入職後能不能先不交社保
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入職後,不能先不交社保。國家法律有強制規定。只要公司有員工入職,在一個月內。公司必須得給員工辦理社保。這是保障員工的自身最基本的權益。如果不給員工辦理社保,就違反勞動法。一經查到,會受到嚴厲的懲罰,一般公司都不敢冒險嘗試的。
不能的,是一定要交社保的
一、員工入職後,自用工之日起三十日內公司應該為員工辦理社會保險。
二、公司試用期或者一個月內不買保險,這樣做是違法的用人單位不辦理社會保險登記的,由社會保險行政部門責令限期改正。
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