![閃電發薪靠譜嗎]( "閃電發薪靠譜嗎")
- 閃電發薪是靠譜的，深圳市閃電支付科技有限公司，位於深圳市羅湖區。是一家集收單運營服務、線下電子商務、金融產品技術創新等為一體的綜合類服務型高新技術企業，在全國設立特約經銷商等服務機構。公司擁有由互聯網行業資深專家、金融界專家和頂尖研發工程師團隊，以及有着多年...
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![企業一般幾號發薪]( "企業一般幾號發薪")
- 一般10號或者15號發薪。每個公司發薪時間不一樣，大部分公司10號或者15號發薪，這都是公司規定的。一般10號左右發薪的，都是國企、上市公司、外企，公司制度健全。一般15號或者20號發薪的，基本上是小企業，尤其是社會服務業、勞動密集型公司。企業一般幾號發薪企業一般都是在次月10...
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![13薪發放標準方案]( "13薪發放標準方案")
- 、第十三個月工資屬於獎勵性工資，年度考核合格以上的人員在人社局批准審查後才能發放。2、年度考核基本合格、不合格以及因處分立案審查考核不定等次人員不發放。3、6月30日前已退休人員不發放。6月30日以後退休的人員必須發放。4、全年病假超過半年或事假超三個月人員的...
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![代發薪資和勞務派遣差別]( "代發薪資和勞務派遣差別")
- 代發薪資指的是由某個部門或者人員來法工資的行為，也就是説由他人來發工資。代發薪資是手企業委託為員工進行工資發放的行為，而且也是一種法定的義務。勞務派遣指的是因勞務需要而被派遣到第三方公司去工作的情況，也就是説到其它公司去上班，勞務派遣具有一定的時效性。...
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![大潤發的薪資待遇如何]( "大潤發的薪資待遇如何")
- 大潤發的薪資待遇是很好的，大潤發的薪資大約平均在6000元左右，兩班倒，不過這得需要你在工作期間認真負責，要有責任心的，不斷提高自己的工作能力，努力工作，工作乾的出色，還有獎勵的，總之只要你勤奮努力了工資待遇是非常好的，值得試試。...
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![農業發展銀行薪酬待遇]( "農業發展銀行薪酬待遇")
- 從大方面講，農發行的工資比商業銀行和同級別國企（同級別是指世界500強）工資低，但比一般事業單位（效益特別好的事業單位當然比不上，但這類事業單位佔極少數）和公務員工資高。因為農發行説是銀行，但他是政策性銀行，跟普通銀行兩碼事，從考試內容就可以看出，我們考的和公務員一樣但你説...
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![阿里p5一年發多少薪]( "阿里p5一年發多少薪")
- P5員工一般是專員，一年發14薪。年薪大約在15-25萬。也就是每個月大約是在1萬~1.5萬。如果每個月1萬，他一年的工資就是12萬，加上兩個月的年終獎，是14~15萬左右。如果每個月1.5萬，那麼一年12個月下來有十八萬，加上年終獎，再加上5萬塊，大概在25萬以內。每一個級別的工資都有一個基礎...
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![2023年十三薪什麼時候發]( "2023年十三薪什麼時候發")
- 13薪一般都是快過年時單位發放的，一般都在來年1月份發上個月工資加獎勵一個月工資發放的，一年12個月，加上年底補發一個月，一年就可以發13個月薪資，一般私人企業老闆在年底發工資時也會給員工多發一個月工資作為年底獎金髮放...
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![薪資和月薪的區別]( "薪資和月薪的區別")
- 薪資是每個人工資的統稱，月薪是薪資的一種説法而已，因為各個崗位工種的差別，有的人月薪制，有的人計時或者計件，有的有加班費，工資構造不一樣，一般月薪就是每個月固定拿這麼多錢，而時薪這類就看你上班的時間多少來判別，但是無論是哪一種都稱為薪資。薪資是員工因向所在的組織提供勞...
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![毛薪與淨薪區別]( "毛薪與淨薪區別")
- 毛薪與淨薪最大的區別，就是發下的薪資和總工資表上的工資不一樣，毛鑫是不帶扣除的，靜心是自己裝口袋裏的！也就是總工資是沒有扣除各種費用以及税收的所有工資綜合淨工資是扣除各種費用之和，拿到手的錢，也就是實發工資毛工資是沒有拋去税金保險之前的！...
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![不發十三薪合法嗎]( "不發十三薪合法嗎")
- 做為十三薪這是一個單位給員工的福利和激勵員工工作的動力，如果是在當初入職的時候辦理了勞動合同裏面要是寫到關於十三薪的問題那麼就會受到法律的保護，一般情況下每個單位都不會把十三薪的發放寫到勞動合同裏，這也是為了避免勞動糾紛，如果取消了十三薪也是正常的事實上，勞動...
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![上班一天薪資如何發放]( "上班一天薪資如何發放")
- 上班一天的薪資怎麼發放，要看你的工作性質是按日來進行結算，還是按照周結算，還是按照月來結算。一般情況下，簽訂勞動合同的員工都是按照月來結算工資的。而對於一些小時工，也就臨時工，他們的工資可以按日來結算，也可以按周來結算。...
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![15薪13薪什麼意思]( "15薪13薪什麼意思")
- 15薪就是每年發15個月的工資，13薪就是每年發13個月的工資，這個因公司不同或者是單位不一樣，發放標準也不相同，最主要的是單位效益要好，但是執行什麼樣的標準的原因是多方面的。比如有政策法規方面的等。15薪是指一年發15個月的月薪薪水，13薪指一年發13個月的薪水。很多人都以為...
