![富士康純小時工到期可以自離嗎]( "富士康純小時工到期可以自離嗎")
- 富士康純小時工到期是可以自離的，自離對你是沒有什麼影響的，但是離職之後需要一個月之後纔可以重新再次進入富士康，在你離職的時候，一定要把你自己的工資和你的差價拿上，如果沒有拿到差價的話，自離的話是沒有差價的如果已經領取了差價之後就可以自動離職了...
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![京東員工自離了還可以回去嗎]( "京東員工自離了還可以回去嗎")
- 回不去自離回不去的。既然選擇離去，那就堅持，爲何還要後悔。好嗎不吃回頭草可以回去，還是你以前的崗位京東員工自離會沒有提前30天書面提出離職，勞動者屬於違法。用人單位應該全額支付勞動者工資，但是該勞動者給用人單位造成的直接經濟損失、招聘產生的費用，用人單位可以要求勞...
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![順豐自離可以不辦離職手續嗎]( "順豐自離可以不辦離職手續嗎")
- 你好，很開心爲您解答。順豐離職的程序我不太清楚，但是一般自離的話是不用辦離職手續的。但是順豐是屬於服務機構，就算是自離，仍然是需要回單位辦離交接手續，這樣會避免一些糾份。...
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![在富士康自離和辭職哪個好點]( "在富士康自離和辭職哪個好點")
- 辭職好點一般來說，員工自己辭職，用人單位是不需要支付賠償金的但是如果員工辭職不是基於本人因素，比如說，辭職雖然是自願的選擇，但卻是因爲單位調崗降薪、未按勞動合同提供相關條件的非本人因素導致的離職，則經查實後，用人單位應該按辭退的賠償標準支付勞動者解約賠償自離自離就...
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![立臻自離怎麼補辦離職手續]( "立臻自離怎麼補辦離職手續")
- 可以的，前公司有職責，也有義務給你補辦離職證明。然後你回去把你要你手頭上的一些資料，包括一些檔案啊，包括一些業務上聯繫的人的電話都整理一下，然後做成一份文檔打印出來交給你，要交接的人審覈一下，沒有問題的話就可以籤離職協議了。...
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![光寶電子廠自離還可以在進廠嗎]( "光寶電子廠自離還可以在進廠嗎")
- 按照規定，辭職的意思是走了可以再進，離職意思是不能再進了，不過你可以去人事那問問，如果你以前表現良好，相信還可以再進去的，祝你成功！...
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![比亞迪正式工自離有什麼後果嗎]( "比亞迪正式工自離有什麼後果嗎")
- 比亞迪試用期是兩個月，如果試用期之內自離的話，那就沒有工資了，那就很可惜，如果好好幹正常上班，有事的話就請假，如果你不請假連續曠工，曠到三天的時候，你的組長告訴你，再曠工就會讓你走人的，如果是你不想好好幹，你就可以做7天寫辭工書辭職走人，如果你曠工到四天的時候，那就是自離條件...
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![江蘇時代自離怎麼補辦離職手續]( "江蘇時代自離怎麼補辦離職手續")
- 自離後需要補辦離職手續的話需要帶上本人身份證原件去往原單位人力資源部，讓同事幫忙協助辦理離職手續，如果涉及工牌，物料未及時歸還的，需要做出相應的賠償。...
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![崑山仁寶自離可以補辦離職嗎]( "崑山仁寶自離可以補辦離職嗎")
- 你好，離職手續需要在離職前辦理完畢，如果有事或者其它情況導致無法辦理離職手續的，可以延遲辦理。但是，需要和用人單位協商好纔可以，而且要在離職表裏面標明這一資訊。避免以後因爲這個事情，產生勞動糾紛。離職手續，不存在補辦一說，簽署完正規勞動合同和離職手續之後，可以在勞動部...
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![富士康自離可以網上跑單嗎]( "富士康自離可以網上跑單嗎")
- 富士康自離不可以網上跑單。只要在富士康連續三天沒有上班或者3個月內有4天曠工，就算是自離，過兩天就開處罰單了，就可以跑單了，富士康跑自離單過程需要半小時。1、如果你準備好自離，就在第二天不去上班。等待三天。（富士康規定：連續曠工三天或三個月內曠工4天屬於自離）2、在第三...
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![富士康自離需要辦理退宿嗎]( "富士康自離需要辦理退宿嗎")
- 富士康自離需要辦理退宿。等到你自離到期之後，就會收到短信讓你去指定的地點去交公司的物品，然後確定你的薪資各方面沒有問題之後，你可以向管理部門說明說你住宿舍，然後人家會給你一張放行條，然後你回宿舍拿着你的個人物品，憑着這個放行條就可以走了。肯定需要辦理的。富士康自...
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![自離和辭職哪個好]( "自離和辭職哪個好")
- 自離和辭職當然是辭職好。自離有點授人以柄的感覺，用人單位可以以此爲理由來扣發勞動者的工資。自離就是自行離職，屬於勞動者的單方行爲，有點“無組織、無紀律”沒能按照規矩辦事。辭職就是按照勞動法和用人單位的規章制度來辦理，屬於合法合理規的辭職，在辭職中涉及到的諸如工...
