![醫院在編人員辭退規定]( "醫院在編人員辭退規定")
- 醫院有編制的醫生不可以隨意辭退。醫院的工作人員無論是有編制還是合同制員工，都是要按照國家人力資源部的規定和國家法律管理的。在沒有正當理由也就是員工沒有違反國家法律，沒有違反事業單位管理條例，沒有違反勞動紀律，沒有因為自己的過錯給單位造成重大損失的情況下，是不允...
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![醫院在編人員為什麼還要籤合同]( "醫院在編人員為什麼還要籤合同")
- 隨着國家實行全面醫療改革的執行，醫院現在也是實行聘任制。以前的在編人員實行的是老人老辦法新人新政策。不管老人和新人都需要籤合同。只是編制隨着自然減員不在增加了。只要是正事職工待遇是一樣的。跟派遣和合同工還是有區別的。比照事業單位在職職工的待遇執行的。...
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![全國在編人員查詢系統]( "全國在編人員查詢系統")
- 首先，可以去編制實名制系統查詢，這個一般公務員在編辦的網站上可以查詢，每年更新一次。二是，去組織部或者人社局查詢，組織部每年進行公務員統計，人社局負責事業編，但是個人去可能不給查，最好有單位的介紹信。三是，從單位的報表中也能看出，包括單位上報的各類名冊，年度考核表，工資表，工...
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![事業單位在編人員屬於什麼身份]( "事業單位在編人員屬於什麼身份")
- 事業單位在編正式人員可以按崗位分為管理人員、專業技術人員、工勤人員，其中管理人員和專業技術人員是幹部身份，工勤人員是工人身份。在事業單位中，雖然無論是管理人員、專業技術人員、工勤人員，使用的都是事業編制，因職能原因可能還會混崗，也就是説乾的工作都是一樣的，但由於身...
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![醫院在編人員和合同工社保區別]( "醫院在編人員和合同工社保區別")
- 不一樣，醫院在編人員和合同工社保雖然都是一樣的繳納五險一金，但是合同制的五險一金繳納的比例和基數都沒有正式編制的高，而且退休以後合同制和編制內待遇也不一樣，合同制繳納的五險一金愛正式編制內低很多，享受的政策也有所不同的。按照我國的勞動法規定，在同一個單位裏的工作...
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![民政專職社工是在編人員嗎]( "民政專職社工是在編人員嗎")
- 專職社區工作者沒有編制。社區專職工作者既不屬於公務員，也不屬於事業單位。簡單來説，社區專職工作者不屬於編制體系內。社區專職工作者一般實行聘任制，合同到期可以選擇續簽，也可以選擇離職，對於報考公務員和事業單位沒有任何影響。...
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![事業單位怎麼開除在編人員]( "事業單位怎麼開除在編人員")
- 答案:事業單位開除在編人員，一般是犯了重大錯誤或犯了罪，應先由本單位寫出書面材料，説明被開除的原因，上報到本局審批，最後報編委審批同意了，可開除在編人員。事業單位開除在編人員是一個很嚴肅的問題。需要得到當地一個是組織部門，一個是人事部門還有紀檢監察部門的同意，才能夠...
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![國企在編人員可以考事業編嗎]( "國企在編人員可以考事業編嗎")
- 國企在編人員可以考事業編制。比如説，張先生是一個國有企業的正式員工也就是在編人員，她這次看到市交通局有招收事業編制的人員，他的條件符合報名要求，因此他決定去報考交通局的事業編制。國企崗位和事業編制崗位相比較而言事業編制是由財政保障的因此更有吸引力。在職人員可...
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![事業在編人員辭職一般多久]( "事業在編人員辭職一般多久")
- 辭職手續一般在三個月內能辦完。事業單位辭職分兩種情況：1、事業單位編制人員，在職員工向所在單位或部門提出辭職申請，所在部門或單位接收到之後，一般在三個月內給予書面批覆，如果同意的將向辭職者發發辭職證明書2、事業單位在編職工所在單位簽署有聘用合同，在辭職的時候需要按...
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![南航在編人員待遇]( "南航在編人員待遇")
- 福利待遇方面，南航給予每個員工完善的職業發展通道和培訓體系。給予員工七險兩金和帶薪假期的全面保障。除此之外還提供味美價廉的職工食堂及温馨方便的職工宿舍。員工的家人可享受優惠機票。中國國際航空公司的平均工資大約在6170元左右。福利待遇方面，國航給員工繳納五險...
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![在編人員怎麼查詢狀態]( "在編人員怎麼查詢狀態")
- 首先，可以去編制實名制系統查詢，這個一般公務員在編辦的網站上可以查詢，每年更新一次。二是，去組織部或者人社局查詢，組織部每年進行公務員統計，人社局負責事業編，但是個人去可能不給查，最好有單位的介紹信。三是，從單位的報表中也能看出，包括單位上報的各類名冊，年度考核表，工資表，工...
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![三年服務期屬於在編人員嗎]( "三年服務期屬於在編人員嗎")
- 不屬於在編人員。如三支一扶志願者一是會轉編的省份可以進編。二是隻要服務期滿且考核合格，就會轉事業編三是如果本省不會轉編，只能自主擇業。如特崗教師一般情況下服務期是三年。特崗教師服務期到期以後，經過考核，經縣級以上人事部門批准，特崗教師本人同意，可以轉為在編教師。...
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![醫院行政在編人員有車補嗎]( "醫院行政在編人員有車補嗎")
- 醫院的行政工作人員，應該也是沒有車補的。目前，行政單位工作人員有車補，也就是隻有公務員系列和參照公務員管理事業單位單位，才有車補。醫院，屬於事業單位，也不是參照公務員管理事業單位，所以醫院工作人員，包括醫院行政工作人員，也是沒有車補的。...
