建言獻策不被採用的原因

原因是多方面的。

第一，建言獻策者在不適當的場合提出，沒有符合條件，當然不被採用。

第二，所建言獻策的沒有達到要求，或者不正確的策略，本着則優原則當然不被採用。

第三，建言獻策者本人沒有做到謹言慎行，態度不端正。

第四，領導層面個人的因素。