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![富士康自離有工資嗎]( "富士康自離有工資嗎")
- 富士康自離有工資，流程是三天休班後去人資處填寫自離單並歸還公司物品即可。具體流程：1、富士康規定：連續曠工三天或三個月內曠工4天屬於自離。想自離按規定可連續三天不上班。2、三天後收到富士康發的自離的短信，然後直接去人資處。3、領取自離單後，請認真填寫資料，並按規定退...
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![富士康自離宿舍怎樣搬]( "富士康自離宿舍怎樣搬")
- 1，當事人離職前，在哪裏住，就向哪裏的宿舍管理員辦理退宿的手續2，具體可諮詢宿舍的其他宿友，或者公司後勤部主管（如果沒有，可以諮詢人力資源部門的領導、辦公室主任等）。3、退宿的話，只要去宿管辦去籤個協議就好了，最好帶上你的室友一起去。...
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![從公司曠工自離醫保怎麼辦]( "從公司曠工自離醫保怎麼辦")
- 員工工作期間曠工離職公積金和社保的處理方式爲：勞動者應當回原用人單位辦理離職手續，用人單位應當在解除或者終止勞動合同時出具解除或者終止勞動合同的證明，並在十五日內爲勞動者辦理社會保險關係轉移手續，勞動者可以持解除勞動合同證明到住房公積金管理中心和社保局分別辦...
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![提桶跑路算自離嗎]( "提桶跑路算自離嗎")
- 算自離。個人進廠工作。會有試工期。入廠手續尚未完全正式辦好。工人在試工期內不適應工作環境。又不想幹了。那麼其個人自願離開工廠。就是自動離職。工廠方不予以工資發放補償。...
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![成都鴻準自離怎麼辦理]( "成都鴻準自離怎麼辦理")
- 如果是自離，那就是沒有任何的手續了，自離一般是礦工或者直接走人了不通知單位的，這樣的情況一般是不給結算工資，不給辦理手續的。自離，即自動離職，是職工根據企業和自身情況擅自離職，而強行解除與企業的勞動關係的一種行爲。有的職工因辭職未準或要求解除合同未被同意，便擅自離職...
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![在廠裏自離了還能回去嗎]( "在廠裏自離了還能回去嗎")
- 可以的！又不是開除永久拉黑！只有被開除的人永久不能再次進入。自離只不過比正常離職時間久一點。正常離職滿兩個月就可以再次入職，自離需要滿一年纔可以入職。工廠在這一塊是允許員工再次入職的，因爲以前做過了，再進去相當於老員工，工廠何樂不爲呢！...
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![上海曠工多少天算自離]( "上海曠工多少天算自離")
- 曠工三天就算自動離職。各地都差不多，你如果三天不到崗還沒有請假根據勞動合同公司有權把你辭退，還不需賠償任何費用，以前有個同事就發生這樣的事情，他家裏有事也沒跟單位請假就回去了，過了幾天他又回來上班了，就被單位開除了。...
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![富士康師級自離有離職證明嗎]( "富士康師級自離有離職證明嗎")
- 富士康師級自離不辦理離職手續，就沒有離職證明，影響今後求職，也沒有社保轉移手續和工作交接。自動離職的勞動者不享受任何待遇，企業將有權停止繼續繳納自離職工的社保及公積金，企業對擅自離職的員工可按曠工處理並且給予除名。...
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![深圳富士康自離多久可以再進]( "深圳富士康自離多久可以再進")
- 根據富士康規定，只要是在全國任何一家富士康做過的，如果是正常辭職，只需要1個月後方過再進富士康。如果是自離的，也就是沒有辦理辭職手續的，一般需要3個月以後纔可以才能進。富士康自離不辦手續的後果：勞動者不辦理離職手續直接走，勞動者違反本法規定解除勞動合同，給用人單位造成...
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![寫離職單十天就走算自離嗎]( "寫離職單十天就走算自離嗎")
- 寫離職單十天後就走算自離嗎這個要提前和主管領導打好招呼，領導批准以後纔可以自動離職如果領導沒有批准的話，自己走了，算自離因爲你離職報告打好後十天左右，上面領導還沒有批准，因爲有些工作還沒有人員交接，所以你不能自行離去像我們離離職要跟上面領導進行，把工作手上的任務交...
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![仁寶自離補辦離職流程]( "仁寶自離補辦離職流程")
- 一般根據公司的規定可以申請自離然後補辦離職手續也是可以的。先固定單位已算你離職的證據，如單位拒絕你上班的錄音錄像，或者單位已停止發薪的紀錄等，然後去勞動監察大隊舉報。單位如果以公司規定爲由辭退勞動者，應引援嚴重違反單位規章爲由，並應在實現證明已有效告知勞動者公...
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![富士康自離怎麼轉社保]( "富士康自離怎麼轉社保")
- 在富士康有社保的人可以把社保轉過來，離職時再轉走。如果來幹短期又不想辦社保的話，進廠統一辦社保你就不要交單，大廠辦事效率慢，等他來要求你辦社保時，最少也到半月後，你就快走了。這個可以拖延的。我一朋友，幹了半年都沒辦社保。...
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![簽了勞動合同自離有什麼後果]( "簽了勞動合同自離有什麼後果")
- 簽了勞動合同後如果不按照規定自動離職後果比較嚴重。根據勞動合同法的有關規定，如果勞動都要離職須提前30天以書面形式向單位提出辭呈，並經過有關領導簽字同意後方可離職，離職前必須做好交接工作。否則自動離職，不僅工資不得，還可能因此賠償公司的損失。如果自動離職給現在這...
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