![勞資科主要是幹什麼的]( "勞資科主要是幹什麼的")
- 勞資科就是現在的人力資源部，也就是管人事的，比如人事部門的調動，人員的檔案歸檔，人員的升級調資，原來的工廠職工都是有級別的，比如幾級工，員工的人事檔案是記載着原始資料，從小學到中學高中大學等一直到參加的原始記錄，這些都是勞資科所管理的公司、廠礦等企業單位都設有勞資科。...
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![勞資科和人力資源部有什麼不同]( "勞資科和人力資源部有什麼不同")
- 他們兩個的角度和目的不同。一般來説，企業的人力資源部的職能不外乎以下幾個方面：人力資源的規劃、招聘、培訓、績效考核、薪酬福利管理、企業文化、職業管理、勞動關係管理、考勤等幾個方面。勞資科主要負責全校工資總額管理二級單位工資額度的核定崗位津貼等津補貼的管理...
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![勞資人員是什麼]( "勞資人員是什麼")
- 勞資人員就是在一個企業當中負責勞動報酬和勞動力資源開發的工作，是歸屬人事部經理所管的。勞資人員工作責任： 1、掌握企業工資、獎金勞動保護、福利的有關政策。 2、審核員工的考勤，及各種休假並備案。 3、協助勞資部經理處理勞資關係。 勞資的意思有三種，...
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![勞資費與勞務費的區別]( "勞資費與勞務費的區別")
- 勞資費和勞務費是有區別的勞資費是指職工在單位生產過程中所得到的報酬叫勞資費。職工和單位是有勞動關係的。勞務費是勞務派遣公司派職工到某個單位去工作，所產生的費用是交給派遣公司，由派遣公司再發給職工，這部分費用叫勞務費。這部分子職工和用工單位沒有勞動關係，他們跟...
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![翠西勞埃德資料]( "翠西勞埃德資料")
- 是翠希勞埃德（TraciLords)，1968年5月7日出生於美國俄駭俄州，美國電影演員、電影導演、作家、歌手。她演出的大多是一些低成本恐怖片，鬼才導演JohnWaters的《哭泣寶貝》(Cry-Baby，1990)和《瘋狂殺手俏老媽》(SerialMom，1994)...
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![勞資和財務的區別]( "勞資和財務的區別")
- 勞資是企業勞動力資源管理、員工檔案和勞動合同及員工薪酬管理的部門他們在工作上與財務有着密切的聯繫財務也就是企業的財務會計部門，主要負責企業經濟業務中的會計核算、賬務登記、報表編制與分析資金籌集與使用、税收申報與繳納、財務預算編制與執行等等。勞資是指勞動...
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![勞資員全稱]( "勞資員全稱")
- 勞資員就是負責公司的勞動報酬和勞動力資源開發。勞資員的崗位職責：1、掌握企業工資、獎金勞動保護、福利的有關政策。2、審核員工的考勤，及各種休假並備案。3、協助勞資部經理處理勞資關係。4、協助勞資經理做好員工的試用轉正、定級、晉級的考核登記工作。負責員工的獎金...
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![什麼是勞動資料]( "什麼是勞動資料")
- 解釋人用來影響和改變勞動對象的一切物質資料的總和，包括生產工具、土地、建築物、道路、運河、倉庫等等，其中起決定作用的是生產工具。勞動資料也稱勞動手段。它是勞動過程中所運用的物質資料或物質條件，是勞動者和勞動對象之間的媒介。其中最重要的是生產工具。勞動資料和...
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![勞資員證書怎麼考]( "勞資員證書怎麼考")
- 1、在住房和城鄉建設委員會報名在指定的地點參加勞資專管員考試考試合格即可。2、勞資專管員證書的報考條件是：年齡在18至55週歲具有中專或高中以上學歷，且願意從事相關專業管理工作身體健康。...
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![勞資衝突的概念]( "勞資衝突的概念")
- 勞資對立的意思一般指勞動者和企業之間的勞動工資矛盾。勞動者在企業工作，按照國家法律法規應享受節假日和工資以及加班等薪資待遇，而有些企業不遵守國家法律法規，延長勞動時間，節假日加班不按國家規定薪資待遇，以及勞動保護等方面，對此，勞動者有權提出異議並請求勞動仲裁。勞資...
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![勞資公司是什麼]( "勞資公司是什麼")
- 是根據勞動力市場的需求，向社會招收一些符合市場需求條件的人員作為該公司的勞務人員，然後再把這些勞務人員轉租或派遣給其他的用人單位，從中獲取勞動力差價的企業。勞務公司的招聘條件是：1、具備與崗位相符的身體條件2、具有與勞務相關的專業知識及技能3、能吃苦耐勞，能夠承...
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![斯特勞曼資料]( "斯特勞曼資料")
- 布朗·斯特勞曼英文名:BraunStrowman本名:AdamScherr性別:男身高:203cm體重:175kg出生:1983-09-06綽號:黑羊在2015年8月25的RAW節目中，迪安·安布羅斯和羅曼·雷恩斯組隊與懷亞特家族再次對戰。就在雷恩斯二人佔據上風快要獲勝的時候，一名新的懷亞特新成員亂入終止了比賽...
