關於公務員借用的相關規定

公務員工作中的借用跟借調的區別如下：

1、性質不同 公務員借調比借用正式一些。 借用，是指特殊情況下，被借到別的單位臨時工作一段時期。 借調，是指用人單位之間因工作需要而採取借調工作人員的形式。

借調通常由借調單位和被借調單位之間簽訂借調合同。

合同中一般應明確規定被借調者的人數，借調事由，借調期限，借調期間的工資待遇、勞動保險和生活福利待遇。

2、程序不同 借用一般是不走人事程序，並且不會在檔案中保存記錄。而借調是要走人事手續，在借調人員的檔案中是有所體現。

3、時間長度不同 借用一般是臨時情況，一般是短期的，借調是長期的。