季度考核的好處
- 心理
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好處有:
1、不斷提高管理水平、產品質量,降低生產經營成本和事故發生率,提供公司保持可持續發展的動力
2.加深員工瞭解自己的工作職責和工作目標
3.不斷提高公司員的工作能力,改進工作業績,提高員工在工作中的主動性和積極性
4.建立以部門、班組為單位的團結協作、工作嚴謹高效的團隊
5.通過考核結果的合理運用(獎懲或待遇調整、精神獎勵等),營造一個激勵員工奮發向上的工作氛圍
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