![临聘人员辞职需要提前几天]( "临聘人员辞职需要提前几天")
- 按照劳动合同法的相关规定，员工要辞职，试用期需要提前三天提出，正式员工需要提前一个月提出，临聘人员也是一样的，要辞职都需要提前按照要求提交离职申请，然后办理工作交接和离职手续以后解除劳动合同关系才能完成离职。...
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![临聘证明影响应届生身份吗]( "临聘证明影响应届生身份吗")
- 不影响应届生身份。临聘是指用人单位在编制定员外与从事临时性工作的工人订立的劳动合同。适用于从事短暂的、临时性工作的工人，不会影响应届生的身份。应届生是指国家统一招生的普通高校毕业生离校时和在择业期内（国家规定择业期为二年）未落实工作单位，应届生的户口、档案、...
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![临聘人员比例多少合规]( "临聘人员比例多少合规")
- 临聘人员没有固定的比例控制。一个单位的在编人员和临聘人员比例没有固定数据，只要职工总人数在控制范围内都可以。...
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![临聘教师属于几级教师]( "临聘教师属于几级教师")
- 临聘教师是没有等级的老师，正式教师按照学历，工作年限、工作业绩等会有职称晋升，职称等级各不相同。实际上除职称晋升外，不管是代课老师还是正式教师是不分等级的。由于代课教师一般是由学校选聘并按照学校的分工，承担一定教学任务的临时性老师，所以，代课老师在代课期间是没有职...
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![临聘教师可以长期做吗]( "临聘教师可以长期做吗")
- 所谓临聘教师就是学校根据需要临时聘用的教师，一般学校和教师个人聘用合同是一年一签的，所以，临聘教师是不可以长期做的。可以。可以的，“没有特殊要求的情况下，临聘的老师签劳动合同都是5年的，劳动合同到期之后，可以继续和单位续签劳动合同，连续两次签订固定期限劳动合同，第三次...
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![乡镇临聘人员综合收入有多少]( "乡镇临聘人员综合收入有多少")
- 乡镇临聘人员综合工资一般都比较少，没有正式编制工资高，而且福利待遇也不太好。因为是临聘人员，所以其工资不纳入正式编制管理范畴，没有五险一金，逢年过节也没有工会活动福利，没有像事业单位工作人员的绩效工作，也没有正式员工的年终奖。所以乡镇临聘人员的月工资在2000-3000元...
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![护士临聘人员退休有退休金吗]( "护士临聘人员退休有退休金吗")
- 护士临时聘用人员退休了有退休金的。因为护士临时聘用人员也是交了养老保险的，退休了可以在社保局领取退休工资的。没有交养老保险就不能领取退休工资。...
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![全体干部职工包括临聘人员吗]( "全体干部职工包括临聘人员吗")
- 全体干部职工包括临聘人员。一个单位临时聘用人员，也要纳入单位职工管理。虽然是临时聘用，但一经聘用就要接受单位职工同等经济，管理，职责等方面的管理要求和有关待遇。全体干部职工包括临聘人员吗全体干部职工应该也包括临时聘用人员。现在社会讲究公平待人，临时聘用人员在劳...
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![员额与临聘有什么区别]( "员额与临聘有什么区别")
- 员额是指本企业和公司需要的人员数。而临聘是企业为了满足生产的需要而要招聘临时用工来满足生产线上的需要。它们两者是既有联系又有区别。前者是原因，而后者是结果也称为因果关系。而后者是前者必要补充。只有解决了人的问题，生产才能正常进行。...
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![深圳临聘教师考上编制几率大吗]( "深圳临聘教师考上编制几率大吗")
- 深圳临聘教师考上编制是有机会的。如果临聘教师在聘用期间，工作表现优异，授课质量好，有亲和力，受学生欢迎，那么，一旦有编制内老师退休，或者有辞职后的空缺，那表现优异的临聘教师就会优先入编。至于几率有多大就不好说了，这要看每个学校的具体情况的，退休老师多，那么编制空缺就多，几率...
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![为什么临聘老师待遇低]( "为什么临聘老师待遇低")
- 临聘老师是临时工，待遇就低。学校有三种类型的老师：编制内教师、聘用制教师（也叫做备案制教师或员额制教师）、临聘老师（或者叫代课教师）。编制内教师是统一招聘考入编制的要求比较高，也比较难考聘用制教师是区教育局组织招聘的，招聘要求没有编内招聘高临聘教师是学校临时缺老师了...
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![临聘和编制五险一金一样吗]( "临聘和编制五险一金一样吗")
- 肯定不一样啊，首先，临聘人员是没有正式编制的，待遇和编制内的差别很大，工资低。其次，临聘人员虽然也有五险一金，但是缴纳的基数低很多，缴纳的比例也不一样。而编制内的工资高，缴纳按照最高比例来，所以五险一金会多很多。...
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![临聘人员可以当领导吗]( "临聘人员可以当领导吗")
- 一般来说这个是不能的。但是有些地方也出现过特例，外聘人员进入中层担任中层干部，不过这种情况比较少见。而且进入中层待遇也是按照合同制待遇来的，与有编制的不一样。现在各地也越来越比较规范，目前这种情况一般是没有的。临聘人员可以当领导吗临聘人员不能当领导，因为临聘人...
