![早退與晚退的區別]( "早退與晚退的區別")
- 早退是指八小時工作制中的八小時工作時間不到就因為其他原因，就離場的經過。而晚退則是在八小時之外才回家的意思。兩則相比，後者較前者在工作態度點講是可欽佩的。但也不能忽略前者的工作效率，因為每個的處理事情的法方不同，而且所反映事物的特徵也各不相同。...
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![公司早退幾秒算不算]( "公司早退幾秒算不算")
- 算。公司規章制度是非常嚴格的規定和要求。是不能遲到早退的，如果是按時上下班，不差那麼幾秒鐘的，所以沒有必要。堅持正常上下班時間和制度。保持公司規章制度的嚴肅性。我們日常生活中有時候往往就是這樣的，你好好的幹工作，何必去為了那麼幾秒鐘，而讓人指指點點的，多不好啊。...
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![被班主任發現早退怎麼辦]( "被班主任發現早退怎麼辦")
- 如果確實是有急事，沒有及時與班主任請假。又不巧被班主任發現了，可以把事情處理好了後，第一時間向班主任陳述事情原由，並向老師作深刻的檢討。總之早退是不對的。一定得向班主任保證再也不犯類似的錯誤。有事先請假，不能沒批准就私自早退。...
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![同樣是員工為什麼別人能早退]( "同樣是員工為什麼別人能早退")
- 同樣是員工，別的人早退，是因為別人的關係不一樣，別人跟領導關係好，有後台，所以打個招呼早一點走都沒關係的，你跟領導的關係不好沒有後台，所以你不可以早退，你早退的話領導就會處分你，現在這個社會好多工廠都存在着這個現象，見怪不怪，有的人不做事工資高，有的人拼命做事工資低那是沒辦...
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![飛機票早退退票和晚退有區別嗎]( "飛機票早退退票和晚退有區別嗎")
- 有區別，早退票支付的手續費比晚退票的手續費要便宜。機票退票的手續費是根據航班起飛時間來確定的，距離航班起飛時間越近手續費就越高。...
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![不加班算早退嗎]( "不加班算早退嗎")
- 當然不算早退呀，早退的定義是指在規定的上班時間之前就離開了工作崗位，加班的話公司是需要給你加班工資的，如果沒有這一項的話你可以拒絕加班並且直接下班。不加班的話不算早退。 公司規定幾點下班你按時下班都是正常的上下班。只能説是你沒有加班，如果公司是像華為一樣，...
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![早退和翹班的區別]( "早退和翹班的區別")
- 早退是指沒到下班時間就離開工作崗位，翹班是指過了工作時間還在幹工作。早退和翹班有本質上有區別，兩詞所表達的意思也不盡相同，↙要注意區分。比如早退，小王上常日班，下午應該是六點下班，可他有點私事，五點半就走了，這就是早退。再説翹班，原應六點走的，結果超過時間還沒走。...
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![早退怎麼委婉表達出來]( "早退怎麼委婉表達出來")
- 在日常工作中遇到急事，單位制度很嚴格，可事情又挺急，最好和領導事由，告知我也不想早退但這個事對我來説很重要，希望領導理解並批准，保證下不為例。此時的領導會有同情心準你假的。但前提是你平時是大家公認的，尊章守紀，工作認真負責的人！...
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![員工早退的最佳方法]( "員工早退的最佳方法")
- 可以依照管理規定進行處理。一般來説，各個單位都有自己的內部管理規定，其中考勤制度是必須的，考勤制度中應該有遲到早退情形的認定和處理辦法。很多單位都規定遲到早退一次扣多少錢，遲到早退多少次算曠工，扣發工資等等。可以按這些規定執行。...
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![上班早退是什麼樣的人]( "上班早退是什麼樣的人")
- 上班早退，有幾種人。一種上班早退的人，是因為家裏確實有事就早退了，另一種人是對工作不負責任，再過工作中坐不住板凳就着急，回家就早退了，另一種找退的人，比如説哺乳期的母親，她必須早回家哺乳孩子。還有一種早退的人，是因為工作關係出去開會呀，等等他必須早退...
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![關於開會早退的影響]( "關於開會早退的影響")
- 關於開會早退那是當然有一定的影響了，僻如你走了，以後的內容以及有關事項你能知道嗎以及怎樣去辦理一些事物，怎麼去指行領導的命令，怎麼向下進行下一步剛工作，如果你是領導的話那就更不該早退了，下面的領導以及人員都看着你那。...
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![員工早退怎麼處理]( "員工早退怎麼處理")
- 可以依照管理規定進行處理。一般來説，各個單位都有自己的內部管理規定，其中考勤制度是必須的，考勤制度中應該有遲到早退情形的認定和處理辦法。很多單位都規定遲到早退一次扣多少錢，遲到早退多少次算曠工，扣發工資等等。可以按這些規定執行。員工早退肯定是違反了規章制度，必須...
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![富士康派遣工早退有什麼懲罰]( "富士康派遣工早退有什麼懲罰")
- 扣款、罰款、辭退富士康派遣工的關機比較嚴格，要按照廠內的規章制度統一管理，遲到早退的問題比較嚴重，因為一個人遲到早退可能影響整個生產線，派遣工要自律，服從指揮，聽從調遣，不能因為自己是派遣工就可以不遵守勞動紀律，嚴以律己！...
