![停薪留職去上學是否計算工齡]( "停薪留職去上學是否計算工齡")
- 停薪留職算工齡。停薪留職是指為了使特定職工有期限離崗停薪並保留職工身份，而由用人單位與該職工依法簽訂的，約定停薪留職期間雙方相互權利和義務的合同，協議有效期一般不超過兩年。      需要特別提醒勞動者的是，勞動者在辦理停薪留職手續時應儘可...
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![停薪留職社保算工齡]( "停薪留職社保算工齡")
- 算工齡停薪留職，顧名思義，就是你在單位的薪資給你停了，但是勞動關係還保持。另外一個養老保險問題就是你跟單位協商，停薪留職你可以自己把錢交到單位，由單位給你代繳，也可以單位不給你開支，保險由單位負責。總而言之，無論是停薪留職還是其他什麼原因，只要你跟單位保持勞動關係，社保...
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![上海停薪留職交社保嗎]( "上海停薪留職交社保嗎")
- 社保是肯定要交的。“停薪留職”人員在從事其他有收入的勞動時，原則上應按月向原單位繳納勞動保險基金，其數額一般不低於本人原標準工資的百分之二十。如果協議中約定了在停薪留職期間，保險由個人交納，那這個協議的內容對雙方有約束力，單位可以據此停交保險。如果沒有約定，單位...
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![事業單位停薪留職最新規定]( "事業單位停薪留職最新規定")
- 事業單位工作人員停薪留職問題規定如下：一、目前，事業單位正在深入推進人事制度改革，除參公管理事業單位外，所有事業單位都要實行崗位設置管理制度與聘用制度，按需設崗、競聘上崗、按崗聘用、合同管理。二、當前，國家、省、市既沒有關於事業單位辦理停薪留職的政策規定，也沒有規...
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![停薪留職後怎麼交社保最划算]( "停薪留職後怎麼交社保最划算")
- 停薪留職要看單位的性質，如果是事業編單位，停薪留職在單位代扣代繳社保費是比較好的，停薪留職後社保關係還在原單位，將來退休還是按照單位職工退休辦理手續，如果是企業就沒有必要了，還不如辦理靈活就業自主參保，繳費比例是20%，比單位代扣代繳社保費的比例還要低一些，這樣更划算些...
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![員工停薪留職社保怎麼辦]( "員工停薪留職社保怎麼辦")
- 根據目前的司法實踐，一般原則下，如果勞動者在停薪留職期間，未與用人單位就社保繳納問題做相關明確約定或簽訂書面協議，勞動者雖在停工留薪期內與用人單位仍然保有勞動關係，但實際上沒有給用人單位提供過勞務，也不接受用人單位的日常管理，那麼，用人單位一般便無義務為勞動者繳納該...
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![國有企業停薪留職最新規定]( "國有企業停薪留職最新規定")
- 勞動法停薪留職具體規定如下：(⼀)停薪留職的對象停薪留職的對象，主要是企業中富餘⼈員、企業的科技⼈員、技術⼯⼈以及其他職⼯要求到我省城鄉創辦、領辦企業特別是到鄉鎮企業、貧困地區從事科技開發、承包、興辦開發性企業的，也可以停薪留職。(⼆)停薪留⼿續的辦理1.要求停...
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![想停薪留職怎麼和領導説合適]( "想停薪留職怎麼和領導説合適")
- 想停薪留職要真誠地把真實想法和領導講就是合適的。一是要把停薪留職的原因和領導説清楚。二是要把停薪留職的計劃向領導詳細地彙報。三是把自己符合停薪留職的相關條件依據闡述清楚。四是表明自己對自己選擇的責任擔當。切記不能説假話忽悠領導。想停薪留職怎麼和領導説...
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![停薪留職人員享受公休假工資嗎]( "停薪留職人員享受公休假工資嗎")
- 這肯定不享受的。勞動法停薪留職（一）停薪留職的對象停薪留職的對象，主要是企業中富餘人員、企業的科技人員、技術工人以及其他職工要求到我省城鄉創辦、領辦企業特別是到鄉鎮企業、貧困地區從事科技開發、承包、興辦開發性企業的，也可以停薪留職。（二）停薪留手續的辦理1．要求停...
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![停薪留職回來上班要什麼手續]( "停薪留職回來上班要什麼手續")
- 辦理停薪留職後回單位上班的，要攜帶本人與單位簽訂的停薪留職協議書，本人要求上班申請。如果停薪留職協議履行完畢，即可立即到單位上班，如果停薪留職協議未履行完畢，要求終止協議回單位上班，屬於本人違約，就必須要看單位是否同意。...
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![停薪留職申請書怎麼申請]( "停薪留職申請書怎麼申請")
- 停薪留職申請書內容包括：被申請人姓名申請人姓名職務事實和理由停薪留職期限起止時間。最後簽字蓋章，寫下日期。停薪留職合同是指為了使特定職工有期限離崗停薪並保留職工身份，而由用人單位與該職工依法簽訂的，約定停薪留職期間雙方相互權利和義務的合同。...
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![85年至92年停薪留職算不算工齡]( "85年至92年停薪留職算不算工齡")
- 停薪留職都算工齡！只要和用人單位沒有解除勞動合同都需要繳納社保。用人單位繳納了五險一金，就意味着存在勞動關係，有了勞動關係，就有工齡！所以説，停薪留職是有工齡的！現在很多單位下崗分流，才有停薪留職的情況，一旦下崗久了，就不存在停薪留職了，直接買斷，和單位解除勞動合同。85年至...
