![深圳工廠調崗降薪怎麼投訴]( "深圳工廠調崗降薪怎麼投訴")
- (1)勞動者首先可與人資部門溝通，瞭解此次調崗降薪的具體原因，應該看到這次是否符合當時簽訂的合同，是否有違背的地方，比如工作內容、工作地點、工作薪資等等，企業應該的流程，應該會提前通知員工，這樣也可以做好現在工作的交接，到新的崗位工作。最終確定用人單位是不是有違法行為...
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![2022勞動法調崗降薪新規有哪些]( "2022勞動法調崗降薪新規有哪些")
- 1、必須由用人單位和勞動者協商一致2、勞動者原本不能勝任工作，被調崗後仍然不具備適任能力，用人單位可以提起通知或者支付代通知金解除勞動合同3、調整前應履行必要的告知和解釋義務4、其他。用人單位與勞動者協商一致，可以變更勞動合同約定的內容。變更勞動合同，應當採用書...
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![鋼企降薪職工怎麼辦]( "鋼企降薪職工怎麼辦")
- 鋼企降薪是因為企業經營遇到了困難，為了能節省人工成本，確保正常經營就不得不降薪，如果你能找到更好的工作單位，不接受降薪的你也可以主動辭職跳槽，如果你沒有更好的工作單位，那就不要著急辭職，畢竟現在能有工作就不錯。...
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![公司降薪賠償最多能多少]( "公司降薪賠償最多能多少")
-    按勞動法規定用人單位無故降薪百分之二十以上導致員工離職的需賠償員工的損失，員工無異議的則不需要賠償。由此可見，公司降薪不超過百分之二十的得不到賠償，自離的也沒有賠償。一般情況下，根據用人單位的違法行為判斷，最多可以賠付經濟賠償金，11個月的平均工資！...
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![被降職降薪心裡不平衡怎麼辦]( "被降職降薪心裡不平衡怎麼辦")
- 你需要把更多的注意力放到自己的本職工作上。即便老闆對你降職降薪，這也不意味著你會立刻失去相應的工作。我個人建議你嘗試把注意力放到自己的本職工作上，當你能夠把工作做得越來越好的時候，你給公司創造的價值也會越來越高，你的老闆自然會給你升職加薪。...
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![國企降薪了要不要跳槽]( "國企降薪了要不要跳槽")
- 國企降薪了也不要跳槽。國有企業、中央企業都是優勢企業，工作比較穩定，福利待遇相對較好。比如：養老保險、住房公積金、失業保險、醫療保險、企業年金（補充養老保險）都是足額繳納。中央所屬的國有企業養老保險都是按300%繳納的，住房公積金也是按最高限額12%繳納，年底還有不菲的...
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![放棄年終獎降薪跳槽划算嗎]( "放棄年終獎降薪跳槽划算嗎")
- 非常的不划算，年終獎的時候是各個公司獎勵員工的一種待遇，如果此時降薪跳槽，只會給自己帶來很大的經濟損失。所以做人一定要考慮好未知的前途，才能避免自己的人生出現差錯。不划算，個人覺得工作不就是為了工資高點嗎降薪跳槽不划算。如果一定要走，建議可以做完今年，等拿到年終獎...
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![幼兒園降薪合理嗎]( "幼兒園降薪合理嗎")
- 幼兒園降薪當然是不合理的。但是現在受疫情的影響，幼兒園也挺難過的。尤其是民營幼兒園，每天孩子們也不多。老闆開幼兒園是要賺錢的，受疫情的影響，孩子們挺少的。所以老師們也應該體諒幼兒園。送人單位是不能無故單方面降低勞動者的工資。如果幼兒園單方降低勞動者的工資的行...
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![銀行高管降薪意味著什麼]( "銀行高管降薪意味著什麼")
- 意味著銀行業績下滑了。銀行高管降薪一般都是因為銀行的業績出現了問題，我們都知道過去十幾年，因為房地產比較繁榮，對於銀行業務的需求也比較多，所以在房地產行業的帶動下，銀行的發展比較迅速，銀行的業績和利潤也比較高，因此銀行的高管，甚至銀行的普通員工收入都在不斷的上漲，而且...
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![是國家要求公務員降薪嗎]( "是國家要求公務員降薪嗎")
- 首先要清楚知道，國家並沒有對公務員降薪，這一點必須要明確。其次，公務員的收入主要由崗位基本工資加績效工資等組成。目前，公務員的崗位工資沒有減少，只是他們的工作質量不達標，或沒能按時按質完成任務指標，導致自己的績效工資變低，從而造成公務員的收入變低。所以，目前部分公務員...
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![拒絕調崗降薪申辯書]( "拒絕調崗降薪申辯書")
- 拒絕調崗要拿出確實的理由，不能隨心所欲。最有力的申辯，是用進單位時籤的勞動合同進行申辯，因為勞動合同上明確了勞動者的崗位與年限，用人單位是不能單方面變更的。不同意降薪調崗申辯書可以這樣寫。首先把自己的工作職責再理一遍，然後你在工作崗位上的一些突出的表現或貢獻有...
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![國企突然降薪意味著什麼]( "國企突然降薪意味著什麼")
- 一般來說，出現了降薪就說明企業的經營出現了一定的問題。所以公司的領導層對整個的薪酬體系進行了調整。為了最大限度地使得現金流處於一種健康的狀態。這個時候可能造成員工心裡的一些不滿，因為激勵的措施可能達不到員工的滿意程度。...
