![帶薪年休假計算方法]( "帶薪年休假計算方法")
- 我國法律規定，連續工作滿一年，員工開始享受帶薪年假。工作滿一年但不滿十年的，享受五天帶薪年假工作滿十年但不滿十五年的，享受十天帶薪年假工作十五年以上的，享受十五天帶薪年假。也有企業比較人性的，每滿一年增加一天，直到十五年封頂。...
- 4079
![年休假天數規定]( "年休假天數規定")
- 職工累計工作已滿1年不滿10年的，年休假5天已滿10年不滿20年的，年休假10天已滿20年的，年休假15天。國家法定休假日、休息日不計入年休假的假期。第四條職工有下列情形之一的，不享受當年的年休假：（一）職工依法享受寒暑假，其休假天數多於年休假天數的（二）職工請事假累計20天以上且單位...
- 17362
![2011年入職到2020年是幾天年休假]( "2011年入職到2020年是幾天年休假")
- 2011年入職，到2020年的年休假時間為5天。我國的職工年假管理條例明確規定，在職員工只要工作年限滿一年以上，就可以每年享有不同天數的年休假了。其中一年以上十年以下的，每年年休假時間為5天。可見，2011年入職，假設上班時間是2011年1月1日，到了2020年12月31日，工作年限也不滿十年...
- 29961
![年休假天數計算方法是怎樣的]( "年休假天數計算方法是怎樣的")
- 工作滿1年的每年享受5天帶薪休假工作滿10年不滿20年的，每年享受10天帶薪休假工作20年以上的，每年享受15天帶薪休假。法定節假日，每年是11天。分別是：元旦：規定在1月1日放假1天春節：規定在陰曆除夕（十二月二十九日或三十日）至正月初二放假3天清明節：規定在清明當日放假1天勞動節：規...
- 6644
![年休假包括公休日嗎]( "年休假包括公休日嗎")
- 年假不包括國家法定節日。年假指給職工一年一次的假期。即機關、團體、企業、事業單位、民辦非企業單位、有僱工的個體工商户等單位的職工，凡連續工作1年以上的，均可享受帶薪年休假。根據《職工帶薪年休假條例》第三條職工累計工作已滿1年不滿10年的，年休假5天已滿10年不滿2...
- 6278
![三個月年休假怎麼計算]( "三個月年休假怎麼計算")
- 公式一、符合休假資格的新入職員工當年度年休假=(當年度剩餘日曆天數÷365)×全年應享受天數【法條規定】《企業職工帶薪年休假實施辦法》第五條職工新進用人單位且符合本辦法第X條規定的，當年度年休假天數，按照在本單位剩餘日曆天數折算確定，折算後不足1整天的部分不享受年...
- 8942
![國家全年帶薪休假的規定 職工享有哪些帶薪年休假]( "國家全年帶薪休假的規定 職工享有哪些帶薪年休假")
- 進入職場後，很多新人都不明白關於休假的問題。除了週末假和事假，國家帶薪休假規定有哪些？下面分享職工帶薪休假的一些制度，你會休嗎？進入職場後，很多新人都不明白關於休假的問題。除了週末假和事假，國家帶薪休假規定有哪些？其實帶薪休假是每個職工的一種福利措施，如何休怎麼休都是...
- 14534
![年休假包括法定節假日嗎]( "年休假包括法定節假日嗎")
- 年假不包括國家法定節日。年假指給職工一年一次的假期。即機關、團體、企業、事業單位、民辦非企業單位、有僱工的個體工商户等單位的職工，凡連續工作1年以上的，均可享受帶薪年休假。根據《職工帶薪年休假條例》第三條職工累計工作已滿1年不滿10年的，年休假5天已滿10年不滿2...
- 13019
![法律規定年休假是幾天]( "法律規定年休假是幾天")
- 參加工作時間滿1年不滿10年的，每年休假5天，參加工作時間滿10年不滿20年的，每年休假10天，參加工作時間滿20年以上的，每年休假15天，參加工作時間滿規定年限後，從次月起享受相應的年休假期，年休假天數，不包括公休日和法定節假日。年休假原則上一次性休完。...
- 24274
![外資企業年休假未休補貼規定]( "外資企業年休假未休補貼規定")
- 同樣適用我國《企業職工帶薪年休假實施辦法》。用人單位經職工同意不安排年休假或者安排職工年休假天數少於應休年休假天數，應當在本年度內對職工應休未休年休假天數，按照其日工資收入的300%支付未休年休假工資報酬，其中包含用人單位支付職工正常工作期間的工資收入。用人單...
- 20729
![年休假不休補償的規定]( "年休假不休補償的規定")
- 凡連續工作1年以上的，均可享受帶薪年休假，單位應當保證職工享受年休假。《職工帶薪年休假條例》規定：單位確因工作需要不能安排職工休年休假的，經職工本人同意，可以不安排職工休年休假。對職工應休未休的年休假天數，單位應當按照該職工日工資收入的300%支付年休假工資報酬。...
- 24185
![24年工齡幾天年休假]( "24年工齡幾天年休假")
- 這個問題在國家法律層面上沒有強制性的規定，有的單位有年假，有的單位沒有年假，有的單位辦公室人員的待遇和基層員工的待遇也是不同的。有的單位年假多，有的單位年假少。我們單位辦公室的有年假，我們一線員工是沒有年假的。這主要是看單位的制度。24年工齡有15天帶薪年休假。根...
- 4911
![年休假的不能休息單子怎麼填寫]( "年休假的不能休息單子怎麼填寫")
- 一、年休假申請表怎麼填年休假是指單位的勞動者每年享有保留工作、帶薪連續休假的制度。1、我國《勞動法》規定勞動者連續工作一年以上的，可享受帶薪年休假。機關、團體、企業單位、民辦非企業單位等的工作人員都可享受休假。2、年休假申請報告範本xx公司：我是20xx年參加工...
