![靈活用工薪資標準]( "靈活用工薪資標準")
- 從2018年底到2020年6月，“靈活用工”一詞的熱度越來越盛，靈活用工是什麼形式，為什麼能夠受到這麼多人的關注主要的原因還是在於靈活用工可以解決企業的很多問題，不僅包括企業員工短缺的情況，更在於它的主要核心在於幫助企業在“合法用工”的基礎上尋求一個更加節省成本的方案...
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![交通事故單位用工證明怎麼寫]( "交通事故單位用工證明怎麼寫")
- 交通事故單位用工證明需要寫明的是，該員工是從什麼時候開始在單位上班，並且從事什麼崗位的工作，目前的工資待遇是多少，對於員工的工作態度以及工作成績做一個評價，企業對員工所做的工作給予肯定並且很需要員工能繼續為企業正常工作的期待。...
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![與靈活用工平台簽約有什麼風險]( "與靈活用工平台簽約有什麼風險")
- 1、税收徵管風險。作為零工服務平台最重要的風控點，雖然宏觀政策環境較為包容，但是從嚴格意義上講，目前大多數服務平台難以達到合規要求。問題的核心在於，現行税收法治體系在立法文本、徵管實踐、央地關係上存在堵點，致使税收法定的地方性適用差異明顯。各地間的税收競爭加劇...
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![什麼是非常規用工]( "什麼是非常規用工")
- 非常規用工有多種：季節工、臨時工、實習生、返聘離退休人員和接受外部勞務派遣用工。用工單位可以在臨時性、輔助性或替代性的工作崗位上靈活適用派遣員工但對於派遣單位，其仍應當按法律規定與符合條件的派遣員工建立長期、穩定的勞動關係，防止濫用勞務派遣規避法律義務，既符...
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![市場化用工是單位正式員工麼]( "市場化用工是單位正式員工麼")
- 不是單位正式員工市場化用工是僅僅存在與國企裏的一種用工形式。勞動合同化用工就是正式員工，是在職的，佔編制。市場化用工不是正式員工，但是雙方之間也有合同，但是不佔編制，關鍵就在不佔編制。待遇薪水上和正式員工會有一定的差距...
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![法人購買社保用工形式怎麼填]( "法人購買社保用工形式怎麼填")
- 根據法人與勞動者簽訂勞動合同的時間，可以分別填固定期限用工、無固定期限用工和臨時無論那種用工，用人單位都必須按規定給勞動者交納社會養老保險。...
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![非法用工單位和個人怎麼區分]( "非法用工單位和個人怎麼區分")
- 區分方法如下。一。以單位公司形式。1、沒有營業執照不具備法律規定要件的單位用工都在非法用工的範圍2、同時還包括依法成立的單位使用未滿16週歲的童工也在此列。二。以個人形式。如某個人僱一個未成年人為其勞動。每月支付一定報酬。即屬個人非法用I。非法用工單位和...
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![社會化用工和正式工有什麼區別]( "社會化用工和正式工有什麼區別")
- 社會化用工有一大部分是關係户，有背景，別看是社會化用工乾的工作不是舒服的，就是有實權的，有的單位特別是企業單位，明面上你是社會化用工，但從工資到福利和正式工沒有任何區別，混的好的還能領導正式員工，所以基本沒什麼區別！關鍵是看單位了！...
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![北京未來薪用工科技是幹什麼的]( "北京未來薪用工科技是幹什麼的")
- 未來薪用工科技有限公司是一家技術開發，技術推廣，技術轉讓，一體的公司。經營範圍，技術開發、技術推廣、技術轉讓、技術諮詢、技術服務軟件開發基礎軟件服務應用軟件服務（不含醫用軟件）計算機系統服務設計、製作、代理、發佈廣告承辦展覽展示活動會議服務包裝裝潢設計模型設計企...
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![魚缸用工礦燈穿透力怎麼樣]( "魚缸用工礦燈穿透力怎麼樣")
- 穿透力很強利用工礦燈給魚缸爆藻，做個架子固定到魚缸上，效果還不錯工礦燈，又稱高天棚燈，是一種高能效的室內LED燈具，可以廣泛應用在工業廠房、生產車間、商超、體育娛樂場所以及倉庫等。工礦燈是現代工業照明的重要組成部分，傳統的工礦燈常採用250W、400W，500W，1000W金滷燈，金滷燈...
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![電工招工難是用工荒嗎]( "電工招工難是用工荒嗎")
- 不是，電工招工難不是因為用工荒導致的，電工招工一般都需要有電工崗位證，電工開的工資也是比較高的，與單位有一定落差...
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![臨時用工一個月需要繳納社保嗎]( "臨時用工一個月需要繳納社保嗎")
- 如果公司已經聘請了“臨時工”，需不需要為其繳納社保或者只繳納工傷保險，是需要根據具體的情況具體分析的，一般來説有以下幾種情況：第一種情形：雙方存在實際僱傭關係所謂任職或者僱傭關係，一般是指所有連續性的服務關係，提供服務的任職者或者僱員的主要收入或者很大一部分收入都...
