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關於制約的時尚顧問

制約人才發展的五件問題
  • 制約人才發展的五件問題

  • (一)環境障礙。主要表現在:一是以人為本理念不強。“人才資源是第一資源”的理念沒有真正深入人心,存在口頭説得多,實際幹得少。二是用人主體人才觀念不強,缺乏愛才之心、識才之道、用才之藝。三是人才自身的觀念落伍。“官本位”、“學而優則仕”依然影響着人才的擇業觀念。(二...
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制約約束的區別求解釋~
  • 制約約束的區別求解釋~

  • ①制約。意思是:一事物的存在、變化是另一事物存在、變化的先決條件,則前者制約後者。如,政府機構過於龐大,就可能會成為制約經濟發展的障礙。這個詞的意思是有一些影響因素限制事情的發展了。②約束。它有纏縛,束縛,按照約定/特定條件限制,管束等意思。約束的作用是添加、刪除...
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制約工程是什麼意思
  • 制約工程是什麼意思

  • 制約工程是應用制約理論及技術,滿足和實現現代工業、農業及其他社會經濟等領域日益增長的自動化、智能化需求的重要的工程領域。包括對制動制約系統提出要求、進行設計、構造、運轉、分析、檢驗等過程。他是在電器工程和機械工程的基礎上發展起來的。...
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制約的反義詞是什麼呢
  • 制約的反義詞是什麼呢

  • 反義詞:放任“制”,普通話讀音為zhì。“制”的基本含義為規定,如因地制宜、制定引申含義為限定,約束,管束,如制止、制裁。在日常使用中,“制”也常做動詞,表示控制,如制屈。“制”,初見於金文時代,裁斷、割斷,後來又在秦朝小篆中發現,“制”字簡體版的楷書從篆書演變而來。【詞目】...
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受到制約是什麼意思
  • 受到制約是什麼意思

  • 受到制約的意思就是指形容某人或者是某國家,公司企業的行為或發展受到限制約束,無法發展和發揮能力。制約的釋義是限制約束。聞一多《五四運動的歷史法則》:“基於資本主義國家間內在的矛盾,帝國主義對中國的威力大大的受了制約。”秦牧《藝海拾貝·並蒂蓮的美感》:“因此有一...
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什麼是人生行動的制約因素
  • 什麼是人生行動的制約因素

  • 1、受體力和智力制約:即人的自覺能動的生命運動。具體而言,就是人生的存在和發展是用自己的智力和體力去改造環境,創造物質財富和精神財富,主動地生存和發展的過程。我們每個人的自身智力和體力,都是一把雙刃劍。它既是我們為實現目的和理想而展開人生行動的前提和基礎,又是我...
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制約強化物是什麼
  • 制約強化物是什麼

  • 制約強化物也被稱為刺激強化物和二級強化,它在於非制約強化物和制約強化物進行不斷搭配後,獲得強化的作用。這裏面的重點是它要與非制約強化物和制約強化物進行不斷地搭配。也就是説,它必須經過一個搭配的過程,才能夠具有強化的作用。...
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受到一定的制約是什麼意思
  • 受到一定的制約是什麼意思

  • 受到一定的制約是指從事某項工作時受到一些限制,這裏的一定是指一個範圍,根據語境也可以不是一個準確的數,如果是某項特定的任務也可以是確定的數,比如要在某某條件下進行,或者要達到什麼要求等都是限定的條件,也就是制約。...
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農村傳統經濟觀念制約解決措施
  • 農村傳統經濟觀念制約解決措施

  • 1、廣泛開展文化科學技術教育,有條件的地區應當普及高中階段教育。科學知識的貧乏,制約着農民思維水平的提高知識結構的狹窄,是造成一部分農民觀念陳舊的根本原因。2、積極組織羣眾的自我教育活動。具體説來可以採取以下方法:首先是樹立典型,開展現場教育。要大力宣傳當地的...
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制約我國經濟發展的主要因素
  • 制約我國經濟發展的主要因素

  • 因素有:1、自然因素自然資源的特點和在人類生產與生活中的地位和作用,決定了一個國家所擁有的自然資源的數量、質量和構成及其分佈狀況,對經濟發展關係極大。自然資源對經濟發展的作用或影響,主要表現在以下四個方面:第一,自然資源是影響勞動生產率高低的重要因素。在一定的生...
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制約和約束什麼意思
  • 制約和約束什麼意思

  • 據現代漢語詞典介紹如下:約束:約束有纏縛,束縛,按照約定(特定)條件限制,管束等意思。約束的作用是添加、刪除。制約:限制約束:受環境制約。是甲事物本身的存在和變化以乙事物本身的存在和變化為條件,則甲事物為乙事物所制約,如互相制約。兩者都有受管束的意思。...
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制約領導權利的主要因素是什麼
  • 制約領導權利的主要因素是什麼

  • 制約領導權利的主要因素主要有以下三個方面:一,是領導者的政治思想品德因素。二、道德因素是制約領導權利的重要因素,領導者要受道德的制約。三,領導者的接受廣泛的民主監督,對領導權力的運用具有直接影響。制約領導權利的主要因素是什麼領導權力制約是指從意義上講就是對領...
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滯約與制約的區別
  • 滯約與制約的區別

  • 滯約是指逾期的意思。制約,讀音是zhìyuē,漢語詞語,(動)一種事物的存在和變化是以另一種事物的存在和變化為條件,則前者為後者所制約:相互~|生產力的水平~着整個社會生活。意思是一事物的存在、變化是另一事物存在、變化的先決條件,則前者制約後者。出自《五四運動的歷史法則》。...
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相互制約和相互制衡的區別
  • 相互制約和相互制衡的區別