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![梅西為什麼不降薪續約曼聯]( "梅西為什麼不降薪續約曼聯")
- 梅西沒在曼聯效力過，何來降薪續約之說。梅西，1987年6月出生於阿根廷聖菲省羅薩里奧，阿根廷職業足球運動員，司職前鋒，現效力於法甲的巴黎聖日耳曼足球俱樂部。迄今為止，梅西職業生涯只效力過巴塞羅那俱樂部和巴黎聖日耳曼俱樂部。從未效力過曼聯俱樂部，也就不存在梅西為什麼不降...
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![降薪4000要不要跳槽去新公司]( "降薪4000要不要跳槽去新公司")
- 這個要從多方面去綜合考量，一是你當前的薪酬水平，二是你自己的能力，三是新公司給你的平臺如何，四是你自己的期望值等等，比方說你現在的薪水每個月兩萬，降4000以後還有16000，如果業界薪酬水平大致也如此，而你又沒有突出的能力，那你就沒必要跳槽，即使到了其它公司也不會有太大的提高...
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![公司不景氣降薪合法嗎]( "公司不景氣降薪合法嗎")
- 不合法，但是一直存在，無論是在勞動合同中約定用人單位降薪的權利，還是以調崗為由，均不能未經勞動者同意即單方決定降薪，否則勞動者是有權利申請勞動仲裁追討剋扣的工資的。不合法，因為公司不景氣，是公司運營的問題，不是，只是工工作態度不好，或者是工作效率導致的，在我國勞動法中明確...
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![不接受調崗降薪需要回覆函嗎]( "不接受調崗降薪需要回覆函嗎")
- 不需要！員工不接受用人單位調崗降薪，只需要在領取工資後，拿到工資條後，帶上身份證和勞動合同原件，去仲裁委進行仲裁！員工不需要給用人單位回覆函，因為用人單位沒有經過員工同意，直接強制調崗降薪，是違法行為！員工拿到證據後，必須在一個月內提交仲裁委進行仲裁，超過一個月屬於預設，仲裁...
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![地鐵降薪意味著什麼]( "地鐵降薪意味著什麼")
- 地鐵降薪意味著地鐵收益的減少和財政補貼減少。也說明經濟發展遇到了困難。我國有數十個城市已經建設了地鐵。地鐵規模比較大的城市有數十個，但是地鐵能夠盈利的城市只有深圳。所以大部分城市的地鐵是靠政府補貼才得以維持運營。如果失去了政府的財政補貼，地鐵的運營費用和...
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![公司調崗降薪發出通知就是事實]( "公司調崗降薪發出通知就是事實")
- 是的。公司在生產經營過程中，由於疫情導航市場需求產品量下降，並且公司出現嚴重虧損，在保證公司正常生存條件下，為規避公司破產風險，公司召開辦公會討論研究決定，釋出在公司範圍內，所有崗位實施調崗(並崗)降薪通知，通知上必須加蓋公司公章和董事長或總經理的簽字。...
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![因為公司降薪怎麼寫辭職報告]( "因為公司降薪怎麼寫辭職報告")
- 如果想要仲裁就直接寫是因為公司無故降低薪資標準所以才離職，我們既然要仲裁就要給自己多收集一些證據，因為仲裁也需要提供證據才能讓仲裁勝訴，仲裁的原則是誰提出誰舉證，員工仲裁員工降低薪資，就要提供證據證明公司無故降低薪資。公司降薪員工辭職信1尊敬的公司領導：您好！首先，...
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![試用期降薪辭退補償標準是多少]( "試用期降薪辭退補償標準是多少")
- 經濟補償按勞動者在本單位工作的年限每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付六個月以上不滿一年的，按一年計算不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經濟補償，月工資是指勞動者在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資。...
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![國企降薪裁人意味著什麼]( "國企降薪裁人意味著什麼")
- 如果一個國企開始降低薪酬並裁剪員工了的話，那麼首先就意味著這家國有企業的營收狀況並不是特別好，甚至是已經出現了虧損的情況。其次，這也意味著這家國有企業在當地或者這個行業中的競爭力已經有了下降的趨勢，如果不及時對經營策略進行調整的話，也是會有破產的風險的。...
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![網傳唐山降薪是真的嗎]( "網傳唐山降薪是真的嗎")
- 感覺這個不大可能，唐山是我國的一個城市，國家不降薪，省不降薪，那麼我想市就不會降薪。降薪最起碼要有個理由，沒理由就隨便降薪，難道不怕引起民憤只有安撫好人民，國家才會安定，國家安定了，國富民強就有了保障。...
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![京東高管降薪合法嗎]( "京東高管降薪合法嗎")
- 京東降薪是符合規定的。法律上並沒有規定降薪就一定違法，公司需要和員工協商，達成一致才能做出降薪的安排。員工的薪資水平、薪資構成都會寫在勞動合同裡，而公司要求降薪，屬於變更勞動合同。...
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![跳槽國企降薪30%值得嗎]( "跳槽國企降薪30%值得嗎")
- 這個問題需要看是哪個行業。有的行業國企目前也面臨著裁員降薪的問題。如果是國計民生的基礎行業，降薪跳到國企還是值得的。目前，部分行業的國企也面臨著轉型和萎縮問題。如房地產行業，建築行業，以及銀行業，即使跳到國有企業也面臨著裁員降薪的問題，所以如果是這類行業，轉行業是...
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![什麼是降薪]( "什麼是降薪")
- 就是降低薪水工資！因為降薪是降低薪水工資，而員工最不願意看到降低工資，所以想多僱傭員工少出工資是很難的！希望老闆多賺錢，工人多發工資！降薪就是降低自己的收入水平我們在新聞上面常常看見降薪的新聞，一般是自己能力的下降或者是自己沒有達到規定的任務...
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