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![停薪留職一個月可以嗎]( "停薪留職一個月可以嗎")
- 停薪留職一個月是不可以的。所謂停薪留職一般是指國有企業為了減少宂員或者增加勞動生產率，將部分勞動者脱離勞動崗位，留用他們的崗位的一種管理制度。停薪留職一般辦理年限為五年，五年以內停薪留職人員不再工作崗位，只保留他們都勞動關係。...
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![國企停薪留職可以停社保嗎]( "國企停薪留職可以停社保嗎")
- 當然可以了，社保是給勞動者購買的，你沒有勞動，就可以把你的社保停了。或者你可以找找人，看看，你自己每個月按時把自己的那一部分社保的錢交給公司，然後公司給你交社保就行。因為社保不能停，停了影響你以後退休的，這樣就行了，儘量想辦法。...
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![停薪留職可以開公司嗎]( "停薪留職可以開公司嗎")
- 停薪留職可以開公司，單位可以給你保留公職，等到正常退休年齡了辦理退休就可以了。但必須是自己繳納養老保險等五險一金。自己開公司是為國家分憂解愁，特別是公職人員更應該提倡留職停薪，以便為國家能出一份力。這樣才能更好的發揮自己的能力。...
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![公務員停薪留職最新規定]( "公務員停薪留職最新規定")
- 根據最新的《公務員法》，國家公務員停薪留職已被取消。即使是由於身體原因需要進行醫學治療，需要請求帶薪休假的，也是不會被批准的，該項規定是由於公務員工作的特殊性質所決定的，對於那些不能持續上班的，予以解聘。...
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![停薪留職算連續工齡]( "停薪留職算連續工齡")
- 停薪留職期間如果繳納社會保險的話，就可以計算為連續工齡。所謂的停薪留職就是勞動者和用人單位，協商一致離開工作崗位，但是保留勞動關係。勞動者在停薪留職期間是由用人單位繳納社會保險還是個人繳納社會保險，在停薪留職協議書上應當載明。無論是什麼原因，只要是沒繳納社會保...
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![豪邁停薪留職是什麼意思]( "豪邁停薪留職是什麼意思")
- 是指為了使特定職工有期限離崗停薪並保留職工身份，而由用人單位與該職工依法簽訂停薪留職協議，約定停薪留職期間雙方相互權利義務。...
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![銀行停薪留職規定]( "銀行停薪留職規定")
- 理論上説企業職工和所在單位是可以辦理停薪留職手續的，但現在各大銀行還沒有關於停薪留職方面的政策，所以應該不行。要求停薪留職的職工，應由本人提出書面申請，報所在單位批准。企業與批准停薪留職的職工應簽訂停薪留職合同，並報企業主管部門和企業所在地勞動部門備案1、職工...
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![孕婦停薪留職申請書怎麼寫]( "孕婦停薪留職申請書怎麼寫")
- 公司領導：本人正處於在孕產期，現已懷孕(出具有效懷孕證明)由於身體上的原因不能勝任本職工作上，特申請停薪留職1、期限從二〇____年____月____日起到二〇____年____月____日止，共為____日。2、在此期間，除享受法定產假期的工資、福利、各項保險，其他時間不再享受工資、福利、各...
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![中原油田有停薪留職政策嗎]( "中原油田有停薪留職政策嗎")
- 一般説有停薪留職政策的。要求停薪留職的職工應由本人提出書面申請，報所在單位批准，企業已批准停薪留職的職工應簽訂停薪留職合同，並報企業主管部門和企業所在地的勞動部門備案。停薪留職的期限一般不超過三年，停薪留職要經過批准，擅自離職的所在單位按違反勞動紀律處理。...
- 9479
![停薪留職單位欠社保怎麼辦]( "停薪留職單位欠社保怎麼辦")
- 停薪留職是改革開放初期執行的政策，現在已不存在了。就是每年交一部分錢給單位，單位保留其職工的身份，到退休時由單位辦理退休。現在單位欠社保的錢，退休辦不了，可起訴單位，同時起訴社保中心催繳不力。停薪留職單位欠社保。你可以先聯繫單位進行協商。儘量讓單位給你補交欠的社...
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![停薪留職與待崗的區別]( "停薪留職與待崗的區別")
- 停薪留職與待崗是有區別的，它們區別一是停薪留職是指單位人員停發工資但保留其是單位員工身份，而待崗卻是因為某種原因單位人員沒有崗位既沒事可做，要等有合適崗位重新上崗。二是停薪留職人員大多數是到單位外某生和做生意，而待崗卻是在原單位等待工作。三是停薪留職一般是員...
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![停薪留職如何變成辭職]( "停薪留職如何變成辭職")
- 停薪留職是一種處理方式想轉化為辭職很簡單第一種方式你直接提出書面辭職，按照部門要求走審批手續，手續辦理完了，你就正式離職了。第二種方式就是你可以搗亂，給原單位找點麻煩，讓原單位找你談話，辭職或者辭退就看你的目的。我覺得簡單點就是自己主動提出...
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![停薪保職與停薪留職的區別]( "停薪保職與停薪留職的區別")
- 停薪保職是指因為公司的生產運營出現嚴重危機對部分人員進行停薪保留職物，在公司生產運營正常後可以回到原公司繼續工作的職工。停薪留職是指你嚴重違反公司的安全生產，對公司造成重大經濟損失，而對你採取停薪留職留廠察看的意思。...
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