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![醫院開除在編人員流程]( "醫院開除在編人員流程")
- （一)由解除決定人(醫院主管、勞動者)遞交解除申請書(二)人事部門填寫《解除勞動合同審批表》並報主管審批(三)通知所在部門及職工辦理工作交接並交回工具設備等(四)有關部門與職工辦理結算工資福利和其他未了事宜等(五)職工在結算工資和發放經濟補償的財務手續簽字領取六)...
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![楊影是央視正式在編人員嗎]( "楊影是央視正式在編人員嗎")
- 楊影屬於央視的在編人員。人物介紹賽場上的楊影，幾乎是無往不利的，只要對上了她，幾乎沒有贏得可能，一度被稱作是"鄧亞萍的剋星"，可見她的實力。然而在2001年，楊影宣佈了退役，沒有説明原因，但是沒過多久，大家就在央視體育頻道看見了她的身影，還考上了北京廣播學院學習播音主持...
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![工會會費只能發在編人員的嗎]( "工會會費只能發在編人員的嗎")
- 使用工會經費發放集體福利和活動福利，發放範圍包括所有工會會員，在編在職人員都是工會會員，聘用人員和臨時人員只要在工作單位加入工會，並按時繳納工會會費，也是工會會員。所以，工會會費，不不侷限在編在職人員，也適用於加入工會的聘用人員和臨時人員。...
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![在編人員為什麼不能隨意開除]( "在編人員為什麼不能隨意開除")
- 不只事業編，任何單位都不能隨便開除員工。根據相關的法律法規的規定和要求來看，因為體制內的事業編要開除，必須有相應的違反編制內的具體行為，達到開除條件才能夠開除有編制的員工，而且必須要根據法律法規的規定來進行開除。根據體制內在編人員管理規定是不可以隨意就開除的，所...
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![機關保密員必須是在編人員嗎]( "機關保密員必須是在編人員嗎")
- 必須是在編人員。一般情況下還必須要求是黨員。機關保密員崗位重要，不能隨意調換。領導會慎重選擇覺悟高，自律性強。對自己要嚴格的可以信任的人員擔任這重要崗位。保密員應嚴格遵守保密法規。深刻識該崗位對單位的重要性。不與任何人談及自己的工作情況。包括家人及直系親...
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![醫院在編人員需要籤勞動合同嗎]( "醫院在編人員需要籤勞動合同嗎")
- 醫院事業編制也需要籤合同的，但事業編制籤的合同與非事業編制是不一樣的，事業編制是跟人事局與衞計委籤合同，非事業編制是跟醫院或者第三方勞務公司籤合同，有本質區別的。總之一句話醫院事業編目前比較難進，但也需要籤事業編制得合同的。...
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![退休人員是在編人員嗎]( "退休人員是在編人員嗎")
- 退休的人員不一定全部是在編的機關事業單位工作人員，這些工作人員屬編制內人員，社會上也稱為體制內人員，辦理退休手續時，組織部或人社局要發通知文件，單位要出具介紹信前往組織部或人社局辦理手續。還有一部分是10年前國家給曾在企事業單位及鄉鎮企業當過長期臨時工的人員，個人...
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![濟南地鐵站務員屬於在編人員麼]( "濟南地鐵站務員屬於在編人員麼")
- 有地鐵公司員工，也有人力資源外包的職員，還有正式編制。需要具體看是通過什麼途徑進入地鐵體系——國家統一考試招聘、公司直接聘請還是外包公司應聘的。如果是通過國家統一考試招聘進入地鐵體系，那麼就屬於正式編制如果是通過公司直接聘請還是外包公司應聘的，一般是非正式編...
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![在編人員可以起執照開工作室嗎]( "在編人員可以起執照開工作室嗎")
- 公務員不能從事商業行為，所以不能辦理個體工商户營業執照。關於在職教師有兩種情況區分是否可以做生意：1、如果是事業編制類的教師，是不允許有經商、辦企業以及參與其他營利性的經營活動，所以是不能辦理個體工商户營業執照2、如果不是事業編制類的教師，就需要看當地或者本校的...
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![集體事業編制屬於在編人員嗎]( "集體事業編制屬於在編人員嗎")
- 事業單位編制裏，沒有集體事業編制這一説，集體編制的就是不知編制之內的，只有編制和事業編制的説法，集體的屬於編制外人員。事業單位都是進入國家編制的，每個單位的編制定額都是核定好的。有多少名額就能安排進入多少人員，超編外的人員就不屬於國家正式工作人員了，只有能夠進入單...
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![公務員和單位在編人員的區別]( "公務員和單位在編人員的區別")
- 編制和公務員的區別主要體現在以下幾點1、不同的制度:在中國，編制是一種人事制度，公務員是行政編制。2、資金來源不同:公務員完全由政府分配事業編制的分為全額財政分配、差別分配和自立。3、不同身份:公務員是各級黨政機關的工作人員，編制則是社會提供公益事業。編制和公務...
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![事業單位改革能撤銷在編人員嗎]( "事業單位改革能撤銷在編人員嗎")
- 不能，如果事業單位改革的話一般都是合併幾個部門或者把原本單位幾個職能部門合併或者把原單位的職能改革。但是人員不會撤銷，原單位人員可以隨着劃分到新的單位，或者轉隸到別的單位，這就看當地人事部門了，也會考慮個人的意願的。按照國家的要求，對於從事生產經營活動的事業單位...
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