pr考核是什麼

是指標和效果考核。

主要是從兩方面考核：

1、指標考核。也就是說一定時期釋出的文章、整理的文案、進行的活動及傳播等等，進行量化考核。這個佔百分之八十。

2、效果考核。因為PR的最終目標是效果，但是效果無法量化，所以可以通過效果分析，進行考核。調查問卷、實際產出增量都可以作為考核的指標進行評估。因為太多的不確定性，所以最好佔很小比例，百分之二十也有待商榷。