪去尤文是因爲博格巴想要去一個熟悉的俱樂部來恢復自己的狀態。博格巴在曼聯期間並沒有發揮出實力，並且與主教練出現過比較大的矛盾。一方面是因爲曼聯球隊過於重視青訓球員而讓博格巴做自己不擅長的工作。另一方面則是博格巴自身職業素養不夠好後期躺平擺爛。經...
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![40歲降薪跳槽有必要嗎]( "40歲降薪跳槽有必要嗎")
- 四十歲降薪跳槽要根據自身的情況而定。如果跳槽到一個有上升空間的工作崗位或者自己專業對口特別熟悉的，而且還喜歡乾的崗位，還是有必要的，40歲的年齡，正是工作事業能幹的時候，如果碰見合適的崗位，是可以跳槽，當然，我們要根據自身的條件來選擇是否降薪跳槽...
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![不接受調崗降薪需要回覆函嗎]( "不接受調崗降薪需要回覆函嗎")
- 不需要！員工不接受用人單位調崗降薪，只需要在領取工資後，拿到工資條後，帶上身份證和勞動合同原件，去仲裁委進行仲裁！員工不需要給用人單位回覆函，因爲用人單位沒有經過員工同意，直接強制調崗降薪，是違法行爲！員工拿到證據後，必須在一個月內提交仲裁委進行仲裁，超過一個月屬於默認，仲裁...
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![在職人員降薪影響退休人員嗎]( "在職人員降薪影響退休人員嗎")
- 已經退休不影響，沒退休的，到了退休年齡有影響降薪肯定會影響到退休金的，退休金的計算由三個部分組成，第一工齡的長短，第二社保個人帳戶的多少，第三退休當年社會平均工資數，如果這三項都是高的，退休金就高，平時的薪水高低直接影響到個人帳戶的高低，薪水高到個人帳戶，金額也高，所以，降薪...
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![降薪4000要不要跳槽去新公司]( "降薪4000要不要跳槽去新公司")
- 這個要從多方面去綜合考量，一是你當前的薪酬水平，二是你自己的能力，三是新公司給你的平臺如何，四是你自己的期望值等等，比方說你現在的薪水每個月兩萬，降4000以後還有16000，如果業界薪酬水平大致也如此，而你又沒有突出的能力，那你就沒必要跳槽，即使到了其它公司也不會有太大的提高...
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![公司降薪不辭退逼你走怎麼辦]( "公司降薪不辭退逼你走怎麼辦")
- 步驟11、公司無故降薪是不合法的，勞動者有權拒絕，要求公司按照原勞動合同的約定履行步驟22、協商不成，勞動者可以以此爲由解除勞動合同並主張經濟補償。經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算不滿六...
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![銀行高管降薪意味着什麼]( "銀行高管降薪意味着什麼")
- 意味着銀行業績下滑了。銀行高管降薪一般都是因爲銀行的業績出現了問題，我們都知道過去十幾年，因爲房地產比較繁榮，對於銀行業務的需求也比較多，所以在房地產行業的帶動下，銀行的發展比較迅速，銀行的業績和利潤也比較高，因此銀行的高管，甚至銀行的普通員工收入都在不斷的上漲，而且...
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![網傳唐山降薪是真的嗎]( "網傳唐山降薪是真的嗎")
- 感覺這個不大可能，唐山是我國的一個城市，國家不降薪，省不降薪，那麼我想市就不會降薪。降薪最起碼要有個理由，沒理由就隨便降薪，難道不怕引起民憤只有安撫好人民，國家纔會安定，國家安定了，國富民強就有了保障。...
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![地鐵降薪意味着什麼]( "地鐵降薪意味着什麼")
- 地鐵降薪意味着地鐵收益的減少和財政補貼減少。也說明經濟發展遇到了困難。我國有數十個城市已經建設了地鐵。地鐵規模比較大的城市有數十個，但是地鐵能夠盈利的城市只有深圳。所以大部分城市的地鐵是靠政府補貼才得以維持運營。如果失去了政府的財政補貼，地鐵的運營費用和...
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![國企降薪了要不要跳槽]( "國企降薪了要不要跳槽")
- 國企降薪了也不要跳槽。國有企業、中央企業都是優勢企業，工作比較穩定，福利待遇相對較好。比如：養老保險、住房公積金、失業保險、醫療保險、企業年金（補充養老保險）都是足額繳納。中央所屬的國有企業養老保險都是按300%繳納的，住房公積金也是按最高限額12%繳納，年底還有不菲的...
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![因爲公司降薪怎麼寫辭職報告]( "因爲公司降薪怎麼寫辭職報告")
- 如果想要仲裁就直接寫是因爲公司無故降低薪資標準所以才離職，我們既然要仲裁就要給自己多收集一些證據，因爲仲裁也需要提供證據才能讓仲裁勝訴，仲裁的原則是誰提出誰舉證，員工仲裁員工降低薪資，就要提供證據證明公司無故降低薪資。公司降薪員工辭職信1尊敬的公司領導：您好！首先，...
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