領導的季度考核怎麼寫

這沒有固定的撰寫模式。通常情況下，撰寫季度考核至少應包括以下五個方面的要素。

一是取得綜合效益的概述，二是工作中的特點，三是工作中的體會，四是不足之處，五是下個季度工作安排和建議。採用這樣的撰寫方式，其內容自然就豐富、條理比較清晰。