餐飲激勵機制

1、低工資，高績效。

2、銷售特殊商品給促銷獎勵。

3、每月設置銷售額，超出部分純利潤給員工高比例獎勵。

4、設置年終分紅獎勵。

5、店長可以設置股權制。