![国企变相裁员怎么处理]( "国企变相裁员怎么处理")
- 国企进行变相裁员的，员工可以拒绝并或向公司主张经济补偿，公司不支付经济补偿的，员工可以申请劳动仲裁，主经用人单位支付经济补偿。在这期间，一定要正常上班，做好手上的工作，保存好考勤工资等证据以及公司违规证据，为以后仲裁做好准备。...
- 22060
![如何让公司主动裁员]( "如何让公司主动裁员")
- 1、单刀直入式最简单的裁员，就是单刀直入。人事直接找你谈话，劝你主动离职，并且给你两种选择方案。方案一：你自己主动离职，被裁的员工自己主动提离职，公司可以协商给你一定的经济赔偿，或者有的公司根本就没有经济赔偿。但是，你离开后可以开具“个人主动离职”证明，在你今后找工作...
- 7778
![互联网裁员对程序员的影响]( "互联网裁员对程序员的影响")
- 程序员是技术类型，现在中小企业都是有自己的互联网产品，产品需要技术开发就要需要程序员，不管再怎么裁员都不会影响互联网发展方向，所以科技公司或互联网裁程序员并不在名单中。互联网技术是推动互联网发展最根本的问题，比如互联网安全，互联网技术研发等都是需要苦逼的程序员每...
- 31019
![事业单位临时工裁员赔偿标准]( "事业单位临时工裁员赔偿标准")
- 按照《劳动合同法》的有关条款规定，单位裁员无固定期限劳动合同的员工（包括临时工），在职工龄满一年赔偿一个月的基本工资，但最多不超过12个月。也就是说假设你已经在该单位干了20年了，也最多赔偿12个月的工资。当然，这是国家规定，至于单位内部有什么补贴，那就要看各单位自己的决定...
- 16131
![银行裁员给什么补偿]( "银行裁员给什么补偿")
- 银行裁员补偿分以下两种情况。1、银行如果无故开除员工，应按以下标准进行赔偿：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所...
- 26508
![国企效益不好会裁员吗]( "国企效益不好会裁员吗")
- 国企效益不好也可能会裁员短期。现在都是市场经济，企业效益不好不管是不是国企都可能裁员来降低企业经营成本，这是市场经济规律。但国企裁员会按相关法律规定赔偿被裁员工的。上个世纪七八十年代就有大批国企裁员和倒闭。所以国企裁员也正常。会的，国企也是企业，也是要用业绩...
- 27819
![裁员补偿和失业金有什么区别]( "裁员补偿和失业金有什么区别")
- 有根本区别！裁员补偿、是企业单位补偿、是你工作的单位根据你的工龄给予一定的补偿！失业金是社保中心因你失业而给你一定的生活费用！裁员补偿是单位根据劳动合同法的规定、给予被裁的员工一定的经济补偿、一般是N+1个月的基本工资。领失业金必须是在职时单位交纳了失业保险...
- 17099
![13薪在裁员时需要赔偿吗]( "13薪在裁员时需要赔偿吗")
- 对于13薪的员工在裁员时也需要进行赔偿。企业给予13薪的员工，说明他与公司之间存在着劳动合同关系。当公司经营困难，需要对员工进行裁员时，应当按照《劳动合同法》的规定给予员工进行经济补偿。如果是无故对员工进行裁员，则应当给予员工经济赔偿。...
- 20538
![公司裁员经济补偿协议怎么写]( "公司裁员经济补偿协议怎么写")
- 裁员经济补偿金补偿协议书如下：甲方：用人单位乙方：员工经甲乙双方协商一致同意如下裁员经济补偿协议，以共同遵守：一，乙方同意甲方按规定将乙方裁员，乙方离职日期为：本月28日二，甲方同意按劳动合同法的规定向乙方支付经济补偿金，即补偿金额为：10个月*6000元/月=60000元，大写：陆万元整三...
- 11587
![德邦裁员补偿标准]( "德邦裁员补偿标准")
- 德邦裁员补偿的标准:  德邦裁员经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。   六个月以上不满一年的，按一年计算不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。  劳动者月工资高于德邦所在直辖市、设区...
- 26971
![沃尔玛正常裁员补偿标准]( "沃尔玛正常裁员补偿标准")
-  我国劳动合同法规定，用人单位按照法定情形裁员后，应该给劳动者支付解除劳动合同的经济补偿金。 经济补偿金按劳动者在公司工作的年限，每满一年支付一个月工资，另外再加1个月的提前通知期，月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前12个月的平均工资。...
- 24983
![宝钢兼并太钢会裁员吗]( "宝钢兼并太钢会裁员吗")
- 宝钢兼并太钢不涉及太钢职工分流安置。根据《关于太原钢铁（集团）有限公司股权无偿划转协议》，协议中明确提出，本次划转不涉及太钢集团职工分流安置。中国宝武钢铁集团有限公司与山西省国有资本运营有限公司签署的是无偿划转协议，山西国资运营公司将太原钢铁（集团）有限公司51%股...
- 24301
![公司通知裁员当月需不需要上班]( "公司通知裁员当月需不需要上班")
- 公司如果通知裁员，当月还是需要上班的，因为多上一天班心里也会踏实，如果是裁员公司也会考虑表现好的员工，留下工作积极主动的员工，不用太慌张，同时也要做好两种准备，一方面浏览合适的工作，如果有更好的可以考虑换岗位，如果可以就好好干。...
