醫生正式編制需要籤合同嗎

醫務人員的人事管理與其他事業單位的人事管理一樣，都實行聘用制管理，醫生都與醫院簽訂聘用合同。

聘用合同分為短期、中長期和以完成一定工作為期限的合同。對流動性強、技術含量低的崗位一般簽訂3年以下的短期合同崗位或者職業需要、期限相對較長的合同為中長期合同以完成一定工作為期限的合同，根據工作任務確定合同期限。

合同期限最長不得超過應聘人員達到國家規定的退休年齡的年限。

醫生正式編制是肯定不需要籤合同的。正式編制的醫生，就是事業編制人員，只需要和公務員一樣，每年進行年度考核就可以了，根本不需要籤什麼合同。無論在哪一級的公立醫院，需要籤合同的醫生，都不是正式編制的醫生，而是聘用制的醫生，或者稱為合同制醫生。