![薪柴屬於可再生能源嗎]( "薪柴屬於可再生能源嗎")
- 薪柴是可再生能源。因為它砍掉後又會長出來。或者可以重新種植再生。可再生能源在自然界可以循環再生。是取之不盡，用之不竭的能源，不需要人力參與便會自動再生，是相對於會窮盡的非再生能源的一種能源。再生能源包括太陽能、水能、風能、生物質能、波浪能、潮汐能、海洋温差...
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![放逐之城薪柴怎麼得]( "放逐之城薪柴怎麼得")
- 薪柴的獲得並不需要一直組成人去砍木頭，其實我們可以建造一個護林小屋，一個護林小屋只要安排到4人就可以了，然後把周圍的石頭和鐵礦清掉，大概四五十人一座護林小屋的比例來建造就不會缺木頭了，記住要把上限提高，要不然你就只能採集那些的木材。...
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![薪柴之灰的成分化學式]( "薪柴之灰的成分化學式")
- 薪柴之灰就是草木灰，化學式K2CO3。草木灰的主要成分是碳酸鉀，草木灰肥料因草木灰為植物燃燒後的灰燼，所以是凡植物所含的礦質元素，草木灰中幾乎都含有。其中含量最多的是鉀元素，一般含鉀6～12%，其中90%以上是水溶性，以碳酸鹽形式存在其次是磷，一般含1.5～3%還含有鈣、鎂、硅、硫和鐵...
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![添薪加柴的意思]( "添薪加柴的意思")
- 這個詞是中性詞，詞面意思是：添加乾柴使火着的更旺。結合文章的語境，若表達負面的意思，與煽風點火雷同若表達正面的意思，與錦上添花大致一樣。...
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![薪火相傳的薪什麼意思]( "薪火相傳的薪什麼意思")
- 薪：指柴草！【釋義】：古時候比喻形骸有盡而精神不滅後人用來比喻學問和技藝代代相傳。【出處】：《莊子.養生主》："指窮於為薪，火傳也，不知其盡也。"原以柴燒盡，火種仍可留傳。與薪相關的成語還有：抱薪救火，抱着柴草去救火。比喻用錯誤的方法去消滅禍患，不但於事無補，反而使事態...
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![添柴加薪的近義詞]( "添柴加薪的近義詞")
- 沒有近義詞，不是一個正確的詞語。“柴”字，在《説文解字》中的解釋為“小木散材。從木此聲。士佳切”。“柴”的基本含義為燒火用的草木，如柴草、木柴引申含義為燒柴祭天，如柴於上帝。在日常使用中，“柴”常做名詞，表示捆束的細木小柴，如柴荊、柴禾。“薪”的基本含義為柴火，如薪...
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![13薪14薪15薪18薪那個划算]( "13薪14薪15薪18薪那個划算")
- 關鍵看底薪高低，如果底薪低，18薪也沒用。如果底薪高，給18薪最好了。比如，底薪三千，給18薪能有多少如果底薪五萬，給13薪也很高興。當然是18薪划算，薪資的次數越多越好，就算是年底的薪資總數一樣多，早一些到手的薪資就可以早用，用不了存銀行也會產生利息，還是薪越多越好。...
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![50k13薪是月薪嗎 30k]( "50k13薪是月薪嗎 30k")
- 是的。30-50k13薪的意思是月薪30000-50000，一年發13個月的薪水。首先要了解下，K是代表千的意思，1K就是1千人民幣。這個源自詞根：kilo，例如：千克：kilogram千米：kilometer，都是來自於這個詞根。在工資中，K就是千的意思，所以30000k就是30000*1000=30000，至於13薪，指的是一年13個月的薪水...
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![15薪13薪什麼意思]( "15薪13薪什麼意思")
- 15薪就是每年發15個月的工資，13薪就是每年發13個月的工資，這個因公司不同或者是單位不一樣，發放標準也不相同，最主要的是單位效益要好，但是執行什麼樣的標準的原因是多方面的。比如有政策法規方面的等。15薪是指一年發15個月的月薪薪水，13薪指一年發13個月的薪水。很多人都以為...
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![hrbp薪資]( "hrbp薪資")
- 在公司和單位內，hrbp是隸屬於人力資源部部門下面的成員之一，其工作內容主要是協助人事部經理和總經理，針對公司各個層級的員工進行幫扶和解決問題，通過溝通，及時的幫助員工，解除各種心理方面的各種疑慮，快速的讓員工能在工作中保持一個好的心境，其薪資標準一般會在5000到10000元...
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![十五薪和十三薪哪個好]( "十五薪和十三薪哪個好")
- 13薪指年底的那個月是發雙月工資即全年按13個月算，而15薪資指年底的年底的三個月發雙月工資，即全年按15個月算。這樣算肯定15薪好。其實不管是13薪、15薪都是年終獎的一種方式，是單位或公司給職工發放的福利資金。員工福利是一種以非現金形式支付給員工的報酬。員工福利從構...
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![待薪和帶薪有什麼不同]( "待薪和帶薪有什麼不同")
- 我個人覺得二者是有很大的區別，帶薪是有薪資的休假，待薪則是停止發放薪資的休假。帶薪休假工資正常支付，未支付的休假工資應從日工資中扣除，休假天數正常計算。帶薪休假的時間如果安排上班，屬於加班，而且每天工資是正常日工資2倍（年休假）或者3倍（法定節假日）。...
