![勞務所是幹什麼]( "勞務所是幹什麼")
- 1.勞務派遣服務:員工招聘、入職體檢、就業登記、保險繳費、工資發放、工傷申報、糾紛解決、政策諮詢。2.社會保險掛靠服務:為職工辦理養老、失業、工傷、醫療、生育保險保險人員的增加、減少和變動代表勞務公司領取醫療保險卡和基本醫療保險人員存摺的手續參保人員承擔津...
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![勞務所找工作要錢嗎]( "勞務所找工作要錢嗎")
- 勞務所找工作不般來説是不收錢的，一般勞務派遣公司是收企業的服務費的，如果你找的這家勞務派遣公司是不靠譜的，沒有勞務經營資質，可能要收一些費用，雖然不多也不願給，現在有些黑勞務派遣公司和工廠聯合起來騙取工人，收一些費用，這些黑勞務派遣和黑工廠遲一天也得自食其果。到勞務...
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![勞務輸出公司支付勞務費標準]( "勞務輸出公司支付勞務費標準")
- 1、外部專家勞務費發放最高標準，原則上院士第一天5000元/人天，第二天以後3000元/人天正高級職稱第一天3000元/人天，第二天以後2000元/人天副高級及以下職稱第一天2000元/人天，第二天以後1000元/人天。2、內部專家勞務費發放最高標準，原則上院士第一天3000元/人天，第二天以後200...
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![勞務市場與勞務派遣區別]( "勞務市場與勞務派遣區別")
- 勞務市場是指所有的勞務工作所組成的勞務轄出和勞務接受的過程。勞務派遣是指有關方面向勞動務公司抽調至工地的過程。它們兩者是不同性質的問題。前者是包括勞務派遣在內的一切與勞務有關的活動的總和。而勞務派遣只是勞務市場中的一種形式。...
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![辦公室清潔勞務屬於勞務嗎]( "辦公室清潔勞務屬於勞務嗎")
- 不屬於勞務派遣合同，這是屬於企業間的服務合同，由保潔公司派人進駐需要保潔服務的公司，保潔員屬於保潔公司的員工。勞務派遣是指由派遣單位與用人單位簽訂協議，將與其簽訂勞動合同的勞動者派遣到用人單位提供勞動。...
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![勞務承攬與勞務派遣哪個好]( "勞務承攬與勞務派遣哪個好")
- 勞務承攬比勞務派遣好多了。因為勞務承攬業務是指有資質和施工能力強的企業直接勞務承攬工程項目，簽訂勞務承攬合同，確定工程完成日期，確定勞務承攬報酬即工程款。利潤空間比較大。而勞務派遣因為是指勞務派遣公司沒有施工能力和施工資質，但能向工程項目企業提供熟練工人，簽訂...
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![勞務隊和勞務公司的區別]( "勞務隊和勞務公司的區別")
- 勞務隊指的是負責參加各項勞務活動的隊伍，也就是説參加勞務活動的團隊。勞務隊一般由相應的人員牽頭組織，一般情況下，該勞務隊的所有成員基本上會在一個地方參加勞務。勞務公司指的是負責處理勞務活動的公司，也就是説負責指派相應的人員區指定的地點參加勞務活動的公司。勞務...
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![勞務適合所有人做嗎]( "勞務適合所有人做嗎")
- 不適合所有人。勞務崗是一種新形的用工方式，用工單位與用人單位是分離。簡單的説就是派遣人員與勞務公司簽訂勞動合同，然後把人員派遣到用工企業工作，勞務派遣公司與企業是勞務關係，而企業與勞務工卻是僱用關係...
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![勞務外包與勞務派遣簡易辦法]( "勞務外包與勞務派遣簡易辦法")
- 勞務外包是指某公司把它某一個項目進行勞務外包，也就是包括人員和物資全部由外包公司負責，他只負責監督就可以了。而勞務派遣則是指勞務派遣公司把你派到別的公司進行勞務工作，你的人事檔案全部歸勞務公司所管理。勞務公司抽取一定的管理費，而你和所在的公司沒有任何的關係。...
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![郵政勞務工和勞務承攬區別]( "郵政勞務工和勞務承攬區別")
- 主要區別就是福利待遇方面，勞務工是和勞務公司籤勞動合同，派遣到郵局上班的人，工資由第三方發的，和郵局無關福利待遇也不好。而勞務承攬也是和勞務公司籤合同，但是可享受五險一金。這兩種就是同工不同酬的典型。...
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![促成生意所得是勞務費嗎]( "促成生意所得是勞務費嗎")
- 可以算作勞務費。促成生意起了中介作用，收取一定的佣金作為酬勞也是法律允許的。也可以把佣金算作勞務費，畢竟勞務費也是佣金的一種。...
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![勞動保障事務所禮拜六上班嗎]( "勞動保障事務所禮拜六上班嗎")
- 人社所星期天正常放假，週一到週五正常上班，辦裏業務要在工作日辦理，辦裏業務時帶好相關證件，避免反覆跑，也可以提前在網上營業廳辦裏相關業務，或者在網上營業廳諮詢好相關業務需要的各種證件及相關證明，爭取一次性辦理完畢為好。...
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![勞務工和勞務承攬有什麼區別]( "勞務工和勞務承攬有什麼區別")
- 當然有區別，而且二者是有本質區別的。先説勞務工，勞務工是指勞務公司派遣到甲方公司上班的人。而勞務承攬是指勞務公司通過招投標的形式承接到了一些企業的活。通過承攬他們可以拿到一些不錯的報酬。綜上所述，二者是有本質去別的。...