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![临聘老师属于教职工吗]( "临聘老师属于教职工吗")
- 临时聘用教师不属于教职工的。我们知道学校是国家事业单位，学校的教室是国家专业技术人员，我们平常所说的学校教职员工指的是有岗有编制的教师和职工。而临时聘用教师是没有编制的，只是学校在某个阶段，由于缺教师而临时聘用了一些老师，他们的期限是不固定的，或长或短，当学校有了...
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![昆明临聘教师值得做吗]( "昆明临聘教师值得做吗")
- 值得去的。昆明临聘教师还是有一定竞争力的，目前招聘的比较多，当然报名的人也多，目前昆明临聘教师工资在4000-7000之间，感觉工资还是可以了，在昆明生活的也可以是无忧无虑的，反正这份工作个人觉得是值得去做的，当然学历高的可以直接考编制教师。...
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![临聘人员被行政拘留要解聘吗]( "临聘人员被行政拘留要解聘吗")
- 会被解聘的。被行政拘留不但是违反了中华人民共和国治安行政管理法，也违反了本单位的各项管理规定，给单位抹了黑，侵犯了单位的良好的信誉，给工作单位带来了负面影响，更有甚者会对单位的经济效益带来损害。所以，对这样的人工作单位都会采取解聘的措施。...
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![园聘与临聘区别]( "园聘与临聘区别")
- 临聘人员就是临时聘用人员，临时聘用人员是指一个公司企业或单位因岗位或其他需要临时用人，就会聘请一些暂时性的职员，并双方签订临时劳动合同。园娉是指合同制的招聘任制，是用人单位签订劳动合同来确定劳务关系的一种工作形式...
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![事业单位临聘人员职务怎么填写]( "事业单位临聘人员职务怎么填写")
- 事业单位人员职务是所在单位聘用你担任某个股室、部门负责人或者其他职务，比如xx办公室主任或者负责人，xx社会事务办公室主任等，这是需要组织人事部门考察，下文件批准才可以。临聘人员一般职务不用填写，如经历需要存放人事档案：比如写为：2020.1——2022.1xx省xx县xx局临聘工作员...
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![临聘人员退休最新规定]( "临聘人员退休最新规定")
- 没有最新规定。临时聘用人员是否退休，主要根据你自己的身体状况和能力，单位和你双方商量决定的。执行现有政策。...
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![临聘人员服务期限2年是什么意思]( "临聘人员服务期限2年是什么意思")
- 就是指单位通过签订短期劳动合同的形式聘用到单位工作的临聘人员必须要在工作满2年后才可选择离开。在这两年的时间内，签订了短期劳动合同的临聘人员都是不得离开单位到其他地方工作的。否则就必须按照协议条款的要求，去承担相应的违约责任。...
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![临聘教师合同一般怎么签约]( "临聘教师合同一般怎么签约")
- 一、关于合同的形式。劳动合同必须以书面形式签订，必须要有双方当事人，有合同条款，有日期，合同为一式两份，劳动者一份，用人单位一份。合同的日期涉及到劳动者享受权利和履行义务的期间，还涉及到日后有可能发生的诉讼时效。在签订每一份合同时，要注意看是不是同一份合同。企业在条...
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![临聘教师拒绝当班主任可以吗]( "临聘教师拒绝当班主任可以吗")
- 可以。临聘教师不是正式编制内的师资，是没有资格担任班主任的。班主任岗位，责任重，各种教育教学的指标考核压力很大的，同时相应的待遇与薪酬也是不同的。作为一个临时聘用的教师是没有资格也没有必要去承担这样的工作岗位和任务。...
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![临聘教师怀孕有保障吗]( "临聘教师怀孕有保障吗")
- 那要看学校的格局。如果是一所有温度的学校，自然注重对老师的人文关怀，它会把临聘教师与正式在编教师一样对待，老师该享受的待遇同样都能享受到，而不是分个三六九等。如果学校没有这样的格局，事先在你临聘这所学校的时候又没有提及此事，那就另当别论了。...
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![临聘教师多少年后不能随便辞退]( "临聘教师多少年后不能随便辞退")
- 临聘老师一般签完聘任合同以后，不能辞退，除了有重大违纪行为。临聘老师也是收到法律保护的，学校会签订一定的合同保障老师的合法权益，不会没有任何理由辞退的。临聘老师也是学校老师的组成部分，承担着学校的基本课程。辞退对学校来说也是损失，你可以通过临聘，然后通过考试进入体...
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![临聘人员辞职哪种情况享受补偿]( "临聘人员辞职哪种情况享受补偿")
- 依据《劳动合同法》第46条之规定，职工辞职的没有补偿。但用人单位有下列情形之一的，劳动者辞职解除劳动合同享受每工作一年享受一个月工资的经济补偿金。（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的（二）未及时足额支付劳动报酬的（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的（四）用人...
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