激勵幹部擔當作為的長效機制是

激勵幹部擔當作為必須要加強激勵機制作用的發揮，要給那些能擔當、勇擔當的幹部以舞台。在不觸碰紅線底線的情況下，要建立容錯機制，並以法律文件固定下來，讓幹部大膽工作。只有突破左的思維，才能讓幹事的人真幹事能幹事，並能夠成事。