![免職是什麼處理]( "免職是什麼處理")
- 免職是組織處理。機關及企事業單位，對違反工作紀律造成一定後果的個人，都會根據相關規定做出處罰。類似於黨內警告或開除黨籍之類的屬黨紀處分。警告、記過之類的屬於政紀處分。免職撤職屬於組織處罰。答，免職就是説不再擔任原有職務，也是免去原職務後，不再享有職務待遇，級別待...
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![免職屬於重大職務調整嗎]( "免職屬於重大職務調整嗎")
- 免職屬於正常的職務調整。免職，是指依照法律或者制度規定，由享有任免權的機關對公職人員予以免職。辭退只是指被辭退的人不再擔任原職務，一般不具有懲罰性，所以這個詞會用在公職人員正常的工作調動中這個詞也經常被違反法律法規的公職人員使用。因為他們當時不適合原來的崗位...
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![履職不力被免職會怎麼樣]( "履職不力被免職會怎麼樣")
- 一般來講，被免職後會被安排在一些閒置部門，有的也會被安排到基層，所享受的職務福利同時也會取消。不管怎樣，被免就説明其工作、組織、協調能力、駕馭能力、創新能力均達不到履職責任的要求。當然，有的會沉下心來，認真工作和總結，為再次出山作好準備。...
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![免職重新任用要走考察程序嗎]( "免職重新任用要走考察程序嗎")
- 1、免職重新任用要走考察程序，而且考察工作要嚴格細緻，充分聽取意見。2、幹部考察任用是任用幹部的一個必經程序，是廣泛徵求和聽取意見的有效辦法。免職幹部被重新任用，也屬於提拔使用，由於幹部曾經犯過錯誤，後經改正取得成績被組織認可獲得重新使用，説明組織上沒有對幹部一棍子...
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![什麼叫建議免職]( "什麼叫建議免職")
- 一.建議免職是因為你的工作能力不行，或沒有達到領導預期的目標，對你作出的一個決定。二.可能是你犯了一些錯誤，比如説受賄之類的，被上級有關部門查處，先給予的一個處罰。建議免職是上級黨組織對管轄的人員沒有任免權，在所管轄的幹部當中，由於工作水平、工作態度或者工作失誤造成...
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![受免職年度考核相關規定]( "受免職年度考核相關規定")
- 受免職參加年度考核，只寫評語，不確定等次。從這一條規定我們可以看出，受到紀律處分，對於公務員的年度考核可不只影響當年，而且還會影響第二年，主要看被處分的檔次。可能大家會覺得，這也影響不大吧，雖然影響兩年，但也就是不確定等次，只寫評語而已。...
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![免職與撤職哪個嚴重]( "免職與撤職哪個嚴重")
- 撤職更嚴重。免職可能是正常的行政任免，可能是退休免職，也可能是調動工作任免，也有可能是提拔任免。撤職就不同了，肯定是犯了行政錯誤，撤職是個行政處分。肯定是撤職嚴重。這種情況明顯是屬於嚴重違反了規定，可能還會涉及到違法犯罪了，所以才會使用撤職，下一步就是進行立案調查了...
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![公司高管免職流程]( "公司高管免職流程")
- 公司高管的辭退與員工的辭退流程是一致的，只是建議需要將交接工作做得完善一些，不要在辭退後後續再出相問題。解除勞動關係應當履行下列程序：(一)由解除決定人(單位主管、勞動者)遞交解除申請書(二)人事部門填寫《解除勞動合同審批表》並報主管審批(三)通知所在部門及職工辦...
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![幹部免職前會談話嗎]( "幹部免職前會談話嗎")
- 會的，這是組織程序，幹部免職前，由單位的組織部門，會約談幹部，向其説明免職原因，宣佈組織決定。這是正常的組織任免過程，被免職的幹部，有權利進行申辯，有權利要求組織進一步審查，但必須無條件服從組織決定，現在的情況真的太複雜了，好自為之。幹部是我們黨和國家的重要財富，也是實施黨的...
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![與公司簽了合同被免職要賠償嗎]( "與公司簽了合同被免職要賠償嗎")
- 能夠免職員工不勝任職位、單位調整等原由，單位都能夠提前解除勞動合同單位提前解除勞動合同，需要提供一個月通知員工，或者支付一個月薪水作為代通知金直接要求員工去職。另外需要支付員工工作年限賠償，在本單位每工作滿2年賠償一個月薪水，以去職前十二個月平均薪水做賠償準則...
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![學校校長免職是開除嗎]( "學校校長免職是開除嗎")
- 當學校長被上級機關宣佈“免職”，可能是該校長在學校的管理工作中，沒有按管理制度進行管理，出現失誤、失職、或做了有不良影響的其它事情。且沒有特別重大損失或影響，達不到上升到紀律和法律層面。因此，可能被免職。免去現職不等於開除，有的可能是另有任用。免職不是開除，是正常...
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![試用期受到記過處分需要免職嗎]( "試用期受到記過處分需要免職嗎")
- 肯定要免職的。現在機關事業單位有的崗位需要實行試用期制度。試用期一般為一年。而在試用期期間因為嚴重失誤受到記過處分，那肯定是要免去其職務的。記過處分一般的都是在兩年內不能再提拔任用的，並且考核也不能考核為合格及以上等級的。所以説必須嚴格遵守法律法規和各項...
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![免職會影響子女嗎]( "免職會影響子女嗎")
- 免職不會影響子女的。免職並不是一種處分形式，而是一種組織處理方式，換句話説，免職並不等同於撤職，只是不再擔任現任的職務，但是免職後級別、工資待遇、福利並不會有任何變化，完全可以平調到同級別崗位，甚至在以後還有可能再行任用。免職不會影響子女。免職屬於行政處分或政務處...