- 19997
![减员和裁员意思一样吗]( "减员和裁员意思一样吗")
- 意思一样的意思都是差不多，但是也有一点不同，减员就是减少的人员，有单位主动地削减员工，也有员工主动地辞职、伤病、假期等造成的人员的减少而裁员是单位一方主动裁撤员工，无需员工是否意愿，带有一定的强制性，当然，必须根据相关的法律法规。...
- 9704
![长江存储裁员怎么补偿]( "长江存储裁员怎么补偿")
- 1、按工作年限，满一年给一个月工资，不满一年按一年计，不满半年给半个月工资，标准为前12个月平均工资，包括奖金津贴及补贴。2如果没提前30天，还要给一个月工资做为代通知金，标准为上个月应得工资。...
- 10991
![国企边缘化会被裁员么]( "国企边缘化会被裁员么")
- 不会，如果你在国企上班被边缘化，说明领导对你评价不好，同事也跟你相处不来，你不合群，下班没有交集这就叫做被边缘化，但是被边缘化也不影响你正常工作。只要你完成本职岗位工作，没有犯重大错误就不会轻易被裁员的。...
- 27724
![房地产裁员从哪个部门开始]( "房地产裁员从哪个部门开始")
- 房地产公司裁员，一般都是从项目拓展部、投资部和工程部开始的。在房地产公司不同情况下，裁员情况有差别。一，房地产公司没有实力，项目快要结束没有新项目接上。此时公司会大批量裁员，只留下财务和成本少数员工收尾，其他部门和员工基本上全部裁员。二，公司发展很好，但行业前景暗淡...
- 28650
![裁员缓冲期赔偿国家有规定吗]( "裁员缓冲期赔偿国家有规定吗")
- 公司裁员辞退员工一般有过渡期的，过渡期就是一个月。公司要辞退员工，就是提前30天以书面的形式通知员工，员工要被辞退了。如果他没有提前一个月通知的话，他要赔偿员工一个月的工资。如果无理由辞退员工的话，按劳动法员工每做满一年就要赔两个月的工资，比方说员工在工厂做了2年...
- 13323
![裁员一般都会向六种人下手]( "裁员一般都会向六种人下手")
- 裁员一般都会向这6种人下手:1、无业绩人员2、平日违反违规的人3、入职时间短的人4、入职时间太长并且无业绩5、普通员工6、成绩平平的人...
- 23585
![银行裁员合法吗]( "银行裁员合法吗")
- 合法。因为银行是企业，要根据其经营规模、经营结果、以及未来的发展等情况确定人员。同时，随着科技发展，银行为了提供便捷高效服务，大量使用电子机具，相应是要减少人力，可以进行裁员。...
- 28794
![公司裁员如何和直属领导沟通]( "公司裁员如何和直属领导沟通")
- 如果公司出现裁员的一个决定，那么一般而言是直属领导会首先找你谈话会主动找你，所以你没必要主动去找他沟通，他如果找你沟通的时候，肯定会说明很多种理由，那么首先你必须要录音，然后针对他的每一个问题你都要小心作答，并且呢，要耐心沟通，谈好补偿金，如果正当权益不满足，则考虑提出仲...
- 13464
![《破事精英》互动大结局到底谁会被裁员]( "《破事精英》互动大结局到底谁会被裁员")
- 正在热播的情景喜剧《破事精英》即将迎来互动大结局，这部剧李佳航、张一铎、成果、刘中秋等主演的网剧，自开播后热度屡创新高，全网热度值最高超过9000，与大流量的《爱情应该有的样子》仅有微弱差距。《破事精英》互动大结局到底谁会被裁员作为一部仅有24集的小短剧，《破事精英...
- 18203
![公司裁员50%怎么赔偿]( "公司裁员50%怎么赔偿")
- 按照劳动合同法规定进行赔偿，根据劳动合同法规定裁员要按照n+1赔偿，如果公司提前一个月通知有裁员那就不用赔偿1，但n必须赔偿，n是指员工在公司的司龄，如果司龄是半年内，那就要赔偿半个月平均工资，如果是司龄是半年以上要赔偿一个月平均薪资，没增加一年多一个月平均工资。...
- 9656
![银行科技岗35岁会被裁员吗]( "银行科技岗35岁会被裁员吗")
- 不会被辞退。银行科技岗工作稳定，不用担心公司倒闭而被迫离职，也不用担心工资未按时支付而被迫辞职。基本上就是铁饭碗。不但有五险一金还有年终奖。现在程序员有些吃的年轻饭，35岁以后就面临被辞退被裁员的情况，银行科技岗位不会有被裁员的情况。...
- 31578
![有过工伤公司裁员能要补偿吗]( "有过工伤公司裁员能要补偿吗")
- 可以。受过工伤的解聘职工当然是可以要求经济补偿的，对于受工伤的职工用人单位是不能随便的进行解聘，除非是慎得劳动者的同意，一般在的赔偿的时候就会按照劳动者工伤的年限来进行计算。...
- 5403
柔美女性网
