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關於稽覈的時尚顧問

社保稽覈意見書有時間限制嗎
  • 社保稽覈意見書有時間限制嗎

  • 有時效限制。經稽覈部門負責人確認後,應在接受舉報的&#397個工作日內開始對被舉報單位的稽覈,並在60日內完成稽覈工作,特殊情況經經辦機構負責人批准可延長30日。社會保險稽覈內容包括:(一)繳費單位和個人申報的社會保險繳費人數和繳費基數是否符合國家和本市的有關規定(二)繳費...
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倉庫稽覈什麼內容
  • 倉庫稽覈什麼內容

  • 倉庫稽覈內容包括:賬、物、卡一致性的檢查,單據檢查及保管,定置定位檢查,現場檢查,異常反饋等。嚴格執行入庫手續,物料或成品進倉時,倉管人員要覈實數量、規格、種類是否與貨單一致,物料入庫時還要覈對是否按採購訂單的數。入庫的物料和成品應分堆放整齊,杜絕不安全因素並設物料...
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富士康安全稽覈是幹什麼的
  • 富士康安全稽覈是幹什麼的

  • 1、負責廠區車間及車間周邊環境的檢查2、對可能存在的安全隱患進行稽覈3、開具稽覈異常單,並責令進行按期整改4、主要針對可能出現的安全漏洞進行“防範”,避免出現物料【手機零件】的外流稽覈員一般是兩人一組,每天上午和下午要各進至少兩個車間,除了產線,主要針對倉庫進行產...
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被稽覈單位可以是個人嗎
  • 被稽覈單位可以是個人嗎

  • 被稽覈的單位並不是指的是爲個人的。因爲,被稽覈的是單位,是一個集體,而是由許多的人組成的一個單位。所以,稽覈的單位是一個單位,集體。...
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社會保險稽覈辦法
  • 社會保險稽覈辦法

  • 辦理期限爲案件受理立案之日起45個工作日情況複雜的,經行政部門負責人批准可延長30個工作日。公告、委託審計或者鑑定等期間不計算在辦案時限內。《社會保險稽覈辦法》第八條社會保險稽覈採取日常稽覈、重點稽覈和舉報稽覈等方式進行。社會保險經辦機構應當制定日常稽覈工...
  • 18090
工單稽覈什麼意思
  • 工單稽覈什麼意思

  • 是指成立專門的稽覈機構,以稽覈中心爲龍頭,對公司的各項規章制度、作業標準、運作流程、會議決議等的執行和完成情況進行監督和檢查,暴露上述內容在實施的過程中出現的問題,使問題能夠有針對性的得以改進和完善。對公司而言,稽覈能夠提高執行力,保證公司的各項管理制度和重大決...
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富士康被稽覈不給廠牌沒事吧
  • 富士康被稽覈不給廠牌沒事吧

  • 不給廠牌也有事。在富士康如果被稽合了,即使是不給廠牌也是有事的,因爲富士康目前非常發達,只要稽覈人員給被稽覈的人拍照之後,就可以透過照片找到姓名工號工作地點,所以不給廠牌也是有事的。...
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內部稽覈流程及技巧
  • 內部稽覈流程及技巧

  • 以下具體說一下內部稽覈流程及技巧:1、內部稽覈計劃2、每年年底,管理者代表將擬定次年《內部稽覈年度計劃表》,根據當前需要和以往審覈結果選擇審覈項目。3、《內部稽覈通知單》由審覈組長制定,管理者代表審覈後發放給各被審覈單位的主管和內審員。4、審計師資格5、1.總審覈...
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社保稽覈立案流程
  • 社保稽覈立案流程

  • 社保稽覈流程說明單位接收稽覈通知–準備材料–去稽覈處審查—-沒問題–完成(有問題–限期改正–提交資料–補繳保險–完成。)社保稽覈流程比較簡單,一般由社會保險經辦機構提前3日將進行稽覈的有關內容、要求、方法和需要準備的資料等事項通知被稽覈對象,特殊情況下的稽覈...
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社會保險稽覈辦法實施細則
  • 社會保險稽覈辦法實施細則