- 4120
![退休最後一年年休假如何算]( "退休最後一年年休假如何算")
- 年休假是保護職工合法權益，促進職工身體健康的重要措施。當職工的工作年限達到標準後，可以一年享受相應天數的帶薪休假。用人單位不予安排休假的，應按規定支付加班工資。當職工達到法定退休年齡後，儘管工作月份不足年，但仍應享受年休假，用人單位不安排休假的，應予支付加班工資。...
- 30422
![年休假的規定及計薪方法]( "年休假的規定及計薪方法")
- 年休假的天數與參加工作年限有關，參加工作年限在1年以上10年以內的，可享有年休假5天參加工作年限在10年以上20年以內的，可享有年休假10天參加工作年限在20年以上30年以內的，可享有年休假15天參加工作年限在30年以上的，可享有年休假20天。...
- 30239
![帶薪年休假是哪一年開始執行的]( "帶薪年休假是哪一年開始執行的")
- 2008年2007年12月7日中國國務院第198次常務會議已經通過《職工帶薪年休假條例》，自2008年1月1日起施行。2007年8月，法制辦根據國務院常務會議精神，約請有關部門共同研究，起草了《職工帶薪年休假條例（草案）》，通過報紙、網絡等新聞媒體將草案徵求意見稿全文公佈，廣泛徵求社會公眾...
- 31138
![2022年休假時間表 2022春節前和國慶後均連上7天班]( "2022年休假時間表 2022春節前和國慶後均連上7天班")
- 5月25日，國務院辦公廳公佈了2022年部分假日安排。其中，春節為：1月31日至2月6日為假期調休，共7天。一月二十九日(星期六)、一月三十日(星期日)工作。2022春節前和國慶後均連上7天班5月25日，國務院辦公廳公佈了2022年部分假日安排。其中，春節為：1月31日至2月6日為假期調休，共7天。...
- 13426
![普通員工有年休假嗎]( "普通員工有年休假嗎")
- 按照國家規定，普通員工有年休假。1、如果勞動者累計工作已滿1年以上10年以下的，可以年休假5天2、如果勞動者累計工作已滿10年不滿20年的，可以年休假10天3、如果勞動者累計工作已滿20年的，可以年休假15天4、國家法定休假日、休息日不計入年休假的假期。任何單位和企業的員工都...
- 15002
![2022年5月份退休人員享幾天年休假]( "2022年5月份退休人員享幾天年休假")
- 2022年5月份退休人員，工齡應該已滿20年以上，所以每年應享受的帶薪年休假是15天，5月份辦理退休就應該享受4個月的帶薪休假，也就是説享受三分之一的帶薪休假，而十五天的帶薪休假的三分之一是五天帶薪休假，所以説2022年5月份退休的應該享受五天的帶薪年休假...
- 32212
![年假不休是否有工資補償 年假不休第二年清零麼]( "年假不休是否有工資補償 年假不休第二年清零麼")
- 2021年馬上就要過去了，一些小夥伴公司有年假福利，但是因為各種原因沒有使用，那麼，年假不休第二年清零麼？年假不休是否有工資補償？年假不休第二年清零麼年假不休第二年一般會清零。但是，對於職工應休未休假天數，單位會按照該職工日工資收入的300%支付年休假工資報酬。法律依據：《職...
- 18660
![休年假安排如何 今年年假可安排到明年休]( "休年假安排如何 今年年假可安排到明年休")
- 隨着2022年即將結束，你的年假還有剩嗎？每年總會有部分員工因為種種原因年假沒有休完的，對於這些剩餘的年假是如何處理的？根據最新規定，今年年假可安排到明年休，而對於未休年假直接算工資是怎麼算的？今年年假可安排到明年休根據《職工帶薪年休假條例》，職工累計工作已滿1年不滿10...
- 29010
![做一休一年休假怎麼計算]( "做一休一年休假怎麼計算")
- 年休假跟上班休息的制度不衝突，不管你上班是怎麼休息的，年休假是按照你的工齡來計算的，工作滿一年到十年就可以休5天的年假。十年到二十年工齡就可以休10天年假，工齡滿二十年就可以休15天，所以這個是統一規定的。...
- 26913
![雙休加法定假日一年休多天]( "雙休加法定假日一年休多天")
- 一年有52周餘1天，若餘出來的那天處於雙休日，則一年雙休日是52*2+1=105天，若處於工作日則是52*2=104天。法定節假日是11天（元旦1天、春節3天、清明節1天、勞動節1天、端午節1天、中秋節1天、國慶3天），因此，一般情況下，一年雙休加法定假日是115天，個別年份是116天。雙休加法定假日一...
- 30566
![休年假對工作優勢]( "休年假對工作優勢")
- 1.具有社會進步性，彌補了“黃金週”集中放假制度時間方式上的不足帶薪休假制度的建立是從全民集中度假的粗放型模式向全民分散度假的精細化、個性化模式發展和轉型的必要支撐之一2.使旅遊需求資源在時間上的分配趨於合理，促進旅遊業健康發展實施個性化的帶薪休假制度，不但可...
- 12209
![退休年假規定]( "退休年假規定")
- 團體、企業、事業單位、民辦非企業單位、有僱工的個體工商户等單位的職工連續工作1年以上的，享受帶薪年休假(以下簡稱年休假)。單位應當保證職工享受年休假。職工在年休假期間享受與正常工作期間相同的工資收入。第三條職工累計工作已滿1年不滿10年的，年休假5天已滿10年不...
- 12255
柔美女性網
