剛入職就被借調好不好

不好。

對於時入職的人，單位上要進行上崗前的培訓、學習，為今後的工作打好基礎。

如，單位上組織剛入職的人員，參加上級部門組織的專業知識（技能）培訓（也叫實習），即崗前的培訓。

組織上崗人員到基層鍛鍊，如公務員。

所以，剛入職的人員，參加上崗前培訓和鍛鍊是十分重要的，能為其以後的事業發展奠定基礎。

借調也是工作，服從安排就好了。因為是剛入職，所以對工作安排要服從和接受，不要去討價還價，這樣會讓領導對你產生不好的印象，無論幹什麼工作，作為新員工，要以學習為主，儘量避免出錯。遇到問題可以找老員工詢問請教，總之勤快點是沒錯的。

剛入職就被借調一般情況下是不怎麼好的。比如説，張先生剛剛考進市政府交通局的公務員，就要被調到市政府辦借用。由於張先生還不瞭解市交通局的相關情況，包括交通局對公務員管理的一些相關規定，單位人員也不認識，因此他馬上就被借調到外單位的話，很容易出現一些工作脱節。