大連恆力為什麼辭職的多

辭職的多主要有這幾個原因：企業文化異樣、薪酬待遇中等，還經常面臨罰款風險、工作強度高，不適應的人群居多。

當然，很多人的離職也不排除是自身更多的原因：

1、感覺個人在公司發展的空間有限。

2、員工與領導層之間的互相信用程度較差，員工與上司不容易溝通，想法得不到上司重視。

3、與領導人在公司理念上產生分歧（這條大都發生在企業高層離職上）。

4、企業人際關係過於複雜，導致員工情緒低落、心情鬱悶。

錢少事多離家遠，位低權輕責任重。 工資不給力，同事是傻B。 老闆不行。

其他所有的，都是直接間接由這條造成的。

錢少事多離家遠，位低權輕責任重，前途渺茫美女少，上班太早下班晚，節假日少福利差，老闆是個小土豪 我也離職過，原因是錢少同時感覺沒發展、不太適應工作、工資合適但無所事事、公司情況不好，分別如上 我接觸到的員工離職，不同情況大致如下原因。

經驗少的年輕人：工作熱情不高--業績不好或能力不足--工資提不上去--走人，很有工作熱情的年輕人則是工作熱情錯了方向，靜不下來轉不過彎，認為公司錯待，沒有發展空間，走人

稍有經驗的青年：工資低，沒有得到認同或上升空間，外部更好的機會，上下級不和，走人