- 蜜蜂不出勤或是少出勤與喂多喂少沒有關係。蜜蜂不出勤的原因主要是以下幾個方面:一,弱羣。特別是想飛逃的弱羣,它們爲了在逃跑時儘量少拉下更多的採集蜂,在飛逃前很少出勤。二,環境因素喲影響,比如低溫,高溫都會制約採集蜂的出勁。三,無蜜粉源可採。多界缺粉缺花蜜的時候,蜜蜂也很...
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- 一、蜂王不產卵,工蜂出勤少。   蜂羣在自然分蜂之前蜂王會停產,停產是爲了減少腹部重量已發達到能夠飛行的目的。等分蜂完成以後一般需要一天的恢復時間。在蜂王恢復產卵的過程中,工蜂出勤較少。   人工分蜂時,雖然蜂王不需要停產收腹但是也有可能我...
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- 蜜蜂不進粉,一是外面沒有粉源可採。比如干旱,或者是車上綿陰雨,都會導致粉源缺乏。二是巢內無幼蟲。花粉是蜜蜂幼蟲的食物來源。如果無幼蟲來消耗花粉,採集蜂也就很少採集花粉。比如每年的秋末冬初,蜂王停止產卵,採集蜂就只採蜜而不採粉。...
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- 出勤天數計算方法如下:1、公休天數是指當月應休假天數。4天休當月法定假日國慶、五一、婚假等。2、應出勤天數是指本月應出勤正常上班的天數當月天數公休天數本月應出勤天數。如5月份應出勤天數計算方法爲當月31天公休5天本月應出勤天數是26天。3、計薪天數即指應出勤天數...
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- 1、中蜂當溫度低於10度時不出勤,溫度對蜂羣維持一個健康有序的羣體起着不可忽視的作用,養蜂人應該根據情況爲蜂羣提供一些防護措施。2、中蜂是中華蜜蜂的簡稱,也叫中華蜂、土蜂等,是中國獨有蜜蜂品種,屬於東方蜜蜂的一個亞種。3、中華蜜蜂有着諸多優點,採集能力較強,利用率較高,...
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- 當然算出勤了!遲到的員工,人家也有來上班呀,又不是曠工沒來,人家只不過是晚到了一小會兒,又沒影響工作,也沒影響上下班打卡,既然打了卡,就算是上班了呀。絕對不能算人家沒上班,既然上了班,也完成了上下班打卡,就不能算是缺勤。考勤表只要來了,就是有名字的。遲到算出勤還是缺勤遲到當...
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-   10月份有31天,這月份比較特殊,剛好是普天同慶的國慶日子,國慶連續休息七天,8號、9號週六、日要上班,接着15號、16號、22號、23號、29號、30號是週六、日休息日,也就是10月份休息13天,其餘剩下的天數都是要上班的,共有31天減去13天,2022年10月應出勤的天數爲18天。...
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- 出勤班次和出勤天數的區別在於出勤班次主要是輪班制的工作制度中出勤的次數。而出勤天數就不管什麼班次了,大概率都是白班的出勤次數。總的來說班次主要用於一些比較繁忙的企業中,往往這樣的企業都是輪班制的,有早晚班也有早中晚班。不管你什麼班只要在當班出勤就可以了。...
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- 5月份工作日曆:日曆天數31天,應出勤日20天,計薪日:21天2022年5月份加班哪幾天是三倍工資2022年五一勞動節放假:4月30日至5月4日,總共放假5天,其中5月7日星期六補班。只有5月1日當天是三倍工資。五一假期的其餘4天如果加班不能安排補休的,按照日工資基數的2倍支付加班費。20天。五...
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- 2022年的9月份單休應該出勤爲25天。在2022年的九月份爲30天。四周,如果每個星期單休時爲當週只能休息一天的。一個月共爲4個星期天,只能在一週內休息一天。不過,在九月份的十號爲傳統的節日中秋佳節,有一天的中秋節法節假日。所以在2022年的九月份,出勤多25天的。...
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- 我認爲:在崗,就是實實在在的在崗位上,並且處在真實的工作狀態中出勤,只是類似於現在的打卡。很多人會在打卡之後,處於特殊原因會短暫的請一會假。這樣他雖然出勤了,但他並沒有在崗,也沒有爲企業和單位做貢獻。以上就是我分析的“在崗”和“出勤”的區別!...
