事業單位管理崗晉級幾年一調
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1、現聘管理崗位九級、八級職員滿6年以上,且聘期內須有一個年度考核為優秀,可對應晉升非領導職責八級、七級職員
2、現聘管理崗位七級、六級職員滿13年,工齡滿25年且聘期內須有三個年度考核為優秀,可晉升非領導職責六級、五級職員。
3、新招聘的碩士研究生、博士研究生聘用在管理崗位上滿1年後,考核合格,可不受職數限制分別晉升非領導職責八級職員、七級職員
4、鄉鎮所屬事業單位晉升非領導職責七級、八級職員的任職年限,以在鄉鎮事業單位管理崗位工作年限為準計算。
事業單位管理崗晉級幾年一調
一般為5年升一級,這和現有職稱有一定關係
事業單位管理崗,一般定的是九級職員,滿三年可以升中層副股級幹部,滿五年可以升正股級,這是一般的硬性要求!一般能力強,為人處世周全才能到點提升,但是很少有人有這個機會,所以年輕人20出頭到單位上班,三十左右能夠混個正股級幹部,就不錯
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