![公司不景氣降薪合法嗎]( "公司不景氣降薪合法嗎")
- 不合法，但是一直存在，無論是在勞動合同中約定用人單位降薪的權利，還是以調崗為由，均不能未經勞動者同意即單方決定降薪，否則勞動者是有權利申請勞動仲裁追討剋扣的工資的。不合法，因為公司不景氣，是公司運營的問題，不是，只是工工作態度不好，或者是工作效率導致的，在我國勞動法中明確...
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![公司調崗降薪發出通知就是事實]( "公司調崗降薪發出通知就是事實")
- 是的。公司在生產經營過程中，由於疫情導航市場需求產品量下降，並且公司出現嚴重虧損，在保證公司正常生存條件下，為規避公司破產風險，公司召開辦公會討論研究決定，發佈在公司範圍內，所有崗位實施調崗(並崗)降薪通知，通知上必須加蓋公司公章和董事長或總經理的簽字。...
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![降薪4000要不要跳槽去新公司]( "降薪4000要不要跳槽去新公司")
- 這個要從多方面去綜合考量，一是你當前的薪酬水平，二是你自己的能力，三是新公司給你的平台如何，四是你自己的期望值等等，比方説你現在的薪水每個月兩萬，降4000以後還有16000，如果業界薪酬水平大致也如此，而你又沒有突出的能力，那你就沒必要跳槽，即使到了其它公司也不會有太大的提高...
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![京東高管降薪合法嗎]( "京東高管降薪合法嗎")
- 京東降薪是符合規定的。法律上並沒有規定降薪就一定違法，公司需要和員工協商，達成一致才能做出降薪的安排。員工的薪資水平、薪資構成都會寫在勞動合同裏，而公司要求降薪，屬於變更勞動合同。...
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![員工降薪的三種手段]( "員工降薪的三種手段")
- 1.採用績效工資，把原工資拆分為基本工資和績效工資，績效工資由公司考核合格後發放！2.採用調崗調薪，把員工的崗位和職務調整，然後調整薪資。3.採用扣款罰款，公司和工廠使用扣款和罰款作為一種管理手段，這種手段其實就是變相的降薪。...
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![是國家要求公務員降薪嗎]( "是國家要求公務員降薪嗎")
- 首先要清楚知道，國家並沒有對公務員降薪，這一點必須要明確。其次，公務員的收入主要由崗位基本工資加績效工資等組成。目前，公務員的崗位工資沒有減少，只是他們的工作質量不達標，或沒能按時按質完成任務指標，導致自己的績效工資變低，從而造成公務員的收入變低。所以，目前部分公務員...
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![無故降薪後可申請多少離職補償]( "無故降薪後可申請多少離職補償")
- 無故降薪後可申請1個月工資離職補償。勞動者因調崗降薪被逼離職的，用人單位要支付經濟補償，勞動者工作滿一年的，支付一個月離職前十二個月平均工資，最高支付12個月。...
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![男朋友降薪怎麼安慰]( "男朋友降薪怎麼安慰")
- 你可以儘量的鼓勵ta。讓他想想以後的打算。究竟要做些什麼，才能漲薪呢如果找到了如何漲薪的方向，那麼就朝着這個方向努力吧。降薪不可怕，可怕的降薪後就想着要跳槽、或者覺得不想在這個崗位努力並且打算“混日子”的想法。要知道，誰是一帆風順的。越挫越勇，才能越來越靠近自己...
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![被降職降薪心裏不平衡怎麼辦]( "被降職降薪心裏不平衡怎麼辦")
- 你需要把更多的注意力放到自己的本職工作上。即便老闆對你降職降薪，這也不意味着你會立刻失去相應的工作。我個人建議你嘗試把注意力放到自己的本職工作上，當你能夠把工作做得越來越好的時候，你給公司創造的價值也會越來越高，你的老闆自然會給你升職加薪。...
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![網傳唐山降薪是真的嗎]( "網傳唐山降薪是真的嗎")
- 感覺這個不大可能，唐山是我國的一個城市，國家不降薪，省不降薪，那麼我想市就不會降薪。降薪最起碼要有個理由，沒理由就隨便降薪，難道不怕引起民憤只有安撫好人民，國家才會安定，國家安定了，國富民強就有了保障。...
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![因為公司降薪怎麼寫辭職報告]( "因為公司降薪怎麼寫辭職報告")
- 如果想要仲裁就直接寫是因為公司無故降低薪資標準所以才離職，我們既然要仲裁就要給自己多收集一些證據，因為仲裁也需要提供證據才能讓仲裁勝訴，仲裁的原則是誰提出誰舉證，員工仲裁員工降低薪資，就要提供證據證明公司無故降低薪資。公司降薪員工辭職信1尊敬的公司領導：您好！首先，...
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![公司降薪20%合法嗎]( "公司降薪20%合法嗎")
- 合法。企業（含公司）是獨立核算，自主經營的實體，根據市場的變化和企業經營的效益情況，企業遇到困難時，可以適當降低職工的工資，但必須保證職工的生活費。企業經營好轉，效益提高後可適時補發職工減少的工資。企業的做法合符法律規定。...
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![降薪跳槽補短板值得嗎]( "降薪跳槽補短板值得嗎")
- 是否值得，需要根據實際情況而定。對一份工作好壞的判斷，遠不止薪資水平這一個標準，而是至少包含着以下兩項內容：第一，崗位或是行業是否符合市場發展規律。第二，該決定是否能夠滿足個人職業階段目標。好工作的本質，在於這份工作是否能與自身相互成就，也在於是否能夠持續讓自己增值...