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![勞務資質和專業資質區別]( "勞務資質和專業資質區別")
- 勞務資質：各類型企業如果要進行勞務分包需要滿足一定的行業標準，也就是要進行資質審核，資質審核的標準國家有具體規定。通過對企業註冊資本金、企業具有相關專業助理工程師職稱或技師以上的技術負責人的人數、企業近3年最高年完成勞務分包合同額的多少、企業具有與作業分包...
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![勞資證考點什麼]( "勞資證考點什麼")
- 報考勞資員可直接到“住房和城鄉建設委員會”報名。勞資員考試報名條件及資格:1、年齡在18-55週歲。2、具有中專或高中以上學歷，且願意從事相關專業管理工作。3、身體健康者。...
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![開勞務發票必須要勞務資質嗎]( "開勞務發票必須要勞務資質嗎")
- 勞務分包有執照沒資質是可以開票的。支付給個人的勞務，因為沒有發票所以由税務部門代開勞務發票，實際就視同個人為一個可以營業提供勞務的獨立體，因為這個獨立體不是公司或個體户，所以需要代開發票。申請人向省建設廳提出申請，提交有關材料。其中，中央管理的企業直接向建設部申...
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![勞務員和勞資員有什麼區別]( "勞務員和勞資員有什麼區別")
- 勞務員是指直接務工的人員。而勞資員則是專門管理和協調勞務人員的生產和生活的行政管理人員。而且她們是為務工人員服務和協調的。他們兩者是同一類型的人員，只是分工不同，再加上各自的文化層次不同，所以在分工時有些區別和差異。...
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![勞資兩利什麼意思]( "勞資兩利什麼意思")
- 這是指有利於勞動者，也有利於資產所有者。這是中國共產黨在新民主主義革命時期處理革命根據地經濟中公營經濟與私人經濟、僱傭勞動者與民族資本家之間關係的基本政策，曾獲得社會各界人的普遍歡迎，是當時特殊時期特殊提法和做法。...
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![勞資局是幹什麼的]( "勞資局是幹什麼的")
- 勞資局是一個事業單位重要的部門。一般只有事業單位才有的編制。主要負責：1、單位用人、用工、勞動關係的制度確定2、對內部職工的管理3、職工勞動合同的簽定4、社會統籌隨着市場經濟的步步深入，職工工作意識不斷加深，辭職、跳槽現象不斷增加，失業工作的增大，認識確保失業金的...
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![勞資證考試流程]( "勞資證考試流程")
- 證書的報考流程：1、在住房和城鄉建設委員會報名2、按時在指定的地點參加勞資專管員考試3、考試合格即可。勞資專管員證書的報考條件是：年齡在18至55週歲具有中專或高中以上學歷，且願意從事相關專業管理工作身體健康。報名方式：1、參加培訓：培訓機構會全全替你安排好報考相關事...
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![勞動精神百科]( "勞動精神百科")
- 包括勞動工具、動力系統、運輸系統、信息傳遞系統和勞動場所等。勞動精神是崇尚勞動、熱愛勞動、辛勤勞動、誠實勞動的精神...
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![勞師靡資什麼意思]( "勞師靡資什麼意思")
- 解釋:應該是:勞師糜餉。意思是徒勞兵力，空費軍餉。出處:清·葉廷琯《鷗陂漁話·潘吳二家論楊嗣昌詩》：“按嗣昌小有才，思宗任之頗專且久，而勞師糜餉，辦賊迄無成功。”語法:用作謂語、定語、賓語用於處事。示例:范文瀾《中國近代史》第一章第一節：“侵略者從外面用兵船大炮來對...
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![勞動資質跟勞務資質的區別]( "勞動資質跟勞務資質的區別")
- 勞動資質其實就是一個證件，是特殊工種的一個證件，比如説外架證，電工證，塔司證等，只有辦理了這些證，才可以上崗，屬於個人的上崗證，而勞務資質就不同了，勞務資質是一個勞務公司必備的證件，只有有了勞務資質，才叫勞務公司，有了勞務資質，才可以承接各種勞務...
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![勞資員證怎麼考]( "勞資員證怎麼考")
- 報考勞資員可直接到“住房和城鄉建設委員會”報名。勞資員考試報名條件及資格：年齡在18-55週歲，具有中專或高中以上學歷，且願意從事相關專業管理工作，身體健康。擴展資料：勞資員的直接上級是人事部經理。負責對象是勞動報酬和勞動力資源。工作目標事是負責公司的勞動報酬和勞...
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![人事科和人勞科一樣嗎]( "人事科和人勞科一樣嗎")
- 不完全一樣，人事科一般是管理幹部和工程技術人員，人勞科全稱應是人事勞動工資科，管理的範圍增大了，除完成人事科的職能外，還要管理生產工人和全體職工的工資，社會保險，一般中小型企業人事，勞動工資都是合在一起的，便於管理，節省人員。不一樣，人勞科應該是勞動人事管理科的簡稱或者縮...
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![勞資員和資料員哪個好]( "勞資員和資料員哪個好")
- 勞資員是從事勞動紀律管理的人員，而資料員的話是從事資料管理工作的人員嗯，一個是管理崗，一個是誰是後勤工作人員所以我個人覺得的話，如果你想選擇一份輕鬆，比較自在的工作的話，可以選擇資料員，如果你想選擇一個有實權並且可以嗯，能夠有晉升空間的植物的話，你可以選擇勞資了...
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