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關於按需分配的時尚顧問

按需分配是什麼意思
  • 按需分配是什麼意思

  • 在資本主義被消滅後,不能馬上實行按需分配,在隨後一個漫長的時期內,應該建立民主共和國,發展生產力,滿足工人所需,實行按勞分配.馬克思想向我們指出的是按需分配所需的物質條件,實現按需分配的艱難,在馬克思的學說中,按需分配不是重點。馬克思實際上向我們表達的是按勞分配。“按...
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按需分配可以實現嗎
  • 按需分配可以實現嗎

  • 按需分配條件許可的情況下可以實現。各盡所能按需分配,是馬克思描繪的人類理想社會的藍圖,既將來人類社會進入共產主義社會的分配方式。按照馬克思的設想,人類進入共產主義社會,人的思想覺悟極大提高,勞動成爲人的第一需要,物質財富極大豐富,到那時就可以實現按需分配了。...
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按勞分配的方式是什麼
  • 按勞分配的方式是什麼

  • 按勞分配的方式可以有很多種,具體根據所要計量的實物或者量能計算,如果是生產單位,可以按照單件計價計算,單價乘以生產量OK。如果是搞銷售,可以按照回款情況提成,還有的可以是業務量來計算,具體情況具體制定標準,體現多勞多得的思想原則。按勞分配是社會主義的基本分配原則,要求以...
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爲什麼製造費用要按比例分配
  • 爲什麼製造費用要按比例分配

  • 因爲製造費用是耗費在不同的工序上,爲了讓每一道工序或品種能得到相對應的成本,所以進行製造費用的分攤。每個企業按照自己的實際情況可以用產量分攤,也可以按各公司所耗費的金額進行分攤。基本上是按每道工序所承擔的成本進行分攤到生產成本里面。按照企業自己設定的會計模...
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裝配式建築按高度分類有幾種
  • 裝配式建築按高度分類有幾種

  • 1、裝配式建築按結構體系分類,分爲框架結構、框架-剪力牆結構、筒體結構、剪力牆結構、無樑板結構、空間薄壁結構、懸索結構、預製鋼筋混凝土柱單層廠房結構。2、裝配式建築按預製率分類,分爲超高預製率(70%以上)、高預製率(50%~70%)、普通預製率(20%~50%)、低預製率(5%~20%)和局部...
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選調生崗位是按成績分配的嗎
  • 選調生崗位是按成績分配的嗎

  • 不一定。1、按戶籍所在地。在分配選調生的時候會優先考慮其戶籍所在地,儘量將其分配到其戶籍所在地的街道或鄉鎮。2、成績結合個人意願。根據最終成績排名,依次詢問考生意願,最終結合成績與個人的意願。按照各個區需求選調生人數,對選調生進行分配。...
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參與分配按照比例還是順序
  • 參與分配按照比例還是順序

  • 答。參與分配是按照投資比例,而不是按照順序。投資人兩個人以上的企業分紅,是按投資比例分的,投資比例高,分紅分的多,投資比例低,分紅分的少。投資分紅額=分紅總額乄投資比例,公司的分紅總額確定後,根據各投資人的投資比例計算出分紅額。...
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裝配式建築按受力方式可分爲
  • 裝配式建築按受力方式可分爲

  • 裝配式建築按照受力方式可分爲:1、裝配整體式混凝土剪力牆結構體系:特點是儘可能多地採用預製構件,結構體系中的豎向承重構件剪力牆採用預製方式,水平結構構件採用疊合樑和疊合樓板形式2、裝配整體式混凝土框架結構體系:能使建築產業摒棄粗放型的建築方式,廣泛採用集約化、工業...
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按比分配和按比例分配的區別
  • 按比分配和按比例分配的區別

  • 按比分配並不是平均分,而是按一定的比來分配。生活中這樣的實際問題還有很多,如按1:4配製一瓶600毫升的稀釋液,按2:3購買故事書和科技書等。把一個數量按照一定的比進行分配,這種分配方法叫作按比例分配。所謂按比例分配,就是把一個數按照一定的比分成若干份。這類題的已知條件...
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什麼是按勞分配
  • 什麼是按勞分配

  • 按勞分配是體現社會勞動公平性,保障勞動者合法權益,調動勞動者多勞多得的薪酬分配製度。&nbsp&nbsp&nbsp按勞分配體現了社會的優越性,也體現了公平性,是勞動更加積極參與到勞動造福社會的進程中,也是搞活企業經濟行爲的一種經營手段,使企業不斷髮展與進步。什麼是按勞分配⑴按...
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什麼情況下按土地要素分配
  • 什麼情況下按土地要素分配

  • 1、按要素分配是指在市場經濟條件下,生產要素的使用者根據各種生產要素在生產經營過程中發揮的貢獻的大小,按照一定比例,對生產要素的所有者支付相應的報酬的一種分配方式按要素分配分爲按土地要素分配、按資本要素分配、按勞動力要素分配、按技術要素分配、按管理要素分配...
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國家利益一般按什麼進行分配
  • 國家利益一般按什麼進行分配

  • 有國纔有家,國家的利益大於一切,不管它按什麼分配,我們相信政府相信共產黨。我們的共產黨是經過戰火的考驗,是經過艱苦的奮鬥,透過改革開改幾十年帶領全國人民奔向幸福的康莊大道前進。...
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按勞分配指的是什麼意思呢
  • 按勞分配指的是什麼意思呢

