![在濟南交的勞動保險怎樣查詢]( "在濟南交的勞動保險怎樣查詢")
- 社會保險(SocialInsurance)是一種為喪失勞動能力、暫時失去勞動崗位或因健康原因造成損失的人口提供收入或補償的一種社會和經濟制度。社會保險的主要項目包括養老社會保險、醫療社會保險、失業保險、工傷保險、生育保險。當事人個人參保狀況、繳費基數、繳費時長等參保...
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![2005年山東的社會勞動保險基數]( "2005年山東的社會勞動保險基數")
- 養老保險繳費比例：單位20%，個人8%。醫療保險繳費比例：單位10%，個人2%+3元失業保險繳費比例：單位1%，個人0.2%工傷保險繳費比例：單位每個月為你繳納0.5%，個人不繳納生育保險繳費比例：單位每個月為你繳納0.8%，個人不繳納公積金繳費比例：根據企業的實際情況，選擇住房公積金繳費比例。但原...
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![勞動保險條例是向哪個羣體]( "勞動保險條例是向哪個羣體")
- 勞動保險條例是向勞動者羣體。在正常的勞動關係中，一般勞動者歧視都是弱勢，而用人單位一般都屬於強勢地位，勞動保險條例主要面向的是勞動者羣體。當然勞動保險條例同時也保障用人單位的正常權益。但是勞動保險條例主要針對勞動者，因為勞動者在勞動關係中往往都處於弱勢地位，所...
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![勞動保險條例還有效嗎]( "勞動保險條例還有效嗎")
- 有效勞動保險條例未廢止，目前仍然有效。《勞動保險條例》實施時間較早，已經與目前的社會存在一定的脱節，許多條文已經與目前的勞動保障存在一定矛盾。目前我國對於勞動保護的法律法規有《勞動法》、《勞動合同法》、《勞動合同法實施條例》、《社會保險法》、實施《中華人民...
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![勞動保險和意外保險哪個好]( "勞動保險和意外保險哪個好")
- 如果個人出資的話意外險更好些。因為勞動保險限於你工作範疇內的傷害保險，必須是工作期間或去工作途中事故發生傷害才能獲得保險。而意外險就寬了很多，除了工作中的事故或意外，還包括生活中的意外傷害，範圍較廣。但勞動保險具有資助公益性，一般由入職單位出資參保，而意外保險則...
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![勞動保險和規費有什麼區別]( "勞動保險和規費有什麼區別")
- 勞動保險指的是針對於勞動而購買的保險，也就是説涉及到勞動方面的保險。勞動保險主要有工傷保險和失業保險兩類，一般我情況下，工傷保險單位都會予以購買的。規費指的是由於各種規定而產生的費用，也就是説根據相關的規章制度而規定的需要支付的費用。規費一般都由相關單位的相...
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![勞動保險的作用有哪些]( "勞動保險的作用有哪些")
- 五險一金的作用，通俗地説給你聽：養老保險：退休工資醫療保險：醫療報銷，大病統籌生育保險：女人可以在生產期間費用報銷、領取補貼，男人生育結紮、生殖健康等享受費用報銷和津貼失業保險：失業時可拿一定時間的失業救濟金工傷保險：出了工傷時給予補償公積金：購房時可以貸款，利率較低，還款...
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![勞動保護原唱]( "勞動保護原唱")
- 原唱：趙本山、範偉表演的小品《紅高粱模特隊》歌詞：大棉襖，二棉褲，裏頭是羊皮外頭裹着布哪怕是零下四五十度，穿上它咋冷咱也不打怵開山劈嶺伐大樹，這就是我説的勞動保護西瓜就是甜，黃瓜也是香，收穫的季節都挎着柳條筐五穀豐登山河壯麗，旱澇保收咱的黑土地土地是媽，勞動是爹，只要撒種...
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![勞務保險有哪些]( "勞務保險有哪些")
- 勞動保險包括醫療保險、失業保險、養老保險、工傷保險和生育保險這五種保險。勞動保險屬於一種社會保障制度。當員工因為一些因素沒法再工作或臨時中斷工作時，國家和社會將提供相對應的物質協助。這也是員工們在為國家奉獻個人一份力量的同時，被授予的基本權利。以上就是勞...
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![如何領取失業保險 勞動仲裁期間]( "如何領取失業保險 勞動仲裁期間")
- 失業保證金需要你填寫失業理由，因為只有單位跟你解除勞動合同你才能領取，現在你認為單位是違法解除勞動合同，如果你領了就相當於你認可了單位解僱你，你懂了吧，這個與你仲裁不利，所以建議仲裁完了以後再領取，另外如果你申請重返勞動崗位的更不能領取了。每個月給你打款一次，繳費夠...
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![55歲入勞動局保險可以60歲退休嗎男]( "55歲入勞動局保險可以60歲退休嗎男")
- 不能：根據我國勞動法規定，個人退休達到60歲，如果沒有連續交滿15年的社保是不能辦理退休的，上面提到55歲才交養老保險，還有十年沒交，根據我國勞動法規定，只要再連續交滿10年社保，男性要到65歲才能領取養老金，如果是女性也要到65歲領取養老金。...
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![勞力士雙保險扣怎麼開]( "勞力士雙保險扣怎麼開")
- 手腕帶着勞力士手錶，找到手錶的表扣所在位置，將手的手指（可以是食指，也可以是其他手指，視個人習慣而定）穿進手錶帶和表扣中間 手指伸入錶帶和表扣中間之後，用手的大拇指壓住另外一邊的錶帶，起到固定另一邊錶帶的作用，防止拉不開表扣伸進錶帶和表扣之間的手指微微用力，將錶帶向...