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![中建六局有哪些用工性質]( "中建六局有哪些用工性質")
- 主要有三種用工形式：外聘員工（臨時工）、派遣員工（勞動關係在勞動服務公司，福利待遇比自有員工差一點點，不多）、自有員工（正是員工）。外聘員工只有談好的工資，其餘醫保、公積金什麼都沒有派遣的和自由的比就只少了一個住房公積金，其餘都一樣自由的就是所有都有我們單位是這樣的。...
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![靈活用工核定徵收標準]( "靈活用工核定徵收標準")
-   靈活用工平台通常與多地政府簽訂委託代徵協議，能對勞動者視為個體工商户進行核定徵收，税負是非常低的，通常月收入10萬元以下免徵增值税，個税將核定徵收。 不同平台在他們各自園區的税率可能也有所區別。...
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![新來員工可以籤臨時用工協議嗎]( "新來員工可以籤臨時用工協議嗎")
- 新員工入職後不可以簽訂臨時用工協議，需要簽訂正式的勞動合同才能工作。按照勞動合同法規定，新入職員工在入職後需要與用人單位簽訂勞動合同，只有確定勞動關係後才可以開始工作。用人單位不得以臨時用工協議代替正式的勞動合同。...
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![用工人員和用工人次一樣嗎]( "用工人員和用工人次一樣嗎")
- 用工人員與用工人次是不一樣的。用工人員是指用人單位實際用人總人數，不包括離職人員人數和休息人員人數。用工人次是指用人單位某一週期內用工總人數，一個人工作一個單位時間即計為一人次，同一人工作多個單位時間即計作多次人次，可以被重複計算。...
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![阿里巴巴生態用工什麼意思]( "阿里巴巴生態用工什麼意思")
- 很多人找工作時，可能會發現以前企業提供的大部分都是全職工作，現在卻出現了很多其他的工作模式，比如説兼職工、臨時工、暑期工等等，甚至還有一種生態用工。生態用工是阿里的一種用工模式，很多人剛開始時，都不太理解阿里生態用工是什麼意思以及有什麼好處。阿里生態用工是什麼意...
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![怎麼查詢自己的用工形式]( "怎麼查詢自己的用工形式")
- 個人用工形式可以在網上查詢。個人用工備案查詢提供入門網站、手機APP、自助服務終端三種方式。查詢者需按操作提示實名註冊，完成註冊後能夠實現“一網註冊，全網通用“平台建立以後，企事業單位足不出户，就可輕鬆為新招員工辦妥用工備案登記。...
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![上海靈活用工可以不繳社保嗎]( "上海靈活用工可以不繳社保嗎")
- 是的都是自己交的首先是繳納的年限低，大多數只要交夠十五年就不再繼續繳納了，還有就是繳納時選擇的基數都是低基數的比例繳納，肯定要比單位來計算的要少，如果繳納時間長，基數高，那麼到時退休領取的也多。如果你覺得社保繳納費用高，那麼商業保險你就不用考慮了，商業保險會更加貴。...
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![為什麼都用工藤新一頭像]( "為什麼都用工藤新一頭像")
- 因為使用工藤新一頭像的人是名偵探柯南漫畫系列的粉絲。而工工藤新一是作品的主角。所以為了表明自己是柯南粉絲的身份，就用了這個頭像。...
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![企業計時的臨時用工如何繳社保]( "企業計時的臨時用工如何繳社保")
- 臨時工是通俗叫法，在法律上並沒有這一概念。法律規定只要是全日制用工，那麼用人單位就應該為勞動者繳納各項社會保險。如果是非全日制用工，比如每週工作不到24小時，每天不超過4小時的，這類的臨時工才在可以不繳納社會保險的範疇。...
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![事業單位社會化用工穩定嗎]( "事業單位社會化用工穩定嗎")
- 穩定。社會化用工待遇不錯，事業編裏的社會化用工是很多事業單位，為工作需要或業務需要引進有專業技術員工，這種員工分兩種，一是臨時工有合同（短期短期）無技術、低學歷，另一種是合同工，有合同（合同為短期、中期但可以續簽）有技術、有學歷，但不算事業單位編制（體制內）的員工。...
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![什麼是靈活用工]( "什麼是靈活用工")
- 靈活用工等同於“靈活派遣(FlexibleStaffing)”，是人才派遣服務領域的成長型產品，它由派遣公司承擔全方位的法定僱主責任，在派遣人數確定、派遣週期、派遣人才的篩選方面都非常靈活的一種用工形式。"用人不管人，管人不用人"是派遣制用工形式。派遣單位招聘和管理職工而...
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![簽了勞務用工協議工傷了怎麼辦]( "簽了勞務用工協議工傷了怎麼辦")
- 簽了勞務用工協議發生了工傷，如果用工單位給勞動者購買了商業工傷保險，就可以使用工傷保險來進行報銷。如果用工單位沒有購買商業保險，企業作為用工主體，應當承擔勞動者發生工傷所產生的醫藥費用。因為根據民法典的規定，僱員工作當中發生的人身傷害，僱主應當承擔責任。...
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![勞務班組組長有用工主體資格嗎]( "勞務班組組長有用工主體資格嗎")
- 勞務班組組長沒有用工主體資格。勞務班組組長是具體承辦勞務用工事宜的負責人，但作為用工主體資格的必須是有用工資格的企業法人。用工主體資格審核必須經當地勞動人社部門審核，符合勞務用工的軟硬件條件才能具備勞務用工主體資格。...
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