  • 二者的本質概念不一樣,相互制約一般是指雙方之間相互影響,相互依存的意思。而相互制衡通常則是指兩方或者是多方以上形成的一種相互制約的關係,但同時又保持着相對比較平衡的狀態。二者的側重點稍有不同,相互制約更多的是説一方受另一方的影響。而相互制衡則是相對平衡的。相...
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勞動不僅決定和制約者什麼
  • 勞動不僅決定和制約者什麼

  • 勞動不僅決定和制約着社會的發展進步。勞動創造了人類,人和其他動物的根本區別就是勞動。勞動決定和制約着社會的發展進步。勞動創造了財富,財富的積累,使社會向前發展。勞動方式制約着社會結構,社會性質和社會面貌。現在,我們要用自己的勞動發展生產力,逐步實現社會主義現代化...
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制約與影響的區別
  • 制約與影響的區別

  • 制約和影響都是一個事物對另一個事物發生作用,主要區別在於:制約是限制發展含貶義,影響可能是好的方面的也可能是不好的影響,是中性詞。影響有時候可能包含制約,它的字義涵蓋的範圍更大。比如,過於保守的環境制約了企業的發展他的環境對企業產生了影響。為什麼説制約和影響兩者...
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開花店有哪些風險與制約因素
  • 開花店有哪些風險與制約因素

  • 答:花店經營風險花店是一種投資小風險小的經營模式,它的風險表現在:鮮花的保養難。開花店不可避免的會碰到鮮花的損耗問題,因此如何保養好鮮花,儘量降低花朵的損耗就顯得非常重要。如果保養工作做得不好,損耗過大,就會入不敷出。淡季的顧客少。每年的淡季是花店面臨的一個重大...
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政治制約教育的發展主要體現在
  • 政治制約教育的發展主要體現在

  • 政治制約教育的發展體現在:(1)政治經濟制度決定教育的領導權(2)政治經濟制度決定着受教育的權利(3)政治經濟制度決定着教育的目的(4)教育相對獨立於政治經濟制度。政治經濟制度對教育的制約:政治經濟制度決定教育的領導權決定着受教育者的權利決定着教育目的教育相對獨立...
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后羿吸血拿什麼制約
  • 后羿吸血拿什麼制約

  • 我們可以用制裁之刃這件裝備,來制約吸血后羿。制裁對后羿是有用的,因為后羿屬於一個站擼型的射手,自身不僅攻擊攻速力強大,同時需要裝備一定量的吸血效果,為其自身提供一定要充足持續能力的戰力,而制裁之刃不僅可以剋制恢復能力,而且還可以剋制這種吸血的效果,使其吸血能力大幅度...
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影響制約同義詞
  • 影響制約同義詞

  • 影響制約的同義詞是要挾影響。影響的基礎釋義1、對別人的思想或行動起作用(如影之隨形,響之應聲):父母應該用自己的模範行動去~孩子。2、對人或事物所起的作用:這件事造成很大的~。3、傳聞的無根據的:模糊~之談。詳細釋義影子和回聲。多用以形容感應迅捷。《書·大禹謨》:“惠迪吉,...
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公司職務之間有相互制約嗎
  • 公司職務之間有相互制約嗎

  • 一般情況下,公司職務之間應該有相互制約的機制,相互成就和相互制約應該並存。如果公司某個職務失去了制約,那就有可能產生很大的道德風險,這個職務會成為腐敗的温牀,即是公司董事長也應該有公司監事會、公司紀檢監察部門來制約他。...
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制約產業發展主要因素
  • 制約產業發展主要因素

  • 改革開放以來,我國產業結構不斷升級,經濟結構不斷優化,為我國綜合國力特別是產業國際競爭力的提高奠定了重要基礎。但也要清醒地看到,我國產業升級的步伐相對緩慢,面臨着各方面因素的制約。從我國實際情況看,一方面存在研發投入不足的問題,直接導致我國研發水平與發達國家存在巨...
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制約教育目的和宗旨的社會因素
  • 制約教育目的和宗旨的社會因素

  • &nbsp1、政治因素——直接影響&nbsp教育是人類的一種社會活動,在階級社會裏具有鮮明的階級性。掌握着政權的統治階級必然要掌握教育權,決定着誰能享受教育、誰不能享受教育,決定着不同社會背景的學生享受教育的類型、程序和方式。統治階級的這些要求既體現在他們的教育觀念...
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權利制約的名詞解釋
  • 權利制約的名詞解釋

  • 權力制約原則是資本主義國家的分權與制衡原則和社會主義國家的權力監督原則的總稱,其存在的歷史基礎和現實前提是國家與社會的分離,導致出現了一個不依附於土地、國家、教會、以商品經濟為主的私人自治的領域。社會成員本身獲得了私人意義上的“市民”和“公”意義上的國家...
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制約項目目標實現的四個因素
  • 制約項目目標實現的四個因素

  • 項目目標的成功實現通常受四個因素制約:工作範圍、項目成本、項目進度和客户滿意度。項目範圍是指為了實現項目目標所必須完成的項目工作。對項目成本進行有效控制,必須貫穿在施工的全過程,只有實行動態管理,才能及時發現問題,總結經驗教訓,發揚管理優勢,堵住漏洞,提高經濟效益...
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