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- 閃送和美團外賣平臺一樣,主要的是時間自由。就算沒出勤,只是這天的工資沒有了,並不會影響你的扣分。只有在送外賣的時候被顧客投訴了,這樣纔會影響你的扣分...
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- 交警出勤應該具備執法權,攜帶工作證《警官證》,執法證《行政執法資格證》,執法人員上崗證。只有具備這三個證件,纔可以上崗執法。交警出勤執法,着裝時可不主動出示相關證件,但遇到當事人要求出示時,交警就必須給對方岀示,以方便被糾查當事人的配合。警用裝備必配項目有:警服、警棍...
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- 算一般公司會規定具體的遲到和曠工的規定,比如遲到一個小時以內纔算做遲到,遲到一個小時以上就算做未出勤,即曠工。遲到和曠工是兩個不同的概念,相應的處理方式也會不一樣,曠工是直接扣除半天的工資,遲到則會是處以一定的罰款,如遲到一次罰款50。...
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- 只要在單位工作,即使未滿15天,單位也需要爲你繳納社保,單位繳納三分之二,個人需要繳納三分之一。根據我國法律規定,用人單位應當自用工之日起三十日內爲其職工向社會保險經辦機構申請辦理社會保險登記。未辦理社會保險登記的,由社會保險經辦機構覈定其應當繳納的社會保險費。...
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- 你這句話可真是把人說糊塗了。上班肯定是全勤比較好了。哪有三天打魚兩天曬網的有哪個公司的領導喜歡三天兩頭的請假現在的用人單位都是一個蘿蔔一個坑。你要是頻繁的請假,肯定會影響工作,會有哪個領導喜歡那等着你的,肯定是被炒魷魚了。...
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- 無責任底薪和出勤是掛鉤的。正常情況下無責任底薪是與日常的工作表現相掛鉤的,只是與業績不掛鉤。出勤是衡量工作表現的最基本數據。...
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- 衆包配送服務,是服務類平臺業務,其中,出勤天數,就是按一個月計算,這個月你出勤了多少天,在按這個月份的天數,就可以換算出來,出勤的實際天數了,或者,你每天跑單,哪怕跑一單也算出勤,這個可以理解了吧,實際出勤天數和跑沒跑單,一個意思...
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- 可以,不影響正常工作。因爲藍天救援隊是純公益性的組織,所以很多參加藍天救援隊的都是志願者,他們本身處於各行各業,比如說教師、醫生或者運動員等,而藍天救援隊的志願者們都是沒有工資的,這只是他們工作之外的一種興趣愛好,甚至有時候隊員還要承擔路費等費用,所以藍天救援隊纔會...
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- 2022年單休,10月份出勤天數是24天。按照國家規定,十一節假日是3天,再加上另外單休的4個星期天,10月份休息天數是7天,這個月一共是31天,那麼上班出勤天數就是24天。我們在計算這個出勤天數的時候,需要考慮這個月單休的天數和規定的節假日天數,這樣計算起來就簡單了。10月份單休標...
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- 當月考勤本上所有應出勤人員的人數:包括當月中間調轉過來的人數,以及本月中途退休及病事假的人數。計工員或考勤員在統計當月考勤的時候,要根據應出勤人數、應出勤工時,對照實際出勤人數以及實際出勤工時統計出相應的出勤率以及出工率。...
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- 答:現在和六七十年代不能比較,六七十年代很多單位都沒有休班這一說,所以全勤是看月份的,有30天的月就上30個班,有31天就上31個班纔算全勤。現在國家有政策,爲了讓職工更好的工作每個星期都有一天休息日,並且是按30天/月計算的。所以上夠26天就是全勤了。...
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- 這個要看公司有沒有具體的、文字性的規定。遲到算遲到,要多久纔算曠工這是有規定的,有的地方15分鐘就算礦工,這是有規定的,如果沒有規定,那就不算礦工,這樣的話,你們那裏可能沒有談到礦工的時間,那你可以和他們據理力爭,就直接說沒有規定,雖然其他公司有規定,但那是其他公司的,至少在...
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- 不計入出勤就是當日沒有參加單位或組織安排的任何活動和任何工作。不出動有主觀的原因也有客觀的原。比如:單位某員工因病或因事請假未能上斑,那他今天就沒有出勤員工正常休假或輪休調休,也不算出勤如無故曠工更不能算出勤。...
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