領導跟你面談績效該説什麼

績效工資是年終一次性獎勵工資，它是上級組織考核小組，根據本單位職工表現的德，勤，能，績等方面工作，進行綜合考評，評定該單位等次，然後以現金的方式進行分配，一般情況下，績效工資職工之間都差不多，如果是領導找你去談績效，可能是你某一方面的工作拖了單位的後腿。

你應該客觀的找出自己工作中存在的問題，並對未做好本職工作檢討，對來年工作初步規劃，發揚長處，改正問題。

領導約員工談績效，肯定會圍繞績效提問題，你就做好充分準備，做到有問有答，對這次績效滿意，就應該懷着感恩的心，態度謙虛的回答問題，最後表示感謝，如果這次績效發的不滿意，你一定不要帶着怨氣回答問題，你態度要平和，一定做到不卑不亢，有不滿意的地方，婉轉提出，切不敢帶有情緒回答問題