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![12薪和13薪14薪的區別]( "12薪和13薪14薪的區別")
- 意思如下：   1、 12薪：指的是發12個月的薪水，相比於13薪、14薪等是不好的，意味着沒有年終獎。   2、“13薪”就是年底雙薪，每年第12個月時，用人單位多向員工發放一個月的薪水，，以12月為一輪，當員工工期滿12個月時，發放13薪。   3、“14薪...
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![添薪加柴是什麼意思]( "添薪加柴是什麼意思")
- 意思就是指為了鼓勵，激勵別人能夠更好的工作與學習時，所採取的一種方法。那就是在這個人己經取得了很好的成績時，為了鼓勵他在給他來個錦上添花，對他進行在原有的基礎上再次進行物資獎勵，就好比參加競賽的選手在取得勝利後，大賽上的獎勵除外，在額外給出的獎勵...
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![入職薪資是底薪嗎]( "入職薪資是底薪嗎")
- 入職薪資和底薪意思不一樣，薪資就是工資，是每個月發到手裏的錢，而底薪是薪資的一部分。現在大多數單位尤其是企業經營單位對於薪資的發放有很多要求，目的是更有效，合理地對員工進行管理，以便提高工作效率，所以薪資一般都是由底薪和提成等幾部分構成。...
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![月薪3000和月薪10000的段子]( "月薪3000和月薪10000的段子")
- 月薪10000的人遲到了：“老闆，我遲到了。”老闆：“沒事兒，上班去吧。”月薪5000的員工遲到了：“老闆，不好意思我遲到了。”老闆：“下不為例，聽到沒”員工：“好的，謝謝老闆。”月薪3000的員工遲到了：“老闆，對...對不起，我...遲到了...”老闆：“財務室去交一下罰款。”你們説這是為啥...
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![月薪7000十三薪有多少]( "月薪7000十三薪有多少")
- 我們可以一起計算一下，月薪7000的話，一年的話也就是十二個月，7000乘以12個月，那麼年薪就是84000元。十三薪，顧名思義，也就是一共一年有十三個月的工資，一個月7000元，乘以十三個月，一共是91000元，所以，月薪7000十三薪一共是91000元。...
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![毛薪與淨薪區別]( "毛薪與淨薪區別")
- 毛薪與淨薪最大的區別，就是發下的薪資和總工資表上的工資不一樣，毛鑫是不帶扣除的，靜心是自己裝口袋裏的！也就是總工資是沒有扣除各種費用以及税收的所有工資綜合淨工資是扣除各種費用之和，拿到手的錢，也就是實發工資毛工資是沒有拋去税金保險之前的！...
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![薪級41與薪級40誰高]( "薪級41與薪級40誰高")
- 薪級41高。薪級工資作為工資總額的一部分，在工資結構中起着重要作用。它主要反映的是工作年限，但又不全是。在2006年工資套改時，根據工作年限，學歷情況，職稱情況等定出了每個公職人員的薪級數，然後這一項工資就根據薪級數定工資。以後每工作一年薪級就在原有基礎上增加一個，因此...
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![抱薪取火還是抱薪救火]( "抱薪取火還是抱薪救火")
- 答案肯定是抱薪救火而不是抱薪取火。沒有抱薪取火這個成語，但是這個詞也可以解釋得通，例如北方農村，冬天裏燒柴的時候，可以去抱薪取火，意思是抱柴燒火取暖之意，但是基本沒有聽到有人這麼用過。而抱薪救火，是一個固定的成語，意思是抱着木柴去救火，火勢只會越燒越旺，比喻幫倒忙、添亂...
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![13薪和15薪差距大嗎]( "13薪和15薪差距大嗎")
- 差距大不大，要看你的月薪是多少了。13薪和15薪都是按着你平時的月工資發放的，13薪是13個月的工資，同理，15薪就是15個月的工資。如果你平時月工資兩千，那麼15薪比13薪多拿4千。但如果你的月工資是兩萬，那15薪就要比13薪多拿四萬了。所以，知道月薪才是重點。...
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![薪資和月薪的區別]( "薪資和月薪的區別")
- 薪資是每個人工資的統稱，月薪是薪資的一種説法而已，因為各個崗位工種的差別，有的人月薪制，有的人計時或者計件，有的有加班費，工資構造不一樣，一般月薪就是每個月固定拿這麼多錢，而時薪這類就看你上班的時間多少來判別，但是無論是哪一種都稱為薪資。薪資是員工因向所在的組織提供勞...
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![薪資和底薪的區別]( "薪資和底薪的區別")
- 薪資是每個月在單位的個人收入，這幾年包括了底薪，全勤獎，加班費，績效獎還有各種資金的補助。底薪是每個月員工的最低的工資保障，也就是在固定的工作時間裏面的薪資，比如一個月工作22天，每天8小時，這段時間的工資就是底薪。以上就是薪資與底薪的區別。...
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![兩萬的月薪日薪多少]( "兩萬的月薪日薪多少")
- 2萬的月薪，日薪是833塊錢3毛3。這是按照一週休兩天。休大禮拜的算法算的。如果我按休大禮拜算。每週只休一天。每天的日心思769塊2毛3。如果一個月，一天休息時間都沒有。，每天的日薪是666塊，6毛6。這個工資是高工資，一個月，每天都在上班。一天到日新也有六百六十多塊錢。一般人...
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![薪酬專員的薪酬類型]( "薪酬專員的薪酬類型")
- 有直接貨幣薪酬、間接貨幣薪酬和其他的貨幣薪酬。其中直接薪酬包括工資、福利、獎金、獎品、津貼等間接薪酬包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷及遺屬保險、住房公積金、餐飲等其他貨幣性薪酬包括有薪假期、休假日、病事假等。...
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