  • 按勞分配是分配個人消費品的社會主義原則,即在生產資料社會主義公有制條件下,對社會總產品作各項必要的社會扣除以後,按照個人提供給社會的勞動的數量和質量分配個人消費品。按勞分配是社會主義公有制的產物,又是社會主義公有制的實現,是對剝削制度的根本否定,是歷史的一大進步...
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爲什麼進廠要按年齡分配工作
  • 爲什麼進廠要按年齡分配工作

  • 現在很多管理層的都是比較年輕的,能管得好員工,要麼就是自己非常出色,要麼就是閱歷很深。上班時間長,加班多,年紀大的受不了,現在很多工廠加班非常頻繁,很多年輕人比較好說話,即使加了班不給加班費什麼的也不太計較,但是年齡大的就不一樣了,對他們來說,一分一釐都是錢,我幹活了就必須...
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按土地要素分配的表現
  • 按土地要素分配的表現

  • 按土地要素主要指的是:土地房屋的租金和轉讓金。根據國務院發佈的最新《要素市場化配置綜合改革試點總體方案》:1、支援探索土地管理制度改革。合理劃分土地管理事權,在嚴格保護耕地、節約集約用地的前提下,探索賦予試點地區更大土地配置自主權。允許符合條件的地區探索城鄉...
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按學籍名額分配是什麼意思
  • 按學籍名額分配是什麼意思

  • 按學籍名額分配是指在中考招生過程當中,把省市示範高中的名額定向到初中的分配方式,按照每個初中學校在籍的學生數,按比例並參照上一年中考的成績,分配相應的招生名額。...
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配速3分到4分需要加碳板嗎
  • 配速3分到4分需要加碳板嗎

  • 配速3分到4分不需要加碳板。碳板跑鞋一般都是中高階跑者的選擇,適合高配速跑者使用,配速低的話也發揮不了碳板的優勢,並且碳板鞋對跑者的能力要求也比較高,如果肌肉不夠發達或者跑姿有問題反而更容易讓人受傷。我覺得五分多配速算是中等水平吧,如果你覺得跑姿沒問題想提高成績...
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按勞分配包括什麼
  • 按勞分配包括什麼

  • 按勞分配存在於公有制之中,它包括工資、薪金、獎金、津貼等。按勞分配(distributionaccordingtoone&#39sperformance)是分配個人消費品的社會主義原則,即在生產資料社會主義公有制條件下,對社會總產品作各項必要的社會扣除以後,按照個人提供給社會的勞動的數量和質量分配個人消...
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總數按比例分配怎樣算
  • 總數按比例分配怎樣算

  • 比例是指佔有的百分比數。如某集團公司對下轄分公司發放獎勵,按百分比例股份發放款項共100萬,共有3個子公司,分甲乙丙,共持股100%,某甲佔40%.乙佔25%,丙佔35%。甲應得100萬ⅹ40%=40萬。乙應得100萬ⅹ25%=25萬,丙應得100萬x35%=35元。甲乙丙三公司總數相加是100萬,這就是總數按比...
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什麼叫按屬地分配原則分配
  • 什麼叫按屬地分配原則分配

  • 省政府印發《關於建立健全區域合作發展利益分享機制的指導意見》,確定“以市縣爲主體,平等協商”的原則,並根據跨區域經濟合作的不同形式,確定總部經濟、企業兼併重組、項目合作共建、園區合作共建、飛地經濟、企業遷建、招商引資及其他,共八種分類財稅利益分配辦法。具體來說...
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配電櫃按照使用場合分哪幾種
  • 配電櫃按照使用場合分哪幾種

  • 配電櫃(箱)分動力配電櫃(箱)和照明配電櫃(箱)、計量櫃(箱),是配電系統的末級設備。配電櫃是電動機控制中心的統稱。配電櫃使用在負荷比較分散、迴路較少的場合電動機控制中心用於負荷集中、迴路較多的場合。它們把上一級配電設備某一電路的電能分配給就近的負荷。這級設備應對負荷...
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公務員按勞分配名詞解釋
  • 公務員按勞分配名詞解釋

  • 衆所周知,我國基本經濟制度是公有制爲主體、多種所有制經濟共同發展,這決定了必須實行按勞分配爲主體,與按生產要素分配相結合的分配製度。按勞分配是社會主義的分配原則,其含義是按照勞動者向社會提供的勞動的數量和質量分配個人消費品,等量勞動領取等量報酬,按照個人提供給社...
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財產按什麼分配名詞
  • 財產按什麼分配名詞

  • 是指把所有財產按照每個人平均應得到的數量進行分配的意思,比如,父母遺產按照享有遺產繼承權屬的規定,把所有財產按照子女繼承人的數量平均分配,沒有傾向分配,所以說,財產平均分配是對財產的比較合理的分配方法,爭議不多,可以服衆...
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按比分配有公式嗎
  • 按比分配有公式嗎

  • 分配公式是y:x=k所謂按比例分配,就是把一個數按照一定的比分成若干份。這類題的已知條件一般有兩種形式:一是用比或連比的形式反映各部分佔總數量的份數,另一種是直接給出份數。先把各部分量的比轉化爲各佔總量的幾分之幾,把比的前後項相加求出總份數,再求各部分佔總量的幾分之...
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績效按着職稱分配合適嗎
  • 績效按着職稱分配合適嗎

  • 如果只是單一的按照職稱來分配績效工資的話,確實還是會存在一定的不公平因素在裏面。畢竟無論在什麼單位工作,都不可能是由職稱高的人員來承擔大量工作的。所以更加公平的績效工資分配方案是在權衡各種職稱能夠拿到的績效工資額外,按照個人每個時間週期的工作量來發放績效工...
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