  • 法律分析:辦理期限爲案件受理立案之日起45個工作日情況複雜的,經行政部門負責人批准可延長30個工作日。公告、委託審計或者鑑定等期間不計算在辦案時限內。法律依據:《社會保險稽覈辦法》第八條社會保險稽覈採取日常稽覈、重點稽覈和舉報稽覈等方式進行。社會保險經辦機構應...
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醫保稽覈流程
  • 醫保稽覈流程

  • 社保稽查舉報流程爲:1.材料攜帶齊全到稽覈科接待四號視窗辦理登記手續2.經審覈立案後,稽覈人員向被投訴、舉報單位發出《社會保險稽覈通知書》3.稽覈人員對被稽覈單位進行稽覈檢查,留存相關材料4.依據法律、法規及檢查結果,向被稽覈單位發出《社會保險稽覈整改意見書》5.落實稽覈...
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勞動稽覈部門是幹什麼的
  • 勞動稽覈部門是幹什麼的

  • 從事以下工作(一)負責本轄區參保單位繳費人數、基數的核定,採取方式書面稽覈、實地稽覈。(二)負責本轄區參保單位和個人社會保險各項待遇支付的稽覈。(三)負責本級經辦機構經辦流程制定、執行和內部控制管理及監督。(四)負責本轄區舉報、轉辦的案件的受理和答覆,外地協查函...
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稽覈專員沒經驗可以做嗎
  • 稽覈專員沒經驗可以做嗎

  • 可以。稽覈專員崗位職責:1、負責財務稽覈和會計報告工作。2、負責審覈原始憑證、記帳憑證的簽章的完整性,對不合格的記帳憑證,責成有關人員查明原因,更正處理。3、負責審覈各種明細帳、總帳和會計報告,並覈對相符。4、參加起草、修訂、有關財務管理、會計覈算方面的制度。5、...
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社保稽覈立案了能撤案嗎
  • 社保稽覈立案了能撤案嗎

  • 不能。勞動監察沒有到單位覈實之前,是可以撤銷舉報的現在已經覈實並立案查處階段,是不能撤銷的。法律依據:《中華人民共和國社會保險法》第二條國家建立基本養老保險、基本醫療保險、工傷保險、失業保險、生育保險等社會保險制度,保障公民在年老、疾病、工傷、失業、生育等...
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稽覈和結算的區別
  • 稽覈和結算的區別

  • 這兩個概念的區別表現在:一、工作職責不同。結算由結算中心相關人員實施,主要是依據已經發生的業務憑據,根據企業內部規定給採購企業開具發票,併爲辦理收款事項提供準備稽覈主要對結算工作已開具的發票及附件進行覈查,以避免上一環節出現錯誤二、工作重點不同。結算重點是“算...
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高速稽覈崗位是幹什麼的
  • 高速稽覈崗位是幹什麼的

  • 是高速公路運營管理工作中必要不可少的一項工作,是公司各項規章制度的執行者,也是收費隊伍的領頭羊。作爲一名稽查隊員,要有自治能力。“自治”就是審視自己,從自我做起,做到自我約束。認真遵守各項規章制度,特別是稽查隊員的崗位職責,視崗位職責爲“高壓線”,決不能觸及。稽查是...
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昌碩稽覈崗位是幹什麼的
  • 昌碩稽覈崗位是幹什麼的

  • 昌碩稽覈崗位主要乾的工作內容有:1、負責對昌碩部門借款稽覈,對出納簽發的⽀票要索審查⽆誤後,負責加蓋在銀⾏備案的印章。2、負責審覈昌碩各項財務收⽀,嚴把財務關,做到按計劃列⽀,控制費⽤開⽀,杜絕⾮正常開⽀。3、負責會計憑證的審覈,保證每⼀筆憑證資料真實、⼿續完備、數字...
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稽覈中心是幹什麼的
  • 稽覈中心是幹什麼的