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![在職人員降薪影響退休人員嗎]( "在職人員降薪影響退休人員嗎")
- 已經退休不影響，沒退休的，到了退休年齡有影響降薪肯定會影響到退休金的，退休金的計算由三個部分組成，第一工齡的長短，第二社保個人賬户的多少，第三退休當年社會平均工資數，如果這三項都是高的，退休金就高，平時的薪水高低直接影響到個人賬户的高低，薪水高到個人賬户，金額也高，所以，降薪...
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![梅西為什麼不降薪續約曼聯]( "梅西為什麼不降薪續約曼聯")
- 梅西沒在曼聯效力過，何來降薪續約之説。梅西，1987年6月出生於阿根廷聖菲省羅薩里奧，阿根廷職業足球運動員，司職前鋒，現效力於法甲的巴黎聖日耳曼足球會。迄今為止，梅西職業生涯只效力過巴塞羅那俱樂部和巴黎聖日耳曼俱樂部。從未效力過曼聯俱樂部，也就不存在梅西為什麼不降...
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![公司無故降薪需要什麼證據]( "公司無故降薪需要什麼證據")
- 需要以下證據：1.勞動合同、談話錄音2.工資發放的憑證或記錄(比如:銀行流水清單，在清單中會顯示出公司的名字，摘要備註為代發工資或工資。如果不是公司賬户，而是個人賬户的，法定代表人的賬户，問題也不大，如果是其他人賬户的，需要先證明這個其他人是公司的員工或股東，這一點就有點困...
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![降薪25%正常嗎]( "降薪25%正常嗎")
- 降薪25%肯定不正常。從行業上看，傳統行業如果不景氣，一般員工降薪有限，主要在獎金這塊降低，基本工資一般不會動。互聯網企業一般遇到困難後，會大幅度降薪，而且一般公司遇到困難後很難翻身，如果在新興的行業裏，公司降薪25%，不如辭職走人，因為這個公司是沒有前途的。...
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![拒絕調崗降薪申辯書]( "拒絕調崗降薪申辯書")
- 拒絕調崗要拿出確實的理由，不能隨心所欲。最有力的申辯，是用進單位時籤的勞動合同進行申辯，因為勞動合同上明確了勞動者的崗位與年限，用人單位是不能單方面變更的。不同意降薪調崗申辯書可以這樣寫。首先把自己的工作職責再理一遍，然後你在工作崗位上的一些突出的表現或貢獻有...
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![地鐵降薪意味着什麼]( "地鐵降薪意味着什麼")
- 地鐵降薪意味着地鐵收益的減少和財政補貼減少。也説明經濟發展遇到了困難。我國有數十個城市已經建設了地鐵。地鐵規模比較大的城市有數十個，但是地鐵能夠盈利的城市只有深圳。所以大部分城市的地鐵是靠政府補貼才得以維持運營。如果失去了政府的財政補貼，地鐵的運營費用和...
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![國企突然降薪意味着什麼]( "國企突然降薪意味着什麼")
- 一般來説，出現了降薪就説明企業的經營出現了一定的問題。所以公司的領導層對整個的薪酬體系進行了調整。為了最大限度地使得現金流處於一種健康的狀態。這個時候可能造成員工心裏的一些不滿，因為激勵的措施可能達不到員工的滿意程度。...
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![周琦願意降薪回遼寧嗎]( "周琦願意降薪回遼寧嗎")
- 周琦現在是地地道道的遼寧人，而且自己的父母，岳父岳母，妻子，孩子都是遼寧人。只要能回到遼寧打球，大韓早就明確表態：自己可以讓出頂薪。這話聽起來很感人，反映出大韓為了遼籃可以犧牲個人利益成全周琦！周琦有情有義，也不可能接受大韓這位大哥的讓薪，現在的遼籃已經沒有頂薪份額了！周...
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![退休人員有可能降薪嗎]( "退休人員有可能降薪嗎")
- 不能。退休人員每個月按時領取的養老金是國家統一發放的，養老金標準也是國家統一規定的，養老金不受經濟形勢影響按時發放，是國家對做出貢獻的退休人員的關懷，國家在經費緊張的情況下，連續10多年上調養老金，以保障退休人員的生活水平，這種情況下不可能降薪。大多數情況下不會降薪...
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![公司降薪賠償最多能多少]( "公司降薪賠償最多能多少")
-    按勞動法規定用人單位無故降薪百分之二十以上導致員工離職的需賠償員工的損失，員工無異議的則不需要賠償。由此可見，公司降薪不超過百分之二十的得不到賠償，自離的也沒有賠償。一般情況下，根據用人單位的違法行為判斷，最多可以賠付經濟賠償金，11個月的平均工資！...
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![降薪跳槽到小公司有必要嗎]( "降薪跳槽到小公司有必要嗎")
- 選擇降薪跳槽去小公司，是你個人的考慮，肯定有原因，有沒有必要外人無法評説，只能作點分析供參考。俗話説不以成敗論英雄，同樣的道理，不以大小論公司。小公司如果屬於朝陽產業，上升階段，發展前景廣闊，你不必看眼前利益可以去。如果你現在的公司處在頸期，看不到未來的路，你應該去！看你選...
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![降薪跳槽有必要嗎]( "降薪跳槽有必要嗎")
- 首先考慮的是，工資變少了對你的生活有影響嗎其二，跳槽就是變換工作崗位！這個工作崗位的未來發展是否會更好那有沒有必要這個要根據每個人不同的情況去進行分析啊不能夠平一句話，做好不好對於某些人來説，那肯定是好的，如果崗位有更大的發展潛能，只是暫時的工資低呢！又有什麼不可以...
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