![成都富士康臨時工真實感受]( "成都富士康臨時工真實感受")
- 工作時間長，勞動強度太大，且有產量要求。完不成產量會降低工價。中午和晚上吃飯時間只有半個小時左右。在工位上機械的重複簡單工作，不能與他人溝通交流。內心深處很壓抑，容易抑鬱。若出現廢品次品還要罰款。生產線上的組長。一直在監控生產線，心裏壓力很大！...
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![02年以前的臨時工能補交社保嗎]( "02年以前的臨時工能補交社保嗎")
- 不能！臨時工沒有簽訂勞動合同，不具備勞動關係，不具備法律效力，所以勞動法保護不了臨時工！現在是2021年，2002年之前的社保，都已經不可以補交了！只可以在新單位繼續順延繳納，一直到繳納滿15年，可以領取退休金。最好是把醫保一起繳納或者靈活就業方式繳納社保，也可以得到同樣的退休金。...
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![什麼情況下的臨時工才算工齡]( "什麼情況下的臨時工才算工齡")
- 臨時工是可以計算工齡的，律上已經消除臨時工的概念，所以臨時工也稱為“勞動合同制工”。不管是否簽訂合同，與單位存在勞動關係，臨時工期間的工作時間算工齡。臨時工是我國實行勞動合同制之前的一種特殊存在，自1995年《勞動法》實施以來，就從法律上消除了臨時工的概念，該法要求用...
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![山東新泰市紀委有臨時工嗎]( "山東新泰市紀委有臨時工嗎")
- 肯定的回答有。可能數量不會多，一般都是服務性崗位。這樣的人員是不在編的，要麼就是考試進來，要麼就是第三方派遣，或者是親屬關係進去。...
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![餘時保臨時工靠譜嗎]( "餘時保臨時工靠譜嗎")
- 靠譜。我有一個非常要好的朋友，他的弟弟曾經在該平台做過臨時工他給我的反饋是該平台比較靠譜，很多工作都是做完了就立馬可以拿到相對應的工資，沒有存在任何拖欠的情況其次在這個平台上找的工作是有保障的，因為甲方都會繳納一定的保證金，綜合以上我認為是靠譜的...
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![鄉鎮臨時工的前途]( "鄉鎮臨時工的前途")
- 臨時工的前途是自己把握的，可以考公務員編制，也可以考事業單位編制，並且如果工齡滿五年還有照顧分數，當然也可以考社區編制，成為社會工作者。前途一般，鄉鎮臨聘人員也會有出路，因為如今這個社會，只要自己的能力素質強，無論是在哪個地方，都會做出貢獻，是金子在哪裏都能發光，在職場之中...
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![深圳工廠臨時工26一小時真實嗎]( "深圳工廠臨時工26一小時真實嗎")
- 深圳工廠臨時工26元一小時是真實的。我鄰居家的男孩子曾經在觀瀾那邊的工廠做過臨時工，一天上10到12個小時，每小時是28元。我在布吉這邊也做過臨時工，是給一家外貿公司貼產品標籤，非常輕鬆，不費神，上班環境也好，一個小時22元，週末不上班，挺好的。...
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![浙江供電公司招臨時工嗎]( "浙江供電公司招臨時工嗎")
- 浙江供電公司是要招臨時工，因供電公司的供電線路肯定要保養，保養保修期是仄定期的，線路在自然災害面前有這樣那樣的問題必須保持暢通，所狀體制內的職工根本就保證不了必須招臨時工才能保證公司正常運行，這是我國目前大都國有企業所保持的運作事實，徵明是行之有效的...
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![臨時工算在職嗎]( "臨時工算在職嗎")
- 臨時工屬於在職職工。在崗職工指在本單位工作並由單位支付勞動報酬的職工(包括臨時職工、外來勞動力)。和由單位派出學習、勞務及病(病假6個月內)、傷(工傷)、產假且仍由單位支付勞動報酬的人員。在中華人民共和國境內的企業、個體經濟組織(以下統稱用人單位)和與之形成...
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![富士康臨時工30多一小時靠譜嗎]( "富士康臨時工30多一小時靠譜嗎")
- 我覺得富士康臨時工30多一小時，當然不靠譜了，我也是在富士康上過班的，從來沒有拿過30以上的每小時工資，做流水線也是比較辛苦的，每天都要上十一二個小時，偶爾工廠訂單特別多的時候，招臨時工的話也沒有超過30元一小時的，好好努力工作賺錢靠譜。在富士康每年生產的最高峯期，他最缺人...
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![90年以前的臨時工的工齡最新規定]( "90年以前的臨時工的工齡最新規定")
- 90年以前的臨時工，如果。被用人單位招錄為勞動合同制職工，從1986年12月31日以後，只要繳納了社會保險才能計算為連續工齡如果被招錄為國有或者集體固定工，1992年12月31日之前的最後一次臨時工工作年限，可以被計算為視同繳費年限。...
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![單位臨時工體檢流程]( "單位臨時工體檢流程")
- 單位體檢的流程包括電話提前預約，商議體檢的項目，確定體檢的日期等。單位如果安排員工進行體檢，首先應當與醫院進行提前預約，由單位負責人提供受檢人員的基本體檢信息後，醫院專家會根據提供的信息給予體檢項目的建議，明確體檢的具體項目。所需的經費和確定體檢的具體日期，在此期...
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![綠嶺核桃臨時工幾點下班上班]( "綠嶺核桃臨時工幾點下班上班")
- 綠嶺核桃臨時工，都是兩班倒，一般晚班都是晚八點到早八點，早班都是早八點到晚八點，通常臨時工加入工廠裏與正式工一起上下班，一起組成臨時的生產線。公司嚴重缺人或者是突然有大訂單才會要臨時工的！國企或外企一般都不要臨時工的。...