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![入職薪資是底薪嗎]( "入職薪資是底薪嗎")
- 入職薪資和底薪意思不一樣，薪資就是工資，是每個月發到手裏的錢，而底薪是薪資的一部分。現在大多數單位尤其是企業經營單位對於薪資的發放有很多要求，目的是更有效，合理地對員工進行管理，以便提高工作效率，所以薪資一般都是由底薪和提成等幾部分構成。...
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![12薪和13薪14薪的區別]( "12薪和13薪14薪的區別")
- 意思如下：   1、 12薪：指的是發12個月的薪水，相比於13薪、14薪等是不好的，意味着沒有年終獎。   2、“13薪”就是年底雙薪，每年第12個月時，用人單位多向員工發放一個月的薪水，，以12月為一輪，當員工工期滿12個月時，發放13薪。   3、“14薪...
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![崑山立臻發薪日是幾號]( "崑山立臻發薪日是幾號")
- 是10號發工資，立臻底薪是2280，立臻科技(崑山)有限公司生產薪酬區間:6K-10K，最多人拿6K-8K，取自近一年4個相關崗位，底薪並不高，其他主要是職位津貼和加班費，廠區員工餐廳配套完善，西餐廳和中餐廳均有設置，宿舍區的餐廳以多種特殊餐廳為主，20+種類的特色食物。...
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![50k13薪是月薪嗎 30k]( "50k13薪是月薪嗎 30k")
- 是的。30-50k13薪的意思是月薪30000-50000，一年發13個月的薪水。首先要了解下，K是代表千的意思，1K就是1千人民幣。這個源自詞根：kilo，例如：千克：kilogram千米：kilometer，都是來自於這個詞根。在工資中，K就是千的意思，所以30000k就是30000*1000=30000，至於13薪，指的是一年13個月的薪水...
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![定薪到發offer流程]( "定薪到發offer流程")
- HR和你確定薪資，然後把你的材料和用人申請送交審批，一般需要走三到四道審批階段，最終要大老闆簽字.這個審批流程快的兩天走完，大部分公司一般都是要走兩個禮拜，如果大老闆正好出差去了，那時間就更長了.大老闆簽字確認後，HR才會給你發offer.之後如果你接受的話，需要你提交體檢結果...
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![產假髮的是底薪還是全薪]( "產假髮的是底薪還是全薪")
- 大部分企業產假髮的是底薪，有些待遇特別好的企業發的全薪。發底薪的姐妹也不用擔心，這樣你拿到手的生育津貼就會多了。因為生育津貼是減去你產假期間公司發放的工資之後，將差額部分給女職工本人的。不過發底薪，產假期間的社保可能會降低。...
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![京東15薪怎麼發]( "京東15薪怎麼發")
- 京東15薪應該不太可能，除非是貢獻很大的人才，有可能是15薪，現在差不多都是13薪。不管是多少芯，那麼都是在每年的最後一個月發這一年的所有的薪水，也就是當做年終獎的話。如果是15薪的話，那就是每年的12月份發4個月的工資，這個月是更多錢的。年底多發3個月工資15薪是指全年按照15...
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![青島公務員雙薪何時發]( "青島公務員雙薪何時發")
- 應該是每年的第一個月，大家知道啊，公務員每年按十三月發放，這是政府的不成文規定，主要考慮公務員的年均收入及工作崗位、業績和辛苦程度補發的薪水，其它收入應該還有創建精神文明城市獎勵、全國衞生城市創建及各種階段性攻堅獎勵等。...
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![前端開發月薪2萬難嗎]( "前端開發月薪2萬難嗎")
- 前端開發月薪2萬不是很多，但是也算中層了吧。因為再高也高不到哪裏去了。需要的條件很多，技多不壓身。你可以把以前學的東西，由熟悉變為精通。當你能説精通的時候就是厲害的時候。但是基本上沒有人能精通。如果有人説他精通，基本上就是騙子。前端需要學習的知識很多很雜。涉...
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![13薪14薪15薪18薪那個划算]( "13薪14薪15薪18薪那個划算")
- 關鍵看底薪高低，如果底薪低，18薪也沒用。如果底薪高，給18薪最好了。比如，底薪三千，給18薪能有多少如果底薪五萬，給13薪也很高興。當然是18薪划算，薪資的次數越多越好，就算是年底的薪資總數一樣多，早一些到手的薪資就可以早用，用不了存銀行也會產生利息，還是薪越多越好。...
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![薪資和底薪的區別]( "薪資和底薪的區別")
- 薪資是每個月在單位的個人收入，這幾年包括了底薪，全勤獎，加班費，績效獎還有各種資金的補助。底薪是每個月員工的最低的工資保障，也就是在固定的工作時間裏面的薪資，比如一個月工作22天，每天8小時，這段時間的工資就是底薪。以上就是薪資與底薪的區別。...
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![13薪的發放標準]( "13薪的發放標準")
- 公司和公務員及事業單位13薪標準都不一樣。一般發13薪的標準方案是這樣的。在央企或者國企，事業單位的工作人員按照基本工資來實施的。在上市公司上班的人有些公司按照工作人員的基本工資來實施的。比如1個月5000那就按5000發放。有些按照前12個月的平均工資來根據發放標...
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