![職代會表決多少贊成算通過]( "職代會表決多少贊成算通過")
- 超過半數。企業凡有重大事項要召開職工代表大會（職代會），重大事項的實施將在職工代表大會上討論並舉手通過，在每次會議討論重大問題時有贊成的，有去權的，有反對的，但在表決時只要贊成票超過參加會議人數（實到人數）的一半即稱之為通過，可形成決議。綜上。職代會表決要達到半數以上的...
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![職代會預備會議是必須的嗎]( "職代會預備會議是必須的嗎")
- 職代會預備會一般來講是必須的。一般職代會規模最少也有十幾個人，有的要達到幾百甚至上千人，不事先準備好，一旦出現紕漏，那麼多少等着很容易手忙腳亂的。通過預備會，把職代會的具體時間，地點、主題、主持人、會序、發言人、會議材料、場地佈置等等都確定好，每項工作落實到人。如...
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![職代會主持人規定]( "職代會主持人規定")
- 職代會的主持人由工會主席擔任。這是因為：一是根據職代會條例的有關規定，明確由工會主席主持職代會。二是工會是職代會的日常工作機構，作為工會主席負責職代會的籌備和組織工作。三是職代會是在黨的領導下進行，工會主席是黨組織成員主持會議是政治優勢的具體體現。...
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![職代會結束語]( "職代會結束語")
- 本次職代會審議了員工們提出的良好建議，在公司能夠做到的儘量會滿足各位職工提出的好建議，希望你們以後多提建議，促進中國公司的良好發展，謝大家...
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![工作會與職代會區別]( "工作會與職代會區別")
- 兩者無論是參與者還是內容都有不同。人員上：工作會參加會議的為單位領導和下屬單位、部門的主要負責人和有關方面的專業人士，如有必要還可擴大到基層單位的負責人。而取代會參加會議的為職工代表，不是職工代表的負責人如果需要聽取會議精神也只能算列席會議。內容上：工作會一...
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![職代會工代會區別]( "職代會工代會區別")
- 有區別。其區別在於內容不同。職代會是一個單位的職工代表大會，職工代表是由全體員工推選出來的，開會研究商討的問題是跟職工有關的問題。而工代會是工會代表大會，工會代表是由工會會員選舉產生的，沒有加入工會的職工是無權選舉或被選舉為工會代表的。...
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![考勤管理辦法需要上職代會嗎]( "考勤管理辦法需要上職代會嗎")
- 涉及員工行為管理規範的各種辦法和措施，通過職代會討論完善，能夠最大限度維護員工和單位雙方利益，減少日後制度實施可能出現的各種矛盾，使單位管理更加人性化，規範化。考勤管理辦法，往往與員工薪酬獎金掛鈎實施，最容易出現基層管理矛盾。通過職代會討論，能讓員工及代表有權從個人...
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![職代會聯席會議和職代會區別]( "職代會聯席會議和職代會區別")
- 由職工代表、工會委員會代表、行政代表、黨組織代表共同參加的會議，稱為職代會聯席會議。職代會則是僅由職工代表參加的會議。職代會聯席會議的作用是，在職代會閉會期間，討論研究需經黨、政參與並拿出具體意見的事項。職工代表和工會委員會代表有否決權。...
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![職代會要求財務公開嗎]( "職代會要求財務公開嗎")
- 職工是沒有權利要求財務公開的。只能通過職工代表大會的提案，要求公佈財務狀況，也就是經營狀況。但是這是一個很粗的指標性內容，並非你想要的賬務明細。，除此之外，審計機構有權查閲公司所有賬務明細，税務機關有權查閲公司所有賬務明細，税務稽查機關有權查閲公司所有賬務明細，但是...
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![什麼情況下開職代會]( "什麼情況下開職代會")
- 在進行重大事項決策時必須召開職代會。職工代表大會是《工會法》規定的法定內容，每年至少召開一次。會議內容是企業負責人向全體職工彙報一年來的主要工作和取得的成績，分析工作中存在的不足，對下一年工作進行安排。職工代表要對企業負責人的報告進行分組討論，最終表決通過，形...
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![職代會監票人必須是職工代表嗎]( "職代會監票人必須是職工代表嗎")
-     .職代會監票人必須是職工代表，答案是肯定的。職工代表大會參會者，是職工選出來的，是可信賴的，能充分代表職工利益，反快職工意見和建議的人員。職代會監票人，是從出席會議的代表中選出的，所以説他必須是職工代表，即是代表中的代表。這樣的監票人，能夠認真負責...
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![職代會可以隨時召開嗎]( "職代會可以隨時召開嗎")
- 職代會正常情況下不可以隨時召開，但是有重大事情可隨時召開。職代會是企業(公司)維護職工合法權益的部門。企業重大事情必須經職代會通過後方可進行。一般情況下職代會每年召開一次。但是遇到重大問題時職代會就可能隨時召開。比方説企業改制，就可能根據情況隨時召開，這是關...
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![職代會可以代表一切嗎]( "職代會可以代表一切嗎")
- 不可以。職代會是在黨的領導下民主管理民主參與民主監督的制度，職工代表大會條例規定了職代會的權限範圍，履職時不能以職代會代表一切。隨着現代企業制度建立，職代會更要堅持黨的領導，擺正職代會股東會管理決策層的位置，既不能越權也不能缺位。...