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![殯儀館臨時工是真的嗎]( "殯儀館臨時工是真的嗎")
- 殯儀館招臨時工是真的，很缺人，但其實有很大的弊端，比如因為是臨時工，所以工作很不穩定，需要擔心是否會被辭退，而且工作環境也不是很好，長期在內工作需要承擔很大的心理壓力，最後就是外人的異樣的眼光，這是大多數人所無法承受的。...
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![安波福臨時工30多一小時靠譜嗎]( "安波福臨時工30多一小時靠譜嗎")
- 關於安波福臨時工，30小時工價問題不大，關鍵的是臨時工，具體任務是幹些什麼詳細瞭解情況，工資結算方式，當天按結還是月結，起碼正規書面合同。不要糊里糊塗幹幾天，找藉口開除你，什麼沒撈着，白費力氣。當了解透徹了！心裏有底氣。才能沒有包袱，工作專心，記得個人安全防護一定要慎重。...
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![清退10年臨時工的最新規定]( "清退10年臨時工的最新規定")
- 需要辭退工作十幾年的臨時工。按照勞動合同法第四十六條的規定，用人單位單方面解除勞動合同的，用人單位需要向勞動者支付經濟補償金。按照勞動合同法第四十七條的規定，經濟補償金標準為勞動者在用人單位工作一年，給予一個月標準工資的經濟補償，這裏所説的標準工資，是勞動者離職...
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![臨時工沒簽合同一告一個準嗎]( "臨時工沒簽合同一告一個準嗎")
- 工人和單位及個人建立勞動關係，多要簽訂勞動合同，如果沒簽合同是為背中華人民共和國，有關勞動法的，如果發生勞動爭議，臨時工申請勞動仲裁，勞動仲裁首先進行調雙方解，調解不能達成一致，再通過法律途徑起訴用人單位，用人單位不旅行中華人民共和國，相關法律簽訂勞動合同，這樣的情況下一...
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![臨時工頂包有效嗎]( "臨時工頂包有效嗎")
- 要看什麼工種，工作難度不大的臨時工，人人會做的，頂包有效。但工作有一定難度的，換個人不一定做得來的，或須要培訓的，單位肯定不願意了。因為換人單位最少找個熟手手把手才可以完成工作，單位費人又費力而效率低！雖然是臨時工也須單位發工資的！！！...
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![60歲以上臨時工補償標準]( "60歲以上臨時工補償標準")
- 六十歲以上臨時工補償標準六十歲以上沒有臨時工補償，只有國家的老年補貼，至於多少，各地區都不一樣！臨時工也就是小時工，也就是幹幾個小時就有幾個小時的錢！沒幹活就沒有錢！你們是有工頭的！説實話六十歲了，好多工頭都不要的！嫌棄歲數大了，所以臨時工沒有補償，只有國家老年補貼！...
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![幾年才算長期臨時工]( "幾年才算長期臨時工")
- 1、勞動者在該用人單位連續工作滿十年的2、用人單位初次實行勞動合同制度或者國有企業改制重新訂立勞動合同時，勞動者在該用人單位連續工作滿十年且距法定退休年齡不足十年的。沒有規定，臨時工並非一個法律概念，但接近於勞動法所規定的“以完成一定工作任務為期限”的用工方...
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![交警大隊接線員是臨時工嗎]( "交警大隊接線員是臨時工嗎")
- 交警大隊的接線員應該是臨時工。因為現在的交警部門在警力有限的情況下，會僱傭一些臨時工來做接線員。僱傭這種臨時工也是需要經過交警大隊認真審核，並且經過崗前培訓考試合格後才可以上崗的，畢竟接線員的工作也是非常重要的...
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![臨時工算就業人員嗎]( "臨時工算就業人員嗎")
- 肯定算就業人員。不管是臨時工還是長期工人，或者是在職在編的工作人員，只要雙方產生了勞動關係，都算是就業人員的。這個肯定算的這已經產生了勞動關係了！臨時工屬於在崗職工，在崗職工屬於從業人員。在崗職工指在本單位工作並由單位支付勞動報酬的職工(包括臨時職工、外來勞動...
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![鐵路工務段招臨時工嗎]( "鐵路工務段招臨時工嗎")
- 鐵路工務段不招臨時工，使用和第三方簽訂勞務派遣的勞務工。勞務工指的是被勞務公司派到相應工作單位的工人。指與勞務派遣單位簽訂勞動合同並被勞務派遣單位派遣到實際用工單位工作，且勞務派遣單位與實際用工單位簽訂《勞務派遣協議》的人員。無論用工單位（派遣人員的使用方...
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![順豐小創雲司機是臨時工嗎]( "順豐小創雲司機是臨時工嗎")
- 不是的。順豐速運小創雲是順豐旗下的快遞公司。順豐小創雲共享靈活用工服務平台與小微創業人員雙創信息服務平台，逐步建設輻射淮海區域的互聯網物流綜合服務平台。順豐小創雲的司機應該是不算順豐員工的，類似於個體創業性質的，順豐小創雲只是提供了平台。是不是順豐員工也很...
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![廠招絲印臨時工怎麼樣]( "廠招絲印臨時工怎麼樣")
- 絲印臨時工不好做，也不好招，因為絲印工要用專門的油墨把商標印在產品上。那種油墨有氣味的，很臭的，聞起來不舒服。有些新員工剛來幾個月就辭工了。有的做過絲印工，以後再也不會去應聘，所以難招聘。因為可以選擇的打工的地方很多，肯定要選一個相對輕鬆又好賺錢的工種。在塑料廠開...
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