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![免職後提拔流程]( "免職後提拔流程")
- 1、免職重新任用要走考察程序，而且考察工作要嚴格細緻，充分聽取意見。2、幹部考察任用是任用幹部的一個必經程序，是廣泛徵求和聽取意見的有效辦法。免職幹部被重新任用，也屬於提拔使用，由於幹部曾經犯過錯誤，後經改正取得成績被組織認可獲得重新使用，説明組織上沒有對幹部一棍子...
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![村幹部停職與免職有什麼不同]( "村幹部停職與免職有什麼不同")
- 行政村幹部停職是指發現村幹部存在違紀違法問題，正在對其進行調查，不適宜再從事相關工作，先暫時進行停職檢查，調查結束後再給予相應的處理免職也是一種組織處理，即可以是因為存在錯誤免去相關職務，也可以是因為另有任用，先免去現有職務。...
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![黨內警告免職處理什麼意思]( "黨內警告免職處理什麼意思")
- 批評教育改正的，可以免予處分對同一違紀違法行為，檢察機關已經作出政務處分決定的公務員所在機關不再給予處分或有機關單位證明他們的職務都是終身的，都可以變動或解除鋸齒，上級黨委有權免去下級黨委委員或是由領導機關任命的，他們的職務都是終身的黨內警告處分是指黨員受到警...
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![人事任免文件先免職還是先聘任]( "人事任免文件先免職還是先聘任")
- 人事任免文件即人事令，按照人事令範文，都是先免職後聘任。如果在本單位調動，人事令這樣行文，免去李某某車輛廠設備車間副主任職務，調工裝車間任主任。如果調出本單位去別的單位任職，人事令這樣行文，免去李某某車輛廠工裝車間主任職務，調某某單位另行分配工作。由此可見，都是先免職...
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![免職後沒有新的任命怎麼回事]( "免職後沒有新的任命怎麼回事")
- 免職後沒有新的任命可能有幾個普遍原因，也有特殊情況。根據國家幹部任免條例，免職幹部可能有1.工作業績突出，貢獻顯著，擬定提拔。2、工作時限較長，需要變動。3、年齡與現職務出現不太對稱性，需要調整。沒有新的任命：1、新職位很重要，需要上級各部門通過並指派安置人。2、新單位機...
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![免職後還能恢復原來職務嗎]( "免職後還能恢復原來職務嗎")
- 這個要根據具體情況而論定的，第一要是被免職的原因是很嚴重的問題的話，那是不可能恢復原來的職務。第二要是被免職原因情節不是特別嚴重的，可以恢復原來的職務。可以明確的回免職後是還能恢復原來職務的。這是因為：免職後如果當事人積極工作，努力表現，努力改過自新，符合恢復任職...
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![領導幹部誡勉是免職嗎]( "領導幹部誡勉是免職嗎")
- 不是免職，誡勉期間被誡勉者正常履行崗位職責，但在誡勉期間停發獎金。誡勉是一個漢語詞語，意思是告誡勉勵，常作為對思想、工作、作風等方面存在問題的幹部進行教育的一種形式，由組織和紀檢監察部門對幹部談話規誡、監督管理，並組織跟蹤考核。考核的內容豐富，時間一般為半年。...
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![領導免職留置什麼意思]( "領導免職留置什麼意思")
- 在留置前免去現任領導職務。留置主要是對已經完全掌握或部分掌握涉嫌貪污賄賂，失職瀆職等嚴重違法或者職務犯罪的事實及證據，還需要進一步的調查，在具法定情形的情況下，採取限制人身自由的一種措施。對留置人員有兩種情形，有的是在留置前已按相關程序免去現任職務的，有的是留置...
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![免職屬於什麼類型處分]( "免職屬於什麼類型處分")
- 《國家公務員暫行條例》在第三十三條把處分的種類明確規定為警告、記過、記大過、降級、撤職、開除六種，並沒有“免職”一項。該條例第四十八條倒有“免職”一節，但只有轉換職位、晉升或降低職務、離職學習超過一年、因病不能堅持工作一年以上、退休等六種情況才符合免職條...
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![領導受警告處分會被免職嗎]( "領導受警告處分會被免職嗎")
- 應該不會免職了。在單位工作中出現問題或者失誤，給予單位領導警告處分是一種比較輕的處罰。如果工作中出現重大失誤造成嚴重影響和重大損失就會被免職，領導必須得承擔相關責任。警告處分也是給領導一個將功補過的機會，促使自己改進工作方法，提高業務能力和管理水平。不過，警告...
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![免職並立案審查調查後果嚴重嗎]( "免職並立案審查調查後果嚴重嗎")
- 免職並立案審查調查後的結果是會很嚴重的。因為組織已經將他免職了，問題非同一般，而且還立案調查，都已經進入了司法程序，只是問題的嚴重程度，一般都是會由檢查機關提起訟訴的，只要是有職權的人，大部分人都是屬於經濟行賄受賄案件。...
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![免職是罷免的意思嗎]( "免職是罷免的意思嗎")
- 免職不是罷免的意思，免職，職是職責，領導有領導的職責，員工有員工的職責，崗位不同所承擔的職責也就不同，免職是指某個領導不在適合這個職位，免職後要另行安排工作崗位，有升職的，有平調的或者下調的，罷免是指你在崗位上犯了錯誤而罷免，嚴重的有可能終身不用免職是罷免的意思嗎免職不同...
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