![試用期一年和沒有試用期的區別]( "試用期一年和沒有試用期的區別")
- 試用期一年和沒有試用期的主要區別在於簽訂合同的時間不一樣。對於試用期一年的工作，是得一年以後才能籤合同，這一年內因爲試用不合適可以隨時解除勞動關係。而沒有試用期是指入職就籤合同，這樣容易招到的員工因不適應崗位而離職的多勞動合同中的試用期和非試用期的明顯區別...
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![飼養員試用期崗位職責]( "飼養員試用期崗位職責")
- 飼養員的崗位職責（1）認真學習養殖理論知識和基本飼養技術，不斷地提高飼養技能。服從場長調遣和技術員飼養管理安排，遵守各項管理制度。（2）科主任領導下，在藥師的指導下進行工作。保持飼養室內清潔衛生、通風乾燥、溫度適宜。（3）按時給動物添飼料加水，保證動物安全健康。（4）投料標準嚴...
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![07年之前事業轉公務員有試用期麼]( "07年之前事業轉公務員有試用期麼")
- 肯定有試用期！事業編制管理和公務員管理是兩個沒有必然關係的系統。試用期滿後，大專學歷的一般直接定位辦事員，本科學歷的一般直接定級爲科員。碩士一般直接定級爲副主任科員。如招聘崗位明確招錄後人員級別的，在轉正後，按照招聘崗位上的專正定級。...
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![領導試用期滿轉正談話說什麼]( "領導試用期滿轉正談話說什麼")
- 感謝領導栽培，在實習期間，多次給予我學習的機會，讓我歷經學習和成長的每一步。今天能夠轉正，我非常高興，因爲可以和領導及同事能繼續共事，這也是我奮鬥和努力，以及所有同事領導的幫忙與助力的結果！轉正並不代表實習已過，我會繼續做好本職工作，發揮自己的能量，與大家一起，共同進步。首...
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![研究生公務員試用期是多久]( "研究生公務員試用期是多久")
- 試用期其實是看單位員工是否有工作經驗的，如果是碩士，並且是應屆畢業的，那麼一般會有12個月的試用期，如果已經有了工作經驗，那麼試用期就是0-6個月，具體試用期時長還是要看單位和員工的情況。試用期是一年時間。如果沒有好好表現即便考上公務員，還是有可能被辭退的。法律依據：依...
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![醫院試用期有獎金嗎]( "醫院試用期有獎金嗎")
- 醫院裏試用期沒有獎金。首先恭喜你，跟醫院籤合同上班了，成功上岸了。其次，醫院裏的試用期跟其他單位是一樣的，試用期要看你的工作能力能不能勝任崗位要求，能勝任崗位工作的話才能籤正式合同。所以，在還不明確你能不能勝任工作的情況下，試用期是不可能給你發獎金的。...
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![試用期3個月不籤合同是白乾嗎]( "試用期3個月不籤合同是白乾嗎")
- 不是白乾的。員工入職後用人單位應該與員工簽訂勞動合同，這是勞動合同法所規定的，是用人單位法定責任，如果用人單位不與員工簽訂勞動合同，是用人單位的違法行爲，員工可以與用人單位進行溝通，要求用人單位與員工簽訂勞動合同。如果用人單位仍然不願意簽訂。員工可以透過當地勞動...
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![領導試用期內免職意味着什麼]( "領導試用期內免職意味着什麼")
- 意味着試用不合格，不能勝任此一領導職務或不具備與此一領導職務相匹配的工作能力及品質。免去領導試用期職務是組織調整的一種方式，既不是撤職，也不是降職，只是免去試用職務，回到此前崗位繼續進行鍛鍊提高，工資及其他待遇不變。...
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![爲什麼試用期要籤三方]( "爲什麼試用期要籤三方")
- 畢業生試用期要籤三方，是爲了保障畢業生的權益。三方協議是《普通高等學校畢業生、畢業研究生就業協議書》的簡稱，它是明確畢業生、用人單位、學校三方在畢業生就業工作中的權利和義務的書面表現形式，能解決應屆畢業生戶籍、檔案、保險、公積金等一系列相關問題。協議在畢業...
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![提拔正科試用期可以延長嗎]( "提拔正科試用期可以延長嗎")
- 可以延長的。但必須有條件的。如單位任命你爲正科長，試用期一年。到達一年後，經組織考覈，徵求各方面意見後，認爲你這一年能勝任正科長的工作崗位，經單位黨組討論同意你取消試用期，爲合格科長。假使你已考覈，有部分意見認爲你不能完全勝任正科長，經黨組討論，決定延長試用期一年，也是...
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![市場經理試用期自我介紹]( "市場經理試用期自我介紹")
- 很榮幸能參加貴公司的面試，有機會介紹我自己，感到非常榮幸。我是來自上海大學市場營銷專業的XXX。我喜歡讀書看報，因爲它能豐富我的知識我喜歡跑步，因爲它可以磨礪我的`意志，我到底是個什麼樣的人呢?我是一個活潑開朗、熱情、執着、有堅強意志的人。既然今天競聘的是銷售經理...
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![試用期的績效是100%的嗎]( "試用期的績效是100%的嗎")
- 試用期的績效不是100%。有的公司在試用期內，員工是沒有績效的。一般公司在試用期內，績效是按照70%左右支付。因爲員工在試用期內屬於跟單位的磨合期，一些工作都是在學習，瞭解中，不需要承擔主要工作，所以在待遇上會比正式員工差一點。希望回答對您有所幫助。...