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![大學早退有什麼後果]( "大學早退有什麼後果")
- 學生上課遲到一次者，該門課程成績扣5分曠課一次者，該門課程成績扣10分早退一次者，按曠課論處。學生一學期內遲到累計10次者，學生處將給予警告處分遲到20次者，給予嚴重警告處分，遲到30次以上（含30次）者，給予記過處分，並全院通報。屢教不改者，勸其退學。...
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![下班別人説你早退怎樣回]( "下班別人説你早退怎樣回")
- 他説你早退就早退，你得分情況，如果家中有急事，跟你的上司説一聲，請個假，走你的。他説你早退，你不會説，我請假了，你又不是我的上司，怎麼我有什麼事還得必須跟你説，你把你自的工作做好就行了，少操點心。我早退不早退跟你沒關係，謝謝你的關心。...
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![早退2小時被辭退合法嗎]( "早退2小時被辭退合法嗎")
- 是否合法，是要看你們單位的工作制度的具體規定，如果有這一條文，把你辭退是合法的，如果沒有，可按別的處理方式進行處理，。早退是指沒有到下班時間而自行離開工作崗位的一種違規行為，是違反單位工作制度的，任何單位都有權按照公司規定去處理，你早退是明顯得錯誤行為理應接受公司的合...
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![脱崗和早退有什麼區別]( "脱崗和早退有什麼區別")
- 脱崗和早退有所區別，但區別應該不大，主要都是在未到下班前離開工作崗位。脱崗的意思就是脱離崗位，在工作時間內擅自離開或者是什麼原因而需要向相關部門提出離崗，也指暫時脱離工作崗位。早退就是未到規定時間而離開你的工作崗位或會場等。早退也包含隱退的意思。...
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![早退的最新規定]( "早退的最新規定")
- 遲到一個多小時按曠工計算。關於遲到、早退、曠工。(1)遲到或早退30分鐘以內者，每次扣發薪金10元。30分鐘以上1小時以內者，每次扣發薪金20元。超過1小時以上者必須提前辦理請假手續，否則按曠工處理。(2)月遲到、早退累計達五次者，扣除相應薪金後，計曠工一次。曠工一次扣發一天...
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![早退1分鐘怎麼處理]( "早退1分鐘怎麼處理")
- 1、可以按照遲到或早退一分鐘就扣工資10元，二分鐘就20元，以此類推，超過半小個時就算請假處理了。2、也可以是每個月允許遲到或早退次數為二次但不能超過半個小時，不可以累計，超過二次以上的，以每分鐘10元計算，一樣不可以超過半小時，超出標準的以曠工處理。3、以遲到或早退每分鐘...
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![曠工和早退有什麼區別]( "曠工和早退有什麼區別")
- 曠工和早退之間是不同的，早退一般指的指的是員工還沒有到達，下班時間就提前下班，但是大部分時間還是出勤的，而曠工指的是一整天都沒有出現。一般早退是會扣錢的，而曠工情況就很嚴重，有可能會被辭退曠工就是沒有請假，一天都沒有去上班，連續15天曠工會被單位開除，早退，就是這一天上班...
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![喪失勞動力了怎樣辦早退]( "喪失勞動力了怎樣辦早退")
- 按照我們國家的勞動政策法規規定，如果一個企業職工，他身體因為各種各樣的原因，比如説生病或者意外，或者出現了勞動工傷事故的時候，身體不能夠再參加工作了，按照規定就可以辦理早退了，主要就是退職那就把自己的相關手續拿到勞動局辦理相關的資料填寫就可以了不論你是因病喪失了勞...
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![一兩分鐘算不算早退]( "一兩分鐘算不算早退")
- 一兩分鐘算是早退。因為這是公司的規定，大家都得遵守，準點下班，否則公司的規定就是擺設，那麼其他規定都會被打破，公司肯定運行不下去了。另外來説原則性的東西必須得遵守，不可以越界，如果一兩分鐘不算早退，那麼三分鐘，半小時也不應該算是早退下班提前一分鐘打卡按照曠工處理，這個也...
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![吃飯早退時間大於多少算曠工]( "吃飯早退時間大於多少算曠工")
- 這個沒有統一的標準，關於遲到、早退、曠工。(1)遲到或早退30分鐘以內者，每次扣發薪金10元。30分鐘以上1小時以內者，每次扣發薪金20元。(2)月遲到、早退累計達五次者，扣除相應薪金後，計曠工一次。曠工一次扣發一天雙倍薪金。年度內曠工三天及以上者予以辭退。但是具體的標準由...
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![不遲到不早退意思]( "不遲到不早退意思")
- 不知道不早退意思上班時間不遲到，下班時間不早退，遵守工作時間。在單位遵守時間是最基本的要求，要求每名員工都要遵守作息時間，按時間上下班，也是許多單位考勤的一項制度。作為一名員工、公職人員等按時上下班，辛勤工作是基本的職業操守。...
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![早退比遲到更嚴重是什麼意思]( "早退比遲到更嚴重是什麼意思")
- 早退必遲到，更嚴重的意思就是態度問題。遲到有可能是客觀因素導致的，但一般早退都是個人修養和工作態度的問題噢。...
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