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![勞動局交的養老保險]( "勞動局交的養老保險")
- 勞動局養老保險費由企業和職工個人共同負擔：企業按本企業職工上年度月平均工資總額的一定比例繳納（北京是19%），職工個人按本人上年度月平均工資收入的一定比例繳納（一般為8%）。城鎮個體工商户、靈活就業人員和國有企業下崗職工以個人身份參加基本養老保險的，以所在省上年度社會...
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![勞保鞋能上動車嗎]( "勞保鞋能上動車嗎")
- 可以帶上動車的。勞動鞋是一種勞動保護用品，在工作時常常要穿上工作。勞保鞋有皮鞋，水鞋，膠鞋等等，都是穿在腳上用的。動車是快速交通車，受人們喜歡，許多人都要坐動車岀行。為了旅行安全，動車上嚴禁乘客帶危險性物品上車，勞保鞋不是違禁品，可以帶上動車的。...
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![勞動局保險生孩子給補助嗎]( "勞動局保險生孩子給補助嗎")
- 有。婦女懷孕、生育和哺乳期間，按照國家有關規定享受特殊勞動保護並可以獲得幫助和補償。用人單位已經繳納生育保險費的，其職工享受生育保險待遇職工未就業配偶按照國家規定享受生育醫療費用待遇。所需資金從生育保險基金中支付。生育保險待遇包括生育醫療費用和生育津貼。...
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![掛靠勞動局保險怎麼交]( "掛靠勞動局保險怎麼交")
- 自由職業者可以參加基本養老保險，由個人繳納基本養老保險費。參照《中華人民共和國社會保險法》第十條，職工應當參加基本養老保險，由用人單位和職工共同繳納基本養老保險費。無僱工的個體工商户、未在用人單位參加基本養老保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員可以參...
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![如何保存勞動記錄]( "如何保存勞動記錄")
- 保留用工證據辦法就是留存與工作相關的信息資料，除勞動合同外，還有：(一)工資支付憑證或記錄(職工工資發放花名冊)、繳納各項社會保險費的記錄(二)用人單位向勞動者發放的‘工作證’、‘服務證’等能夠證明身份的證件(三)勞動者填寫的用人單位招工招聘‘登記表’、‘報名表’...
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![勞動局保險最晚幾月份交]( "勞動局保險最晚幾月份交")
- 最遲是4月份繳納。每年4月開始保險基數變更，收費會有變化，建議在每年4月前使銀行“醫保借記卡”中餘額不少於400元，可在4月底去銀行打印對帳單以瞭解新一年度繳費標準。社保繳費是以社會平均工資為基數換算的，社會平均工資年年上調，社保繳費就年年上浮，如此就一年比一年高。要...
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![什麼是勞動危險]( "什麼是勞動危險")
- 指在勞動過程中，有可能對勞動者造成人生傷害或財產，壎失的各類危險源存在的根源或狀態。在一般的勞動過程中，勞動者要遵守勞動職業道德，遵守勞動法和操作規程，安全工程，作業規程，並提高自己的業務素質，搞好自足保安意識，這樣才能保證安全。勞動風險是指勞動者在勞動年齡範圍內所遭...
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![在勞動局交養老保險可靠嗎]( "在勞動局交養老保險可靠嗎")
- 在勞動局購買的保險屬於社會保險，是國家的行為，肯定可靠。在保險公司購買的保險屬於商業保險。社會保險是國家主辦的不以營利為目的，主要為了解決個人養老、醫療、住房等方面的問題，確保你老有所養、病有所醫，住有所居。商業保險是均以保險公司的盈利為主要目的，應該説是一種投...
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![實行勞動保護就是保護勞動者]( "實行勞動保護就是保護勞動者")
- 勞動保護是國家和單位為保護勞動者在勞動生產過程中的安全和健康所採取的立法、組織和技術措施的總稱。勞動保護的目的是為勞動者創造安全、衞生、舒適的勞動工作條件，消除和預防勞動生產過程中可能發生的傷亡、職業病和急性職業中毒，保障勞動者以健康的勞動力參加社會生產...
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![在勞動局買保險買哪幾種]( "在勞動局買保險買哪幾種")
- 首先，在勞動局，包括社會保險經辦機構，是依法參加社會保險，不是購買。通過保險公司辦理保險叫購買。勞動局是政府部門，代表國家和政府執行勞動保障法律法規和政策，包括社會保障政策及其經辦業務。通過政府勞動部門辦理的參保項目有：養老保險、醫療保險、工傷保險、失業保險、生育...
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![勞動局養老保險一次性可以買嗎]( "勞動局養老保險一次性可以買嗎")
- 勞動局養老保險是不可以一次性買的，因為現在社保就是等於是養老保險了，這是按照每個月每個月繳納費用的，就是説如果需要購買養老保險的話，那麼就是需要一個月一個月的去繳納，一直到繳納了一百八十個月才可以領取養老金，還要到達退休年齡才可以。...
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![平安保險電動車保險怎麼買]( "平安保險電動車保險怎麼買")
- 平安電瓶車保險是針對城市非機動車的保險，每年的保費50~100元不等，保額最高為10000元，投保的方式主要有：1、線上投保：平安電瓶車保險可以通過平安保險官網、微信公眾號、平安金管家APP等線上方式註冊登錄併購買。2、線下投保：攜帶個人身份證等有效證件在平安各線下網點購買保險...
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![勞動保障監察條例]( "勞動保障監察條例")
- 所謂勞動保障監察條例是為貫徹實施勞動和社會保障法律、法規和規章，規範勞動保障監察工作，維護勞動者的合法權益，根據勞動法和有關法律制定。勞動保障監察職責:（一）宣傳勞動保障法律、法規和規章，督促用人單位貫徹執行（二）檢查用人單位遵守勞動保障法律、法規和規章的情況（三）受理...
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