員工薪酬管理制度 心理 關注:3.04W次 主要包括:一丶職級工資,可實行寬帶式結構,按級別丶崗位定崗定級。二丶績效工資,對每一層級的績效工資幅度進行規定。三、對加班工資進行規定。四丶對員工的福利進行規定。五丶對工齡工資丶崗位津貼等進行規定。 標籤: 員工 薪酬 管理制度 文章版權屬於文章作者所有,轉載請註明 https://rmnxw.com/zh-mo/lvse/xinli/qr7lpp.html