職工轉靈活就業利弊

職工轉靈活就業各有利弊，如果是年齡在45歲以上的話，弊大於利。

從有利的方面看，離開了單位的管理約束，能夠更加自由地發揮專業特長，從事自己喜愛的職業，賺錢可能更方便更快捷。

從弊端上來講，45歲以上的年齡從頭再來，丟掉了穩定的工作和收入，去社會上打拼，無異於第二次就業，在學歷、專長、年齡上都沒多大優勢，而且創業也顯的為時太晚，一旦受到挫折打擊，後半輩子的幸福就沒了保障。