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![職代會決議人數是怎麼規定的]( "職代會決議人數是怎麼規定的")
- 職工人數為1000-1500人的企業職工代表一般應為10%左右超過1500人的企業可適當縮小比例不足1000人的企業可適當增加比例100人以下的企業一般實行職工大會制度，職工工作地點分散或連續作業，不便於召開職工大會的，也可以實行職工代表大會制度職工人數較少的企業，職工代表不得少...
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![學校職代會的意義]( "學校職代會的意義")
- 一是依靠職代會，學校把民主管理落到實處。堅持在黨組織領導下校長負責制，依靠職代會的方針，實現職工當家做主願望，職工政治地位、經濟權益得到保障。二是組織職工代表審議學校重要事項，動員職工為學校發展獻計策創一流，有利於現代學校健康發展。三是行使民主監督評議權，促進幹部...
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![職代會提案合理化建議怎麼寫]( "職代會提案合理化建議怎麼寫")
- 職代會上，代表們會釺對《行政工作報告》中的某些問題，或實際生產工作中在生產組織，生產工藝，產品質量提高，包裝箱和材料的改進等提出一些相應的合理化建議。合理化建議應以書面形式提出，一事一議提出問題和整改措施和解決辦法。要根據所提的問題確定相應轉交給的單位和部門。落...
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![職代會怎麼確定幾次]( "職代會怎麼確定幾次")
- 大中型企業實行職工代表大會制度，其代表人數可根據企業規模大小按一定比例由本單位自定職工100人以下的小型企業可實行職工大會制度。職代會每屆三至五年，每年至少召開兩次。特大型企業每年至少召開一次。每年會議必須有三分之二以上職工代表出席，方可召開。聯席會議一般每...
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![職代會閉幕放什麼歌]( "職代會閉幕放什麼歌")
- 職代會閉幕一般放國歌。《義勇軍進行曲》是我們的國歌，每當國歌響起就會激起每個愛國的中華兒女的鬥志，因此正規會議、較大的儀式都全場起立會奏（放）唱國歌。企業召開職代會，開幕式一定要全體起立奏（放）唱國歌，閉幕式除了奏（放）唱國歌外，也可奏唱代表企業的歌。...
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![職代會工代會一起開流程]( "職代會工代會一起開流程")
- 一，主持人宣佈開暮，奏國歌二、由總經理向大會做工作報告三、由工會主席向大會做工會工作報告四、由經費審查委員會主任做工會經費報告五、由提案委員會主任做提案工作報告六、全體代表審議報告七、通過報告八、閉幕，奏國際歌在開職代會之前，先要開一個主席團會議，在主席團會議...
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![職代會議題提前幾天下發]( "職代會議題提前幾天下發")
- 按照議題權限安排下發時間：一是審議同意或者通過的事項應該提前一週下發議題，例如年度工作計劃、集體合同文本等。二是審議決定的事項應該提前半個月下發議題，例如改革轉制職工安置方案、職工工資福利等。三是選舉領導人、幹部述職民主評議事項提前三天下發議題即可。...
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![職代會會議名稱]( "職代會會議名稱")
- 會議名稱：全稱xxxx公司第x屆職代會第x次會議簡稱xx公司x屆x次職代會。職代會會議名稱是依據本企業民主管理辦法確定的，辦法規定職代會屆期三年或者五年，每年召開兩次會議，遇有特殊情況可以按程序臨時召開每屆期間的會次是連續的，在企業名稱不變的情況下，職代會屆別是連續的。...
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![職代會和職工大會的區別]( "職代會和職工大會的區別")
- 答，職代會和職工大會是有區別的。職代會是職工代表大會，如果單位的領導做出什麼決策，首先要經過職工代表大會通過，然後再開始實施。或者單位有什麼重大的人事變故，也要經過職工代表大會。然後再開全體職工大會。所以説這就是二者的區別。...
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![工作會代表與職代會代表區別]( "工作會代表與職代會代表區別")
- 工作會代表應為工會代表。職代會代表和工會代表都是員工參與企業部門管理、參政議政的一種形式。兩者在參與的主體和工作內容上有本質不同。工會代表是對單位部門工會情況行使民主監督和參與，是工會內的專項會議，任期長（5年）但職責單一。職代會是對部門和單位行政工作進行監...
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![職代會同意或否決權的內容]( "職代會同意或否決權的內容")
- 職代會的全稱是企業職工代表大會是由一個企業的黨組織和工會通過工人投票選舉選出的職工代表，通過職工代表大會對公司或者企業的重大事情進行表決，同意和否決公司或者企業重大決策行政安排和各種行政法規，公司企業必須遵守職工代表大會的意見。...
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![職代會與工會有什麼區別]( "職代會與工會有什麼區別")
- 職代會與工會有着這樣的區別:職代會是職工代表參加的會議，是經過一定程序選舉出職工代表，然後代表工人去參加會議，反映問題和解決問題，而工會是一個固定的組織，是代表工人利益，維護工人利益而存在的工會組織，工會召開會議也是要在工人中選出代表參加的。...
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