  • 稽覈管理中心:獨立於社會保險經辦機構,專門保障參保人權益的社保稽覈管理機構。由青島於2009年首創,並配合“五險並審”的社保稽覈新模式。這種管理體制打破了傳統社會保險稽覈工作職能分散在各個社會保險經辦機構下而不得不“多頭執法、各自稽覈”的制度缺陷。稽覈管理中心...
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稽覈工單的方法和技巧
  • 稽覈工單的方法和技巧

  • 1、追根溯源法:從最終結果反推2、窮追猛打法:正面層層推進3、就地出擊法:以問題爲中心據點,向前後左右四周延伸查證4、旁敲側擊法:不直接調查當事人,從他處查證。5、現場參與法:直接現場參與驗證。6、排除法:排除干擾因素,一針見血。7、邏輯判斷法:根據結果,分析原因,再去調查驗證自...
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社保卡拿去稽覈有什麼好
  • 社保卡拿去稽覈有什麼好

  • 社保卡拿去稽覈非常不好。企業一但被稽覈,說明你們的社保繳納基數或繳納金額有問題,有可能是系統自動判別的,也可能是被別人舉報的。一旦被稽覈,企業需提交包括工資表,員工資訊等多項材料,審覈的結果不僅僅是補繳,很可能還會罰款。且極容易被再次稽覈...
  • 29148
稽覈管理的六大要素
  • 稽覈管理的六大要素

  • 1)任命合適的稽覈成員,特別是稽覈組長2)稽覈小組直隸總經理管轄,直接對總經理負責,以提升組織的重要性與高度3)要適當授予稽覈小組獎罰權、部門工作考覈權及管理改善整改權4)透過提升執行力實現稽覈權威,這點尤爲重要,因爲只有透過實實在在的發生,透過執行的一系列動作,才能讓人“心...
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銀行總稽覈是什麼崗位
  • 銀行總稽覈是什麼崗位

  • 銀行總稽覈屬於銀行內部的事後檢查部門。銀行稽覈工作對銀行各項工作都有權進行事後覈查。稽覈內容包括會計出納業務,信貸業務,風險業務,安全保衛業務,人員離職審計業務,各類存款業務,各類票據業務,金融機構往來業務,稅費繳納業務,代理業務,以及內部違規案件的查處業務等等。...
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富士康稽覈員怎麼進
  • 富士康稽覈員怎麼進

  • 去招聘投簡歷,去面試。富士康稽覈員:1、負責廠區車間及車間周邊環境的檢查2、對可能存在的安全隱患進行稽覈3、開具稽覈異常單,並責令進行按期整改4、主要針對可能出現的安全漏洞進行“防範”,避免出現物料【手機零件】的外流稽覈員一般是兩人一組,每天上午和下午要各進至少兩...
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捷普稽覈崗位是幹什麼的
  • 捷普稽覈崗位是幹什麼的

  • 捷普稽覈崗位工作內容:1、認真學習掌握財經方針、政策、法規、熟悉公司的各項財務制度及會計覈算內容,公正客觀的評估各部門工作。2、對公司福優業務系統中用戶操作日誌查詢,嚴格監督相關操作人員的合理操作。3、對充值卡密碼打印過程中補打狀態要嚴格審覈其原因,審覈卡的有...
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富士康內部稽覈屬於什麼部門
  • 富士康內部稽覈屬於什麼部門

  • 富士康內部稽覈屬於安全部。在富士康產品安全部下設的課室有個部門叫稽覈課,這個部門主要的職責是:1負責廠區車間及車間周邊環境的檢查2對可能存在的安全隱患進行稽覈3開具稽覈異常單,並責令進行按期整改4主要針對可能出現的安全漏洞進行防範,避免出現物料(手機零件)的外流作...
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