我國人才層次結構呈現什麼型
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金字塔型。
“金字塔”模式把人才結構分為高階工程師、工程師、技術員、技術工人4個層次,呈“金字塔”形由上而下排列
按照職業特點分為“政治、經濟、軍事、科學、管理、文學、藝術、教育、體育等各類專業技術人才”。
人才系統的構成形式。可分為三個層次。
(1)人才的個體素質結構。指個體間各不相同的德、智、體、美、技諸要素彼此結合的方式,是構成人才群體結構的基礎。
(2)人才的群體結構。指一個系統內各類人才按一定的層次、序列和比例相互組合的構成形式。主要由人才的性別結構、年齡結構、知識結構、智慧結構、專業結構、素質結構等亞結構構成。
(3)人才的社會結構。指一個地區或一個國家的人才按一定的層次、序列和比例組合的構成形式。除包括人才群體結構中的諸亞結構外,還包括人才的部門結構、民族結構、區劃結構、層級結構等。人才的社會結構也是一個綜合體,主要取決於社會的政治結構、經濟結構、教育結構、產業結構、技術結構等。
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