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![醫院編制醫生試用期有績效嗎]( "醫院編制醫生試用期有績效嗎")
- 沒有績效。在衛生院的試用期是沒有績效這一說法的，只有成爲正式員工之後，纔會有績效，試用期只有保底的基本工資。勞動者在試用期的績效工資需要根據用人單位與勞動者簽訂的勞動合同的約定，如果勞動者與用人單位約定了績效工資，那麼用人單位就需要給勞動者發放，如果沒有約定，勞動...
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![大學生試用期算就業嗎]( "大學生試用期算就業嗎")
- 當然算。大學生被用人單位錄用，根據《中華人民共和國勞動法》的規定，試用期算在勞動合同期內，合同期內的勞動者理所當然的算就業。大學生試用期算就業嗎大學生試用期也算是就業的。大學生只要開始工作，他就屬於就業的一種，最開始只是一個實習期的模式，後面也其實會轉正的。...
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![試用期是誰發明的]( "試用期是誰發明的")
- 是堯帝。試用制的來源，在司馬遷的《史記》有所體現，只不過還沒有命名爲試用或磨勘而已。這個試用制的開創者其實就是中國上古五帝之一的堯帝。堯帝因爲洪水氾濫，找不到合適的人治水，大家推薦鯀，堯帝覺得不行。其臣下嶽曰：“異哉，試不可用而已”，於是堯帝試用鯀治水。嶽開創試用之...
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![試用期手裏有項目可以辭職嘛]( "試用期手裏有項目可以辭職嘛")
- 無論何種原因，勞動者在試用期內，都有權提出離職的要求，但必須適當提前告知用工單位，不能說走就走，也不能不辭而別。應在獲得企業同意後，移交工作，歸還物品，結算工資，中止社保，正常辦理離職手續，所以勞動關係雙方都可以在試用期內提出中止勞動關係的要求。...
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![國企試用期6個月容易被辭退嗎]( "國企試用期6個月容易被辭退嗎")
- 國有企業試用期六個月，一般不會輕易被辭退的。因爲各個企業採用試用期就是對招聘進單位人員的進一步考察，看看你的能力與表現是否與你自己的簡歷推薦信是否一致，考驗你能否適應新的工作崗位。在試用期內，沒有出現重大失誤，就可以按期轉爲正式工或者合同工的。國企試用期6個月...
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![國企試用期好過嗎]( "國企試用期好過嗎")
- 好過。國企試用期大部分都能夠透過試用期，前提是透過單位的各種考覈。國企的試用期的長短，當然是要遵循我國勞動法的規定來確定的。勞動合同的期限如果是三個月以上但卻沒有滿一年的，試用期是不可以超過一個月。勞動合同期限如果是超過一年但是卻不滿三年的話，企事業單位的試...
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![員工同意調崗後存在試用期嗎]( "員工同意調崗後存在試用期嗎")
- 員工同意調崗後不存在試用期的。試用期是員工與單位首次簽署勞動合同簡歷勞動關係存在的，在員工轉正後合同到期續簽時也不能存在試用期。而員工調崗屬於單位內部工作崗位調整，並不存在重新建立勞動關係的情景，因此是不應該再有試用期的。員工同意調崗。他可能還是在生氣，有可...
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![試用期第一天被辭退補償多少]( "試用期第一天被辭退補償多少")
- 勞動者在試用期第一天被辭退，如果屬於無過錯性辭退，能要求補償，補償金額一般是半個月的工資如果屬於過錯性辭退，則沒有補償如果是違法辭退，則有賠償金，是勞動者一個月的工資。所以你要先弄明白是什麼原因被辭退，然後在撥打12315維權就行。...
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![公務員五年晉級試用期算一年嗎]( "公務員五年晉級試用期算一年嗎")
- 不包含。公務員試用期是沒有定級的，也就是說你沒有晉級晉檔的資格。不過有一種情況下是特例，那就是你之前便是其他單位的公務員，後來透過考試到了新單位，那你之前的工資級別便會得到保留，等到試用期過後，會一併計入到晉級晉檔工資當中。...
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![公務員試用期有13薪麼]( "公務員試用期有13薪麼")
-    公務員試用期肯定沒有13薪。   根據政府部門公務員管理規定，只有是正式人員並且沒有違法違規違紀的情況了纔有13薪。   公務員在試用期結束後按規定可以發13薪。...
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![三甲醫生試用期是一年嗎]( "三甲醫生試用期是一年嗎")
- 試用期分爲兩類，如果是參加事業單位招聘考試錄用的，帶編制的試用期是一年，如果是醫院自主招聘的編外合同員工不會那麼長時間的，大概是1至3個月。三甲醫院是技術力量比較雄厚的醫院，對醫務人員的專業技術力量也是很嚴格，編外合同招聘一般要求有本科或研究生學歷，各方面成績優秀，經...
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![藥明康德試用期透過率]( "藥明康德試用期透過率")
- 藥明康德試用期透過率挺高的，藥明康德是國內cro行業的老大，絕對算得上是龍頭企業，市值好幾千億，還有藥明生物和藥明巨諾，產業鏈很廣泛，主要服務的客戶都是歐美國家的大型製藥企業，由於cro屬於勞動密集型行業，一般不會試用期辭退員工的，所以說藥明康德試用期透過率挺高的。...
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![員工試用期不合格要寫辭工書嗎]( "員工試用期不合格要寫辭工書嗎")
- 1、試用期不用寫辭職報告。2、在試用期離職不需要理由，並可以要求支付未支付的工資，按具體的情況有些還會給予一定的補償。3、離職的形式也沒有限制，可以是書面、口頭，但是申請必須在離職三天前提出，並做好交接工作，保證企業項目的正常執行...
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