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![勞務派遣供電所能幹一輩子嗎]( "勞務派遣供電所能幹一輩子嗎")
- 勞務派遣供電所是可以幹一輩子，不過現在沒有勞務派遣工了，因為勞務派遣在2017年就已經被取消了。按法律規定勞務派遣工和正式員工必須同工同酬，兩年之後必須轉正。這個條件所以的國企都做不到，所以現在就只能取消勞務派遣工了。...
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![中瀾勞務和中江勞務哪個好點]( "中瀾勞務和中江勞務哪個好點")
- 都差不多吧，其實勞務派遣公司都是半斤八兩，所採取的一些手段也大都相同，加上甲方也不會讓他們太過分，肯定會給他們一些限制的。所以他們為了拉更多的人，就只能拼大家的服務態度，還有品牌以及自己攢下來的人脈資源了，所以都是一丘之貉。...
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![勞務工程和工程勞務有區別嗎]( "勞務工程和工程勞務有區別嗎")
- 主要區別大致有：一是主體不同。勞務工程是承包商所承攬下的工程項目，屬於承包工程項目。工程勞務是從承包商處分包某部分工程，屬於分工程包項目。二是規模不同。勞務工程規模較大，屬於總承包商。工程勞務規模較小，，承接其中小部分項目。三是角色不同。勞務工程方是工程勞務方的...
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![勞動局和律師事務所哪個好]( "勞動局和律師事務所哪個好")
- 要結合個人情況來分析。勞動局是國家行政機關，有執法權和審批權，財政供給，但是不是一個強勢權力機關，收入有保障，工作強度不大，未來可期，適合按部就班的人生活。律師事務所都是獨立的自負盈虧的法律服務機構，挑戰性強，競爭壓力大，收入不穩定差異化較大，但總體上未來收入高，成長空間大...
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![連續勞務和非連續勞務的區別]( "連續勞務和非連續勞務的區別")
- 連續勞務一般是指勞務公司和勞務使用單位簽定勞務派遣合同，派遣勞務人員去勞務使用單位長期連續頂崗工作的情形，非連續勞務是勞務使用不以vu期連續頂崗形式出現，而是以階段工作為目標，如建設工程勞務活動，即以建設工程竣工為告一階段，另行開始新的工作。...
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![一般勞務所得是否進行年度彙算]( "一般勞務所得是否進行年度彙算")
- 勞務報酬年底需要彙算清繳。取得勞務報酬時由扣繳義務人預扣預繳税款，年末應將勞務報酬所得併入工資薪金所得等四項綜合所得中，按照税法規定的年度個人所得税税率表對應的税率計算應納税額，再減去本年度內預扣預繳的税款等於當年應補繳的税款。所以，勞務報酬年底需要彙算。您...
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![義務勞動和勞動義務的區別]( "義務勞動和勞動義務的區別")
- 義務勞動，指的是對集體應盡的本份的勞動，通常是自發或自願的，並且不計任何報酬的勞動。而勞動義務指的通常是一種權利，指勞動者擁有勞動權的權利。兩者不是一回事，前者是無償不計報酬的為集體分擔的勞動，後者是個人擁有的為自己謀生的權利。...
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![開勞務發票必須要勞務資質嗎]( "開勞務發票必須要勞務資質嗎")
- 勞務分包有執照沒資質是可以開票的。支付給個人的勞務，因為沒有發票所以由税務部門代開勞務發票，實際就視同個人為一個可以營業提供勞務的獨立體，因為這個獨立體不是公司或個體户，所以需要代開發票。申請人向省建設廳提出申請，提交有關材料。其中，中央管理的企業直接向建設部申...
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![航天研究所勞務派遣能轉正嗎]( "航天研究所勞務派遣能轉正嗎")
- 航天科工勞務派遣工不能轉為正式工，勞務派遣工是由勞務派遣公司派遣到用工單位進行工作的，勞務派遣工的人事關係是在勞務派遣公司，而不是在航天科工，所以沒辦法轉為航天科工的正式員工，因為他們根本不屬於同一家單位，只有參加航天科工招收員工應聘考試才有機會成為正式員工。...
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![所編和勞務編的區別 中心編制]( "所編和勞務編的區別 中心編制")
- 中心編制和所編都屬於正式編制人員，屬於事業編或者公務員編制。員工是和用人單位直接簽訂勞動合同的。勞務編屬於勞務派遣性質的。合同是和第三方勞動公司簽訂合同的。收入啥的跟前面兩個差別很大。主要區別是在收入、晉升以及穩定性上。勞務派遣員工是那最少的錢因為不是...
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![陝建集團所有旗下的勞務公司]( "陝建集團所有旗下的勞務公司")
- 陝建集團所有旗下勞務公司是陝西建工勞務有限公司。它的經營範圍一般項目：勞務服務（不含勞務派遣）。(除依法須經批准的項目外，憑營業執照依法自主開展經營活動)許可項目：房屋建築和市政基礎設施項目工程總承包建築智能化工程施工建設工程施工建築勞務分包。...
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![航天504所勞務派遣工有前途嗎]( "航天504所勞務派遣工有前途嗎")
- 有前途。航天504所勞務派遣是靠譜的，派遣公司介紹的工作也是在廠裏分配崗位的，有的崗位好做，有的不好做，主要是看公司安排的。航天504所勞務派遣工，福利待遇是不錯的，有五險一金，有法定節假日和年薪假，但是勞務派遣工一般都生成在聲聲工作的生活一線，有一定的發展前途。這個問題是...
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