正常離職和非正常離職區別

正常離職，你有工作交接，會有離職證明，而且一般大點的公司都會有員工方案，記錄每位在職過的員工在職時間，職位，離職原因。如果你的下家要做背景調查，上一家的正常離職就會被記錄在案。

非正常離職一般分兩類，一類自離，一類是被畢業了。自離沒有離職證明的，而且自離一般是員工迫不得已的情況下才會發生，這涉及到社保退保的事，一般是老闆拖着不安排交接或不籤離職同意書才會發生。這錯在公司。被優化的分兩類，一類是KPI真的不達標，説白了，沒好好幹另一種是由於公司戰略調整被優化了。一般這樣離職很快，公司巴不得你趕緊走的，離職證明早就準備好給你了。但兩種非正常離職在員工檔案裏的離職方式都只是非正常離職。最多影響後面的背調。沒什麼問題。

正常離職有離職證明，非正常離職沒雨離職證明。不過還有一種協商離職，這個就不太能區分出來，因為協商離職屬於非正常離職，因為是協商離職，卻也是有離職證明的。